उत्तर प्रदेश सरकार अपनी व्यापक अवधारणा 'नया उत्तर प्रदेश' के हिस्से के रूप में सरकारी रिक्तियों और रोजगार अनुबंधों का वितरण प्रस्तुत करती है। सरकार का दावा है कि भर्ती प्रक्रिया में योग्यता और परिश्रम को प्राथमिकता दी जाती है, और भाई-भतीजावाद, सिफारिशों और भ्रष्टाचार के लिए कोई जगह नहीं है।
वरिष्ठ पत्रकार हरि मंगल सिंह ने अपने लेख में इन परिवर्तनों को भर्ती प्रणाली और राज्य की प्रशासनिक संस्कृति में परिवर्तन के प्रयास के रूप में देखा है। वह इस बात पर जोर देते हैं कि किसी भी क्षेत्र की जीवन शक्ति उसकी युवा पीढ़ी की चेतना में निहित है, जो इस विश्वास से पोषित होती है कि लोकतांत्रिक व्यवस्था समान अवसर प्रदान करेगी और प्रतिभाशाली लोगों के प्रति पक्षपात की अनुमति नहीं देगी।
जब कोई युवक परीक्षा हॉल में ओएमआर शीट पर अपने उत्तर चिह्नित करता है, तो वह संविधान, प्रणाली और राज्य की न्यायप्रियता में अपने गहरे विश्वास की मुहर लगाता है। इसके विपरीत, जब वही युवक निराशा में घर से निकलता है, यह मानते हुए कि चयन सूची पहले से ही एक बंद कमरे में तय की गई थी और परीक्षा केवल एक क्रूर प्रशासनिक नाटक थी, तो यह विश्वास टूट जाता है।
उत्तर प्रदेश जैसे विशाल, घने और असीम युवा ऊर्जा वाले राज्य में, सरकारी काम कभी भी केवल आजीविका का साधन नहीं रहा है; यह सम्मान का प्रतीक और भविष्य की गारंटी भी है। इसलिए, मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ के नेतृत्व में राज्य में बड़े पैमाने पर रोजगार अभियान की योजना बनाना, टूटे हुए भरोसे को पुनर्जीवित करने की दिशा में एक अत्यंत गंभीर कदम है।
यह रोजगार अभियान विशेष रूप से उल्लेखनीय हो गया है क्योंकि हाल ही में 1146 जूनियर असिस्टेंट्स को रोजगार अनुबंध दिए गए थे, और मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने घोषणा की कि गणतंत्र दिवस तक युवाओं को औसतन हर पांच दिन में रोजगार अनुबंध प्राप्त होंगे। यह वैचारिक कथा अतीत की अंधेरी अवधि पर सवाल उठाती है, जिसने युवाओं को केवल निराशा और हताशा दी थी।
2017 से पहले की अवधि को याद करते हुए, यह प्रणाली के पतन की एक भयानक कहानी बताती है। यह ऐसा समय था जब राज्य की सभी प्रमुख भर्ती आयोग और चयन समितियां राजनीतिक इच्छाशक्ति की बंधक बन जाती थीं। बड़े 'लेनदेन' और प्रभावशाली सिफारिश के बिना नौकरी पाना एक असंभव सपना था। एक अनौपचारिक लेकिन सर्वव्यापी 'सिंडिकेट' का नियंत्रण मौजूद था, जहां एक व्यक्ति परीक्षा आयोजित करता था, और रोजगार अनुबंध दूसरे के पास पहुंच जाता था।
इस भ्रष्टाचार मॉडल के परिणाम बेहद विनाशकारी थे। इस तरह उत्पन्न हुई पूरी प्रशासनिक पीढ़ी की वैधता संदिग्ध हो जाती है, क्योंकि कोई अधिकारी जो अपनी क्षमताओं के बजाय कृपा या वित्तीय प्रभाव के कारण पद पर पहुंचा है, वह कभी भी भारत के संविधान या लोगों के प्रति वफादार नहीं रहेगा। वह हमेशा उस राजनीतिक संरक्षक का ऋणी रहेगा जिसने उसे यह पद दिलाया है।
उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग के पुराने अवधियों से संबंधित उदाहरण, जनता की याचिकाएं और 2015 में तत्कालीन अध्यक्ष की नियुक्ति को सर्वोच्च न्यायालय द्वारा अनुचित राजनीतिक कृपा बताते हुए रद्द करना, इस बात का प्रमाण हैं कि चुनावी संस्थानों की ईमानदारी कितनी वास्तविक रूप से धूमिल थी।
योगी सरकार ने युवाओं को इस निराशा के अंधेरे से बाहर निकालने के लिए सुशासन और रोजगार को राज्य में कानून व्यवस्था और नागरिक सुरक्षा के मानदंडों से जोड़ा है। विचार करना चाहिए: केवल भय मुक्त समाज ही वास्तव में विकास और रोजगार को पोषित कर सकता है। अतीत को देखने पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि कभी पुलिस विभाग में लगभग डेढ़ लाख रिक्त पद निष्क्रिय पड़े रहते थे। 54 PAC कंपनियों को अनुचित रूप से भंग कर दिया गया था, और महीनों के कर्फ्यू और दंगे ने राज्य की आत्मा पर निशान छोड़ दिए थे।
इसके विपरीत, आज पुलिस विभाग में 2.30 लाख से अधिक पारदर्शी नियुक्तियां, साथ ही होमगार्ड और फोरेंसिक विशेषज्ञों की भर्ती यह साबित करती है कि उत्तर प्रदेश में रोजगार और सुरक्षा अब एक ही सिक्के के दो पहलू हैं।
इस रोजगार अभियान का सामाजिक प्रभाव स्पष्ट है। वर्तमान में नौ लाख पचास हजार से अधिक युवाओं को रोजगार अनुबंध मिले हैं। इसका उदाहरण राजस्व विभाग जैसे संवेदनशील विभागों में हजारों लेखपालों और नायब तहसीलदारों की नियुक्ति है। एक ग्रामीण निवासी के लिए, उसकी जमीन और अधिकारों के लिए पहली लड़ाई लेखपाल की डायरी से शुरू होती है। यदि कोई युवा इस पद पर अपनी क्षमताओं और पूर्ण पवित्रता के कारण पहुंचता है, तो वह गांव में न्याय का एक नया मानदंड स्थापित करेगा।
हालांकि, सुशासन के अलावा, मानवता भी आवश्यक है। नव नियुक्त निरीक्षकों के लिए 84 करोड़ रुपये से अधिक की जमानत राशि माफ करने का निर्णय प्रशासनिक संवेदनशीलता का एक उज्ज्वल उदाहरण है। यह कदम दर्शाता है कि प्रणाली युवाओं की आर्थिक कठिनाइयों को समझती है।
उत्तर प्रदेश में रोजगार अनुबंधों के वितरण का यह अभियान योगी सरकार की व्यापक अवधारणा 'नया उत्तर प्रदेश' का एक निर्णायक हिस्सा है, जहां प्रतिभा और कड़ी मेहनत सफलता की एकमात्र कुंजी है। सरकार ने स्पष्ट संदेश दिया है: इस प्रणाली में अब चापलूसी, भाई-भतीजावाद और भ्रष्टाचार के लिए कोई जगह नहीं है। 'शून्य सहिष्णुता' की नीति, जिसका उपयोग माफियाओं और अपराधियों के खिलाफ एक विश्वसनीय हथियार के रूप में किया गया था, अब भर्ती प्रक्रियाओं की शुद्धता और युवाओं पर भी लागू की जा रही है।
