नौ खदान श्रमिकों को अवैध विरोध प्रदर्शन आयोजित करने के आरोप में बर्खास्त कर दिया गया था, लेकिन श्रम न्यायालय यह निर्धारित करने में असमर्थ रहा कि वे आगामी शादी का जश्न मना रहे थे या वास्तव में विरोध प्रदर्शन कर रहे थे, जिसके बाद उन्हें काम पर बहाल कर दिया गया।
श्रम विवाद का सार
इस बात का सवाल कि घटना एक अवैध विरोध प्रदर्शन थी या केवल शादी के नृत्य और गीतों का पूर्वाभ्यास, जोहान्सबर्ग के श्रम न्यायालय के सामने मुख्य मुद्दा बन गया। श्रमिकों ने अपने रोजगार को बहाल करने के लिए अदालत का दरवाजा खटखटाया, यह दावा करते हुए कि वे केवल एक सहकर्मी की आगामी शादी के लिए पूर्वाभ्यास कर रहे थे। शुरू में विवाद CCMA में भेजा गया था, लेकिन इस संगठन ने इसे खारिज कर दिया क्योंकि उसे लगा कि मामला हड़ताल से संबंधित है, और इसे श्रम न्यायालय को सौंप दिया।
पक्षों के रुख
श्रमिकों के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनियन Amco ने कहा कि कंपनी Fraser Alexander Ltd द्वारा की गई बर्खास्तगी अनुचित थी। कंपनी ने जोर देकर कहा कि कर्मचारियों को अवैध विरोध प्रदर्शन के रूप में अनुशासन तोड़ने के लिए बर्खास्त किया गया था। यह घटना तब हुई जब कर्मचारी अपने नियोक्ता के लिए उप-ठेका कार्य कर रहे थे।
गवाहियाँ और परिस्थितियाँ
Fraser Alexander के परिचालन प्रबंधक Fheno Mupelwa ने अदालत में गवाही दी कि 22 अगस्त 2019 के दुखद दिन से पहले, कर्मचारियों की ओवरटाइम काम की स्थितियों पर असंतोष से जुड़ा एक श्रम संघर्ष मौजूद था। उस सुबह उन्होंने देखा कि कुछ कर्मचारी 'sifuna ukuqondisa ikampani' जैसे नारों वाले पोस्टर लिख रहे थे, जिसका अर्थ है 'हम कंपनी को ठीक करना चाहते हैं'। उन्होंने कर्मचारियों से ऐसी गतिविधियों को रोकने और स्थापित प्रक्रियाओं का पालन करने का अनुरोध किया, यह उल्लेख करते हुए कि कंपनी को हड़ताल की कोई सूचना नहीं मिली थी और कोई भी नियम लागू नहीं किया गया था।
दोपहर के आसपास कर्मचारी गाने लगे। मुपेल्वा ने बताया कि वह कार्यालय में थे जब कर्मचारी अपने गोदामों से गेट तक बाहर निकले। उन्होंने दावा किया कि कर्मचारी 'down with Fraser Alexander, up with Amcu' वाक्यांश वाला गाना गा रहे थे और 'we want our money back' लिखे पोस्टर ले जा रहे थे। जब उनसे अदालत में पूछा गया कि क्या उन्होंने शादी के गीत सुने थे, तो उन्होंने जवाब दिया कि उन्हें ऐसे गाने याद नहीं हैं, और जोड़ा कि पोस्टरों पर शादी से संबंधित कुछ भी नहीं था, और 'down with bachelorhood' जैसे नारे अनुपस्थित थे।
दूल्हे का संस्करण और सबूत
Masifane, भावी दूल्हा और बर्खास्त किए गए श्रमिकों में से एक, ने जोर देकर कहा कि गाना और नृत्य गेट के बाहर हो रहा था। उन्होंने गवाही दी कि गानों में 'semotshweri tshweri senatla' जैसे शब्द थे, जिसका उनके स्पष्टीकरण के अनुसार अर्थ है 'एक बड़ा आदमी बढ़ रहा है', और यह एक शादी में गाया जाने वाला गीत है। मासिफाने के अनुसार, श्रमिकों ने 'my life’s destiny' लिखे पोस्टर पकड़े हुए थे, और उन्होंने उल्लेख किया कि वह आगामी शादी को लेकर उत्साहित थे, और कर्मचारी उनके लिए खुश थे।
एक अन्य श्रमिक ने गवाही दी कि प्रबंधन गाने और नृत्य होने की जगह से बहुत दूर था ताकि दूरबीन के बिना पोस्टरों पर लिखे अक्षरों को पढ़ा जा सके। यह स्थापित किया गया कि हालांकि सीसीटीवी फुटेज के रिकॉर्ड थे जो उस दिन की घटनाओं को दर्शाते थे, वे चोरी हो गए क्योंकि वे एक चुराए गए सेवा वाहन में पाए गए थे। पीठासीन न्यायाधीश एम मखत्स्वा ने प्रबंधन से पूछा कि वे घटनास्थल के पास रहते हुए वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए मोबाइल फोन का उपयोग क्यों नहीं करते हैं। उन्होंने टिप्पणी की कि हालांकि सीसीटीवी रिकॉर्डिंग की चोरी दुखद है, लेकिन यह तथ्य चिंताजनक है कि कंपनी ने कभी भी इन महत्वपूर्ण सबूतों का बैकअप नहीं लिया। चूंकि यह साबित नहीं हुआ कि श्रमिकों ने गाना गाया था, या पोस्टरों पर क्या चित्रित किया गया था, इसलिए अदालत ने उन्हें वेतन सहित काम पर बहाल करने का आदेश दिया।
