डाक सेवा 19 पदों के लिए कर्मचारियों की भर्ती कर रही है: 8वीं कक्षा की योग्यता आवश्यक, वेतन 63000 रुपये तक

सरकारी सेवा के लिए तैयारी कर रहे युवाओं के लिए, इस सप्ताह कई विभागों में रोजगार के अवसर सामने आए हैं। विभिन्न विभागों में 7 हजार से अधिक पदों पर भर्ती की घोषणा की गई है। आवेदन जमा करने का अवसर माध्यमिक शिक्षा प्रमाण पत्र (10वीं कक्षा), विश्वविद्यालय स्नातकों और तकनीकी योग्यता धारकों के उम्मीदवारों के लिए उपलब्ध है। आगे इन रिक्तियों, आवश्यक योग्यताओं और चयनित उम्मीदवारों के लिए अनुमानित मासिक वेतन का अवलोकन दिया गया है।

रेलवे क्षेत्र में 4652 पदों के लिए 'अप्रेंटिस' की रिक्ति खुली है। आवेदन 11 नवंबर 2026 को शुरू हुए और अंतिम तिथि 11 दिसंबर 2026 है। आवश्यक योग्यता में माध्यमिक शिक्षा प्रमाण पत्र (10वीं कक्षा) और आईटीआई डिप्लोमा होना शामिल है। वेतन रेलवे कर्मचारियों के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है। चयन के लिए अधिकतम आयु 24 वर्ष है, और चयन प्रक्रिया योग्यता के आधार पर होती है। आवेदन जमा करने के लिए आधिकारिक वेबसाइट: rrcnr.org।

कृषि के वैज्ञानिक परिषद ने 1393 पदों के लिए 'अप्रेंटिस' का पद प्रस्तावित किया है। आवेदन प्रक्रिया 18 नवंबर 2026 को शुरू हुई और 17 दिसंबर 2026 को समाप्त होगी। इस पद के लिए संबंधित विषय में स्नातक की डिग्री, साथ ही B.F.Sc, BE या BTech की डिग्री आवश्यक है। वेतन सीमा 29,200 से 112,400 रुपये है। उम्मीदवार की अधिकतम आयु 30 वर्ष है, और चयन CBT परीक्षा के माध्यम से किया जाता है। आधिकारिक वेबसाइट: asrb.gov.in।

DSSSB के तहत 'जूनियर इंजीनियर' और अन्य जैसे कुल 1260 पद उपलब्ध हैं। आवेदन 12 नवंबर 2026 को शुरू हुआ और 11 दिसंबर 2026 तक चलेगा। योग्यता आवश्यकताओं में माध्यमिक शिक्षा प्रमाण पत्र (10वीं कक्षा) और आईटीआई डिप्लोमा शामिल हैं। वेतन 8000 से 151,100 रुपये तक भिन्न होता है। भाग लेने के लिए अधिकतम आयु 32 वर्ष है। चयन प्रक्रिया में टियर-1 और टियर-2 परीक्षाएँ, दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा जांच शामिल है। आधिकारिक वेबसाइट: dsssb.delhi.gov.in।

जामिया में 'सीनियर क्लर्क विभाग' और अन्य पदों के लिए 85 सीटें खुली हैं। आवेदन 12 नवंबर 2026 को शुरू हुआ और 11 दिसंबर 2026 को समाप्त होगा। योग्यता आवश्यकताएं विशिष्ट पद पर निर्भर करती हैं और इनमें माध्यमिक शिक्षा प्रमाण पत्र (12वीं कक्षा), स्नातक की डिग्री या मास्टर डिग्री शामिल हो सकती है। वेतन सीमा 18,000 से 215,900 रुपये है। उम्मीदवारों की अधिकतम आयु 40 वर्ष है। चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा, कौशल परीक्षण, साक्षात्कार, दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा जांच शामिल है। आधिकारिक वेबसाइट: jmi.ac.in।

केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वीं विभागीय आयोग समिति (8th Pay Commission) की सिफारिशों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। ट्रेड यूनियनें न केवल मूल वेतन और पेंशन में वृद्धि की मांग कर रही हैं, बल्कि आवास भत्ता (HRA), परिवहन भत्ता (TA) और मुद्रास्फीति भत्ता (DA) सहित अन्य भत्तों में भी वृद्धि की मांग कर रही हैं।

प्रमुख मांगों में से एक यह है कि स्तर 1 के कर्मचारियों को मासिक रूप से परिवहन भत्ते के रूप में कम से कम 9000 रुपये प्रदान किए जाएं। इसके अलावा, शहरों की श्रेणी के आधार पर HRA दरों को 36%, 24% और 12% निर्धारित करने का प्रस्ताव है।

