Nvidia की नई सीईओ कोलेट क्रैस: उनका वेतन और पूर्व सीईओ जेन्सन ह्युंग के साथ तुलना
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Aaj Tak
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Nvidia की नई सीईओ कोलेट क्रैस: उनका वेतन और पूर्व सीईओ जेन्सन ह्युंग के साथ तुलना

एआई और चिप्स के विकास में लगी कंपनी Nvidia में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं। 33 वर्षों के बाद, जेन्सन ह्युंग ने मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के पद से इस्तीफा दे दिया है, और कंपनी का नेतृत्व वर्तमान मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) कोलेट क्रैस को सौंपा गया है, जिन्हें अंतरिम सीईओ नियुक्त किया गया है।

कंपनी ने एक नए सीईओ की तलाश शुरू कर दी है। नई अंतरिम सीईओ के वेतन की राशि पर सवाल उठा है, साथ ही इस बात पर भी सवाल उठाया गया है कि वह सीएफओ रहते कितना कमाती थीं और पूर्व सीईओ जेन्सन ह्युंग कितना कमाते थे।

कोलेट क्रैस की मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में वेतन की जानकारी Nvidia की 2026 की प्रॉक्सी रिपोर्ट में दी गई है। 2026 में, कोलेट क्रैस का कुल पैकेज 14.34 मिलियन अमेरिकी डॉलर था (जो लगभग 1290 मिलियन रुपये के बराबर है)। इस राशि में न केवल वेतन शामिल है, बल्कि स्टॉक, नकद बोनस और अन्य भत्ते भी शामिल हैं।

उनका वार्षिक मूल वेतन 898,577 डॉलर (लगभग 81 मिलियन रुपये) था। इसके अलावा, उन्हें 12.82 मिलियन डॉलर का स्टॉक विकल्प और 600 हजार डॉलर का नकद बोनस प्राप्त हुआ। हालांकि, अंतरिम सीईओ नियुक्त होने के बाद उन्हें कितना वेतन मिलेगा, इसकी जानकारी अभी उपलब्ध नहीं है।

जेन्सन ह्युंग का Nvidia के सीईओ के रूप में वेतन कोलेट क्रैस से काफी अधिक था। Nvidia की 2026 की प्रॉक्सी फाइलिंग के अनुसार, 2026 में जेन्सन ह्युंग की कुल आय 36.34 मिलियन डॉलर थी, जो लगभग 3270 मिलियन रुपये के बराबर है।

कोलेट क्रैस के कुल भत्ते 1290 मिलियन रुपये थे, जबकि ह्युंग सीईओ के रूप में 3280 मिलियन रुपये प्राप्त करते थे। इस प्रकार, उनके वेतन के बीच लगभग 1980 मिलियन रुपये का अंतर है।

जेन्सन ह्युंग का जाना तब सामने आया जब मीडिया में उनके विवाहेतर संबंधों के बारे में खबरें आईं। उनकी प्रेमिका पर चीनी जासूस होने का संदेह पैदा हुआ। स्थिति इतनी बिगड़ गई कि उन्हें कंपनी छोड़नी पड़ी।

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एनवीडिया के नेतृत्व को छोड़ने के महीनों पहले, जेन्सेन हुआंग ने चिप निर्माता की अंतरिम सीईओ कोलेट क्रेस की आलोचना की। अगस्त में हुई एक बैठक के दौरान, कार्यकारी ने क्रेस की प्रस्तुति को बाधित किया और उन्हें 'हेडलाइट्स के सामने हिरण' कहा, जैसा कि घटना से जुड़े एक स्रोत ने बताया।

हुआंग ने क्रेस का मूल्यांकन एक वित्तीय निदेशक के रूप में किया जो रिपोर्टिंग पर केंद्रित है, न कि किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जो रणनीतियों को परिभाषित करने या निर्णय लेने में सहायता करने में सक्षम हो। यह टकराव तब हुआ जब अरबों डॉलर की वित्तीय गारंटी पर बहस चल रही थी जो एनवीडिया उन कंपनियों को दे रही थी जो उसके चिप्स खरीदने में सक्षम नहीं थीं।

