हाल ही में गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और कई अन्य कंपनियों में छंटनी की अफवाहें चर्चा में थीं। कुछ कर्मचारियों से इस्तीफा देने के लिए कहा गया, जबकि अन्य को छंटनी के लिए मुआवजा दिया गया। नौकरी छोड़ने की खबर मिलने पर किसी भी कर्मचारी को सबसे पहले भविष्य और वित्तीय स्थिरता के बारे में चिंता होती है, लेकिन क्वालकॉम के इंजीनियर के लिए यह खबर राहत लेकर आई।
वह कुछ समय से अपनी टीम में प्रतिकूल कार्य संस्कृति के कारण असहज महसूस कर रहा था और अक्सर नौकरी छोड़ने के बारे में सोचता रहता था। नौकरी छोड़ने के बाद, वह लगभग 15 महीने के वेतन के बराबर वित्तीय सहायता की उम्मीद कर रहा है। इस वजह से, उसने तुरंत नई नौकरी खोजने के बजाय परिवार और दोस्तों के साथ कुछ समय बिताने का फैसला किया।
इंजीनियर ने सोशल प्लेटफॉर्म रेडिट पर अपना अनुभव साझा किया। अपनी पोस्ट में, उन्होंने बताया कि क्वालकॉम में पांच साल काम करने के बाद, इस साल की शुरुआत में उनका एक दूसरी टीम में तबादला हुआ था। नई टीम में जाने के छह महीने हो गए हैं, लेकिन वहां का कामकाजी माहौल उनके लिए बेहद कठिन साबित हुआ है।
इंजीनियर के अनुसार, वह अपनी पिछली टीम में अच्छे परिणाम दे रहे थे। उन्होंने घर के करीब रहने की उम्मीद में दूसरी जगह जाने का फैसला किया, लेकिन नई टीम में जाने के बाद उनका कार्य अनुभव पूरी तरह बदल गया। पोस्ट में उन्होंने दावा किया कि नई टीम में काम करने की परिस्थितियां खराब थीं।
उन्हें काम के बोझ से ज्यादा व्यक्तिगत टिप्पणियाँ और सहकर्मियों के समर्थन की कमी परेशान कर रही थी। उन्होंने एक ऐसी घटना का भी उल्लेख किया जो नई टीम में साक्षात्कार के दौरान हुई थी, जहां उनके पायथन कौशल और प्रदर्शन को कम आंका गया था। इसने उन्हें विशेष रूप से ठेस पहुंचाई, क्योंकि उनकी पिछली टीम के प्रबंधक उनके पायथन ज्ञान की सराहना करते थे। धीरे-धीरे उनका काम के प्रति उत्साह कम होता गया, और वह लगभग हर दिन नौकरी छोड़ने के बारे में सोचते थे, लेकिन आवास बोनस वापस करने की आवश्यकता के डर से रुक जाते थे।
इस बीच, क्वालकॉम के सीईओ, क्रिस्टियानो अमोन ने कर्मचारियों को कार्यबल में कटौती के बारे में एक संदेश भेजा। इंजीनियर ने बताया कि इस खबर से निराश होने के बजाय, उन्होंने इसे कंपनी छोड़ने के अवसर के रूप में महसूस किया। उसी दिन, उन्होंने अपने निदेशक और प्रबंधक से अनुरोध किया कि वे उसे छंटनी प्रक्रिया में शामिल करने पर विचार करें। उनके अनुसार, प्रबंधक ने उनकी विनती पर ध्यान देने का वादा किया। फिर उन्होंने कुछ समय इंतजार किया कि क्या उनका नाम छंटनी सूची में शामिल किया जाएगा, और अंततः उन्हें सूचित किया गया कि उनकी पद को समाप्त कर दिया गया है।
रेडिट पर अपनी पोस्ट में, इंजीनियर ने अपने एग्जिट पैकेज की गणना विस्तार से बताई। उन्होंने कहा कि इसमें छंटनी मुआवजे के रूप में तीन महीने का वेतन, कंपनी में काम करने की अवधि के आधार पर पांच अतिरिक्त महीने का वेतन और संबंध समाप्ति समझौते पर शीघ्र हस्ताक्षर के लिए एक अतिरिक्त महीना शामिल है। इसके अलावा, उन्होंने उल्लेख किया कि उन्हें स्थानांतरण बोनस के रूप में लगभग दो महीने का वेतन मिलेगा, जिसे वापस नहीं करना होगा। छुट्टी का भुगतान (छुट्टी का नकदीकरण) भी एक से दो महीने के वेतन तक हो सकता है। इन सभी को जोड़ते हुए, उन्होंने अनुमान लगाया कि कुल भुगतान लगभग 12 महीने के वेतन के बराबर होगा, साथ ही जनवरी के अंत तक नियमित वेतन भी मिलेगा। इस प्रकार, उनका मानना है कि कुल वित्तीय सुरक्षा लगभग 15 महीने के वेतन के बराबर हो सकती है, हालांकि यह केवल उनका व्यक्तिगत मूल्यांकन है।
अपनी पोस्ट में इंजीनियर ने आगे बताया कि वह जल्दबाजी में नई नौकरी नहीं ढूंढ रहे हैं। उनका इरादा परिवार और करीबी दोस्तों के साथ कुछ समय बिताना है। इसके बाद, वह पढ़ाई करने और नई नौकरियों के लिए आवेदन करने की योजना बना रहे हैं। उन्होंने पोस्ट में लिखा कि वह वर्तमान में जीवन का आनंद लेने की कोशिश कर रहे हैं। उनके लिए, यह छंटनी एक कठिन स्थिति से बाहर निकलने का मौका बन गई। लगातार नौकरी खोने के बारे में सोचने के बजाय वित्तीय सुरक्षा के साथ अपने लिए समय निकालने का अवसर उनके लिए एक लाभ बन गया।