इन सभी मांगों के बावजूद, अभी तक उन्हें सरकार से मंजूरी नहीं मिली है।

बड़े शहरों में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आवास किराए की लागत लगातार बढ़ रही है, जिससे संपत्ति की कीमतों में वृद्धि के मद्देनजर किराए के बोझ में वृद्धि हो रही है। इस संबंध में, ट्रेड यूनियनें मौजूदा HRA संरचना को बदलने का प्रयास कर रही हैं। अखिल भारतीय कर्मचारी संघ NPS (AINPSEF) ने HRA दरों को बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है, जिसमें श्रेणी X, Y और Z शहरों के लिए अलग-अलग दरें निर्धारित करने की मांग की गई है।

प्रस्ताव के अनुसार, श्रेणी X शहरों के लिए HRA दर मूल वेतन का 36% होनी चाहिए, श्रेणी Y के लिए 24%, और श्रेणी Z के लिए मूल वेतन का 12% होना चाहिए। ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों का तर्क है कि वर्तमान HRA दरें किराए की बढ़ती लागत की तुलना में अपर्याप्त हैं, और इन दरों में बदलाव से कर्मचारियों पर वित्तीय बोझ कम हो सकता है।

पेट्रोल और डीजल की कीमतों, बसों और मेट्रो के किराए और शहरों में यातायात की समस्याओं के कारण दैनिक आवागमन की बढ़ती लागत कर्मचारियों के परिवहन खर्च को बढ़ा रही है। इसे देखते हुए, AINPSEF ने 8वीं विभागीय आयोग समिति को स्तर 1 के कर्मचारियों को मासिक परिवहन भत्ता (TA) के रूप में कम से कम 9000 रुपये देने की मांग प्रस्तुत की है। संगठन का मानना है कि वर्तमान परिवहन भत्ता यात्रा की बढ़ती लागत के अनुरूप नहीं है। इस प्रस्ताव को मंजूरी मिलने पर, स्तर 1 के कर्मचारियों के लिए TA में काफी वृद्धि हो सकती है, हालांकि यह अभी भी केवल ट्रेड यूनियनों की मांग है।

रेलवे ट्रेड यूनियनों की भी 8वीं विभागीय आयोग समिति से अपेक्षाएं हैं। रेलवे के कई कर्मचारी चौबीसों घंटे काम करते हैं, ट्रेनों के संचालन, निरीक्षण और ट्रैक मरम्मत में लगे रहते हैं। इनमें से एक बड़ा हिस्सा खतरनाक और कठिन परिस्थितियों में काम करता है। इसलिए, यूनियनों ने जोखिम और कठिन कामकाजी परिस्थितियों के लिए भत्ते में वृद्धि की मांग की है। इसके अलावा, खतरनाक काम के लिए भुगतान और वर्दी भत्ते में बदलाव का प्रस्ताव दिया गया है।

मुद्रास्फीति भत्ता (DA) 8वीं विभागीय आयोग समिति में एक और महत्वपूर्ण विषय है। विशेषज्ञों का कहना है कि एक प्रावधान है जिसके तहत एक निश्चित स्तर पर DA को मूल वेतन के साथ विलय किया जाता है, और 70% DA की सीमा पर चर्चा हो रही है। यदि DA को मूल वेतन में एकीकृत किया जाता है, तो इससे कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि होगी। इसका असर न केवल मूल वेतन पर पड़ेगा, बल्कि HRA और मूल वेतन के आधार पर गणना किए जाने वाले अन्य भत्तों और पेंशन की गणना पर भी पड़ेगा। हालांकि, 70% पहुंचने पर DA का स्वचालित विलय नहीं होता है; इसके लिए सरकार के निर्णय की आवश्यकता होती है।

HRA, TA और DA में परिवर्तन कर्मचारियों द्वारा मासिक रूप से प्राप्त कुल राशि को प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, HRA में वृद्धि से किराए पर खर्च कम हो सकता है, और TA में वृद्धि से यात्रा का खर्च कम महसूस होगा। यदि DA को मूल वेतन में शामिल करने का निर्णय लिया जाता है, तो यह मूल वेतन से जुड़े अन्य भत्तों और पेंशन देनदारियों की गणना को बदल देगा। इस प्रकार, कर्मचारियों की कुल आय और लाभ कई स्तरों पर प्रभावित हो सकते हैं।