चर्चा किए गए व्यवसायों में निको कैपरेज़ द्वारा प्रबंधित संचालन शामिल थे, जो हुआंग के दामाद हैं और जिन्हें जनवरी में उपाध्यक्ष के रूप में पदोन्नत किया गया था। उपाध्यक्ष राज मिर्पुरी के साथ, कैपरेज़ क्लाउड प्रदाताओं और डेटा सेंटर डेवलपर्स को वित्तपोषित कर रहे थे, ताकि उन्हें दीर्घकालिक ग्राहक में बदला जा सके। इसके विपरीत, क्रेस ने समझौतों का चयन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मानदंडों, गारंटियों का मूल्यांकन करने और निवेश पर रिटर्न की गणना करने के तरीके पर सवाल उठाया, साथ ही सहयोगियों के बयानों के अनुसार कैपरेज़ की गतिविधियों को सीमित करने की भी कोशिश की।

एक उल्लेखनीय उदाहरण में, क्रेस ने ओहियो में दुनिया के सबसे बड़े डेटा सेंटर परिसर के संबंध में ओपनएआई के साथ बातचीत को संशोधित किया। ओपनएआई पूरी बुनियादी ढांचे को पट्टे पर लेने की योजना बना रहा था, जिसे एनवीडिया से लगभग 300 बिलियन अमेरिकी डॉलर के चिप्स प्राप्त होंगे (जो लगभग 1.66 ट्रिलियन ब्राज़ीलियाई रियल के बराबर है)। शुरू में, निर्माता बैंक ऋणों को सुविधाजनक बनाने के लिए 250 बिलियन अमेरिकी डॉलर (लगभग 1.39 ट्रिलियन ब्राज़ीलियाई रियल) की गारंटी प्रस्तावित कर रहा था। इस प्रस्ताव के सार्वजनिक होने के बाद, 27 जुलाई को एनवीडिया के शेयरों में 5% की गिरावट आई, जिससे बाजार मूल्य में 250 बिलियन अमेरिकी डॉलर का नुकसान हुआ। क्रेस ने इस वित्तीय प्रतिबद्धता को आधा कर दिया, और कंपनियों ने 17 अगस्त को समझौते के कम किए गए संस्करण को औपचारिक रूप दिया।

हुआंग के इस्तीफे के बाद क्रेस ने अंतरिम प्रबंधन संभाला, जो गुरुवार को दो विवाहेतर संबंधों के बारे में खुलासों के कारण हुआ: एक चीनी जासूस होने का संदेह रखने वाली महिला के साथ और दूसरा एक कर्मचारी के साथ। एनवीडिया संघीय और आंतरिक जांच के दायरे में है और ने सूचित किया है कि वह स्थायी पद के लिए आंतरिक और बाहरी दोनों उम्मीदवारों पर विचार करेगी। कर्मचारियों को भेजे गए एक ज्ञापन में, क्रेस ने पूर्व नेता की प्रशंसा की और घोषणा की कि वह 'उस असाधारण आधार पर निर्माण करना जारी रखेगी जो जेन्सेन ने पिछले 33 वर्षों में बनाया था'।

एनवीडिया में, जहां उन्होंने सिस्को, माइक्रोसॉफ्ट और टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स में अनुभवों के बाद एक दशक से अधिक समय बिताया, कार्यकारी को अब ऐसे मुद्दों से निपटना पड़ रहा है जो पहले ही हुआंग के लिए चिंता का विषय थे। सार्वजनिक रूप से, क्रेस ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता में कंपनी के निवेश का बचाव किया, इस आरोप का खंडन किया कि मॉडल चक्रीय वित्तपोषण का गठन करेगा। उन्होंने अगस्त के अंत में कहा: 'हम इस समर्थन के आयाम को पहचानते हैं और हम जानते हैं कि कुछ लोग इसे चक्रीय वित्तपोषण कहेंगे। हम इसे अलग तरह से देखते हैं।' इसके अतिरिक्त, उन्होंने घोषणा की कि 'निवेशित पूंजी पर रिटर्न उत्कृष्ट होगा।'

