Bosch начал процесс подачи заявок на 64 позиции в своей Программе Молодого Специалиста в агломерации Кампинас, штат Сан-Паулу. Соответствующие критериям молодые люди должны быть в возрасте от 16 до 22 лет, а срок подачи заявок истекает в эту пятницу, 18-го числа. Начало занятий запланировано на январь 2027 года.
Программа предлагает три различных технических специализации: Мехатроника, Производство (включая эксплуатацию процессов механического производства) и Цифровые решения. Подача заявок бесплатна и должна осуществляться исключительно через официальную страницу программы, где также подробно описаны образовательные предварительные требования и этапы отбора.
Компания пояснила, что знание английского языка не является обязательным требованием и не является фактором исключения. По данным Bosch, процент удержания студентов, завершивших программу, превышает 90%, что указывает на то, что большинство стажеров получают постоянную работу после обучения.
Отборочный процесс включает три этапа. Сначала кандидаты проходят тест общих знаний, охватывающий такие темы, как математика, логическое мышление, основы информатики и понимание текста. Затем состоится групповая динамика, направленная на оценку социальных компетенций. Финальный этап представляет собой индивидуальное собеседование, проводимое инструкторами программы подготовки.
Курс преподается Технической школой обучения (ETS), которая поддерживается Bosch в сотрудничестве с Senai с 1960 года. Компания сообщила, что школа уже подготовила около 3500 студентов, имея филиалы в Кампинасе, Куритибе и Джоинвилле.
Henrique Doná, менеджер по техническому обучению Bosch Brazil, подчеркнул, что программа играет фундаментальную роль как в профессиональном развитии, так и в личностном росте молодежи. Он добавил, что учебные планы регулярно пересматриваются, чтобы соответствовать изменениям в промышленном секторе, отдавая приоритет будущим потребностям рынка.
Содержание курсов отражает эту адаптацию. Ранее первый курс партнерства готовил механических наладчиков — должность, которая была упразднена. В настоящее время учебная программа преимущественно состоит из автоматизации, встраиваемых систем и программного обеспечения — областей, необходимых для производства компонентов для электрифицированных и подключенных транспортных средств.
Инвестиции во внутреннюю подготовку связаны с масштабами бразильской деятельности Группы Bosch, которая работает в стране более семи десятилетий. В Бразилии Группа Bosch нанимает около 11 тысяч сотрудников и сообщила о чистой выручке в размере 9,4 млрд реалов в 2025 году, согласно финансовому отчету компании. Значительная часть этого результата поступает от подразделения Мобильности, которое отвечает за производство тормозных систем, датчиков, систем впрыска и встроенной электроники для автопроизводителей, работающих на территории страны.