फिलहाल, HRA, TA और DA के संबंध में ट्रेड यूनियनों की मांगों को अंतिम निर्णय के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। 8वीं विभागीय आयोग समिति इन प्रस्तावों की समीक्षा करेगी और फिर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगी। उसके बाद केंद्र सरकार और मंत्रिमंडल की मंजूरी की आवश्यकता होगी। केवल सरकार की ओर से कार्यान्वयन के विस्तृत निर्देशों के जारी होने के बाद ही यह स्पष्ट होगा कि प्रत्येक कर्मचारी को कितना लाभ मिलेगा और नई दरें कब लागू होंगी। फिलहाल, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को समिति की सिफारिशों का इंतजार करना होगा।

युवाओं के लिए जो सरकारी सेवा की तैयारी कर रहे हैं, इस सप्ताह कई नए अवसर खुले हैं। देश के विभिन्न सरकारी विभागों में 23 हजार से अधिक पदों के लिए भर्ती की घोषणा की गई है। विभिन्न शैक्षणिक स्तरों के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं, हालांकि आयु और योग्यता की शर्तें प्रत्येक रिक्ति के लिए अलग-अलग हैं। इसलिए, दस्तावेज़ जमा करने से पहले यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि कौन सी विशिष्ट पद की आवश्यकताओं को पूरा करता है और प्रतियोगिता में भाग लेने का अधिकार रखता है।

इस सप्ताह की मुख्य सरकारी भर्तियों और उनकी आवश्यक शर्तों का अवलोकन नीचे दिया गया है।

उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग (Uttar Pradesh Shiksha Seva Chayan Aayog) के तहत टीजीटी पद के लिए 17,735 रिक्तियों के लिए भर्ती खोली गई है। आवेदन 24 अक्टूबर 2026 को शुरू होंगे और 23 नवंबर 2026 को समाप्त होंगे। आवश्यक योग्यता में स्नातक की डिग्री, बी.एड. प्रमाण पत्र, और यूपी टेट या सीटीईटी प्रमाण पत्र शामिल हैं। आयु सीमा 21 से 62 वर्ष है। चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा, दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा जांच शामिल है। वेतन 44,900 से 142,400 रुपये तक भिन्न होता है। आवेदन के लिए आधिकारिक वेबसाइट upessc.up.gov.in है।

रेलवे क्षेत्र में प्रशिक्षु (Apprentice) पद के लिए 2008 पदों पर भर्ती की घोषणा की गई है। आवेदन 23 अक्टूबर 2026 को शुरू होते हैं और 22 नवंबर 2026 को समाप्त होते हैं। भाग लेने के लिए 10वीं कक्षा की माध्यमिक शिक्षा की मार्कशीट के साथ आईटीआई डिप्लोमा आवश्यक है। उम्मीदवारों की अधिकतम आयु 24 वर्ष है। चयन रेटिंग, दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा जांच के आधार पर किया जाता है। वेतन रेलवे प्रशिक्षुओं के लिए नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है। आधिकारिक वेबसाइट: www.rrcjaipur.in।

उत्तर प्रदेश सेवा चयन आयोग (Uttar Pradesh Seva Chayan Aayog) द्वारा निदेशक (Principal) और अन्य पदों सहित 1,475 पदों के लिए पेशकश की गई है। आवेदन की अवधि 23 अक्टूबर 2026 से 22 नवंबर 2026 तक है। उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताएं 50 प्रतिशत के साथ मास्टर डिग्री और बी.एड. डिप्लोमा हैं। चयन के लिए आयु सीमा 23 से 62 वर्ष के बीच है। चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा और साक्षात्कार शामिल है। वेतन सीमा 78,800 से 209,200 रुपये है। आधिकारिक वेबसाइट: upessc.up.gov.in।

उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (Uttar Pradesh Lok Seva Aayog) ने एआरओ और अन्य पदों के लिए केवल 50 पदों पर भर्ती की घोषणा की है। आवेदन 26 अक्टूबर 2026 से खुले हैं और 26 नवंबर 2026 तक चलेंगे। इस पद के लिए स्नातक की डिग्री और सूचना विज्ञान में ओ लेवल प्रमाण पत्र आवश्यक है। आयु प्रतिबंध 18 से 40 वर्ष निर्धारित किए गए हैं। चयन प्रारंभिक परीक्षणों, मुख्य परीक्षाओं और टाइपिंग टेस्ट के माध्यम से होता है। इस मामले में वेतन 29,200 से 151,100 रुपये है। आधिकारिक वेबसाइट: uppsc.up.nic.in।