एनवीडिया के मूल्यांकन के बारे में चिंता भी बढ़ी; मई में शेयरों का औसत मासिक मल्टीपल 23 से घटकर अक्टूबर में 16 हो गया। निवेशकों को शांत करने के लिए, कंपनी ने अपने इतिहास के सबसे बड़े शेयर बायबैक कार्यक्रम जैसे उपाय लागू किए और उसी अवधि में नए वित्तीय दायित्वों को प्रतिबंधित करना शुरू कर दिया।

इस दृष्टिकोण में बदलाव ने अक्टूबर में बर्लिन में एक सम्मेलन के दौरान भी खुद को प्रकट किया। प्रमुख चिप खरीदारों के सीईओ के सामने, हुआंग ने जापान में एक सूप विक्रेता की कहानी साझा की जिसने अन्य ग्राहकों के लिए आरक्षित स्टॉक को संरक्षित करने के लिए दूसरी सर्विंग देने से इनकार कर दिया। कार्यकारी ने इस व्यापारी को उपस्थित लोगों से बेहतर माना। इस सादृश्य के साथ, हुआंग ने तर्क दिया कि एनवीडिया को केवल बड़े खरीदारों की मांगों को पूरा करने के लिए अपने स्टॉक या अपनी व्यापारिक शर्तों से समझौता नहीं करना चाहिए, और ग्राहकों से निर्माता के उत्पादों के मूल्य को पहचानने का आग्रह किया। उन्होंने अधिकारियों से कहा: 'आप मेरे उत्पादों का मूल्य निर्धारित नहीं कर रहे हैं।'

विवाद के बाद जेफ्री हुआंग ने एनवीडिया छोड़ा; 10 निदेशक नए सीईओ की तलाश कर रहे हैं
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एनवीडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, चिप निर्माता जेन्सेन हुआंग ने इस्तीफा दे दिया है। उनके नेतृत्व की जांच की जा रही थी क्योंकि निदेशक मंडल ने कई पर विवाहेतर संबंधों के आरोपों के बाद उन्हें सीईओ के पद पर बनाए रखने पर विचार किया था। इसके अलावा, यह संदेह भी हुआ कि वह एक महिला के संबंध में चीन की जासूसी कर रहे थे।

रिपोर्टों के अनुसार, वर्तमान मुख्य वित्तीय अधिकारी कोलेट क्रेस्स को अंतरिम मुख्य कार्यकारी अधिकारी नियुक्त किया गया है। इस बीच, कंपनी का निदेशक मंडल एनवीडिया के लिए स्थायी नेता की तलाश शुरू कर दिया है। एनवीडिया, जो वैश्विक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उद्योग में सबसे प्रभावशाली कंपनियों में से एक है, एक ऐसा निर्णय ले रहा है जो दस लोगों के हाथों में है, जिनमें एक भारतीय महिला भी शामिल है।

एनवीडिया का निदेशक मंडल संभावित उत्तराधिकारी की पहचान करने के लिए एक बाहरी फर्म के साथ सहयोग कर रहा है और अस्थायी मुख्य कार्यकारी अधिकारी नियुक्त करने के विकल्प पर भी विचार कर रहा है। जेन्सेन हुआंग को बनाए रखने से नियामकों, निवेशकों, ग्राहकों और एनवीडिया के कर्मचारियों से अधिक गहन जांच हो सकती थी।

इस निर्णय के लिए जिम्मेदार दस निदेशकों में भारतीय मूल के निदेशक आरती शाह भी शामिल हैं। चिप निर्माता के इन दस निदेशकों में निम्नलिखित लोग शामिल हैं:

स्टीवन एस. नील, जो 2019 में एनवीडिया में शामिल हुए, एनवीडिया के पुराने कानूनी भागीदार कूली एलएलपी में मानद अध्यक्ष और वरिष्ठ वकील हैं। उन्होंने हार्वर्ड और स्टैनफोर्ड लॉ स्कूलों से शिक्षा प्राप्त की है।

टेंच कॉक्स, जो 1993 से एनवीडिया के निदेशक मंडल में एक निवेशक हैं, पहले 1989 से 2020 तक सटर हिल वेंचर्स में प्रबंध निदेशक थे। हाल ही में उन्होंने ऑस्टिन में टेक्सास विश्वविद्यालय के चिकित्सा केंद्र में $100 मिलियन का बड़ा दान दिया।

जॉन ओ. डाबीरी, कैलिफ़ोर्निया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (कैल्टेक) में एयरोनॉटिक्स और मैकेनिकल इंजीनियरिंग के प्रोफेसर हैं, 2020 में एनवीडिया में शामिल हुए। उनके शोध में जेलीफ़िश की गति के गणितीय मॉडल शामिल हैं, और उन्हें नेशनल मेडल ऑफ साइंस और मैकआर्थर फाउंडेशन से फंडिंग मिली है।

हैडसन, जो 2013 से एनवीडिया के निदेशक मंडल में हैं, पहले पेप्सी-कोला उत्तरी अमेरिका के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और NFL के मुख्य विपणन अधिकारी के रूप में काम कर चुके हैं।

हार्वी एस. जॉन्स, जो 1993 से एनवीडिया के निदेशक मंडल में हैं, पहले चिप डिजाइन सॉफ्टवेयर में विशेषज्ञता रखने वाली कंपनी सिनॉप्सिस का नेतृत्व कर चुके हैं। वह 2004 से स्क्वायर वेव वेंचर्स के प्रबंध भागीदार हैं।

मैलिसा बी. लोरा 2023 में टैको बेल इंटरनेशनल की प्रेसिडेंट के रूप में काम करने के बाद एनवीडिया में शामिल हुईं। अपने पद की घोषणा करते समय जेन्सेन हुआंग ने वित्त में उनके अनुभव का उल्लेख किया था।

ए. ब्रुक सिवेल, जो 1997 में कंपनी में शामिल हुए, न्यू एंटरप्राइज एसोसिएट्स के भागीदार हैं। इससे पहले वह नेटडायनेमिक्स और सिनॉप्सिस में काम कर चुके हैं।

आरती शाह, जिन्होंने इली लिली में 27 साल काम किया, 2020 में चिप निर्माता एनवीडिया में शामिल हुईं, जहां उन्होंने वरिष्ठ उपाध्यक्ष और सूचना और डिजिटल मामलों के निदेशक का पद संभाला। उन्होंने कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय, रिवरसाइड से अनुप्रयुक्त सांख्यिकी में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की है।

मार्क ए. स्टीvens, एनवीडिया के शुरुआती निवेशकों में से एक, 1993 से 2006 तक निदेशक मंडल में रहे और 2008 में वापस आए। इससे पहले वह सेक्वोया कैपिटल में काम करते थे, और अब एस-क्यूबेड कैपिटल का प्रबंधन करते हैं।

सुज़ैन नोरा जॉनसन, जिन्हें जुलाई में नियुक्त किया गया था, निदेशक मंडल की सबसे नई सदस्य हैं। उन्होंने गोल्डमैन सैक्स में 21 साल बिताए, जहां उन्होंने उपाध्यक्ष का पद संभाला था।

जेन्सेन हुआंग ने कंपनी में 33 साल बाद एनवीडिया के सीईओ पद से इस्तीफा दिया
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जेन्सेन हुआंग ने कंपनी में 33 साल बाद एनवीडिया के सीईओ पद से इस्तीफा दिया

जेन्सेन हुआंग ने एनवीडिया के सीईओ के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे दिया है, जिससे उस फर्म का नेतृत्व करने की 33 साल की अवधि समाप्त हो गई है जिसे उन्होंने स्थापित करने और एआई चिप्स के प्रमुख प्रदाता के रूप में विकसित करने में मदद की। एनवीडिया के बोर्ड ने गुरुवार को औपचारिक रूप से घोषणा की कि हुआंग राष्ट्रपति, सीईओ और निदेशक के रूप में इस्तीफा दे रहे हैं।

कोलेट क्रेस्, मुख्य वित्तीय अधिकारी, जो सिस्को और माइक्रोसॉफ्ट जैसी फर्मों में लगभग 25 वर्षों तक वित्त पदों पर रहने के बाद 2013 में एनवीडिया में शामिल हुईं, अपनी वित्तीय जिम्मेदारियों को बनाए रखते हुए अंतरिम सीईओ का पद संभालेंगी। बोर्ड एक स्थायी प्रतिस्थापन खोजने के लिए आंतरिक और बाहरी दोनों उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने की योजना बना रहा है।

क्रेस् को 1993 में इसकी स्थापना के बाद एनवीडिया का नेतृत्व करने वाले पहले व्यक्ति के रूप में उल्लेख किया गया है, हुआंग के अलावा। इसके अलावा, बोर्ड ने चिप-डिज़ाइन सॉफ्टवेयर कंपनी सिनॉप्सिस के पूर्व सीईओ और कार्यकारी अध्यक्ष हार्वे जोन्स को अपना पहला अध्यक्ष नियुक्त किया। कंपनी के प्रॉक्सी विवरण के अनुसार, जोन्स 1993 से एनवीडिया के निदेशक के रूप में कार्यरत हैं।

एनवीडिया के आधिकारिक बयान में हुआंग के प्रस्थान के कोई विशिष्ट कारण नहीं बताए गए थे। इसमें चीनी जासूस होने के आरोप में एक व्यवसायी ऐलिस हुआंग के साथ उनके संबंध की बोर्ड की जांच का भी उल्लेख नहीं किया गया था, न ही स्थिति का विस्तार से वर्णन किया गया था। इसके बजाय, बयान ने कंपनी और उद्योग में उनके 'अमूल्य योगदान' के लिए आभार व्यक्त किया।

यह इस्तीफा रॉयटर्स द्वारा एक दिन पहले रिपोर्ट किए जाने के बाद आया था कि बोर्ड यह निर्धारित करने के लिए बैठक कर रहा था कि क्या उन्हें हटाना चाहिए। इससे पहले, द न्यूयॉर्क टाइम्स ने रिपोर्ट प्रकाशित की थी जिसमें संकेत दिया गया था कि हुआंग का किमबेर्ली पॉवेल, एनवीडिया की स्वास्थ्य सेवा उपाध्यक्ष, जिसके सीधे तौर पर वह रिपोर्ट करती थीं, के साथ अफेयर था। हुआंग ने स्वयं 8 नवंबर को कर्मचारियों को वितरित एक ज्ञापन में अपनी पत्नी के प्रति बेवफा होने की बात स्वीकार की थी।

हानियों का एक सप्ताह

विवाद तेजी से गहराया। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने कहा कि एफबीआई इस अफेयर की जांच कर रहा है। नतीजतन, एनवीडिया का बाजार मूल्य दो ट्रेडिंग सत्रों में लगभग 430 बिलियन अमेरिकी डॉलर कम हो गया। गुरुवार को, ब्लूमबर्ग ने रिपोर्ट किया कि न्यूयॉर्क में प्रीमार्केट ट्रेडिंग के दौरान कंपनी के शेयरों में लगभग 10% की गिरावट आई।

हार्वे जोन्स ने हितधारकों को आश्वासन दिया, यह कहते हुए, 'बोर्ड को कोलेट और नेतृत्व टीम पर पूरा भरोसा है, और हम उम्मीद करते हैं कि कंपनी के संचालन, ग्राहक प्रतिबद्धताएं और उत्पाद रोडमैप बिना किसी रुकावट के जारी रहेंगे।' कोलेट क्रेस् ने अपना समर्पण दोहराया, यह कहते हुए कि वह 'पिछले 33 वर्षों में जेन्सेन द्वारा बनाई गई असाधारण नींव पर निर्माण करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।'

उनकी प्रारंभिक चुनौती 17 नवंबर को आएगी, जब एनवीडिया को वित्तीय वर्ष 2027 के लिए अपनी तीसरी तिमाही के परिणाम जारी करने की उम्मीद है।

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