आरबीआई ने पेटीएम को राहत दी: कंपनी को 6 महीने के भीतर सिस्टम ऑडिट करना होगा, अन्यथा मंजूरी रद्द कर दी जाएगी
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आरबीआई ने पेटीएम को राहत दी: कंपनी को 6 महीने के भीतर सिस्टम ऑडिट करना होगा, अन्यथा मंजूरी रद्द कर दी जाएगी

वन97 कम्युनिकेशंस, जो पेटीएम की मूल कंपनी है, को डिजिटल वॉलेट क्षेत्र में व्यवसाय में वापसी की दिशा में महत्वपूर्ण राहत मिली है। सहायक कंपनी, पेटीएम पेमेंट्स सर्विसेज लिमिटेड (पीपीएसएल), को प्रीपेड भुगतान उपकरणों (पीपीआई), यानी डिजिटल वॉलेट जारी करने के लिए भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) से सैद्धांतिक मंजूरी मिल गई है।

हालांकि, इस अनुमति के बाद भी ग्राहक तुरंत नए वॉलेट का उपयोग शुरू नहीं कर पाएंगे। कंपनी को आरबीआई द्वारा निर्धारित कई अनिवार्य शर्तें पूरी करनी होंगी। सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता अगले छह महीनों के भीतर सिस्टम ऑडिट रिपोर्ट प्रस्तुत करना है। कंपनी ने 13 नवंबर को इस जानकारी की सूचना दी। यह मंजूरी आरबीआई द्वारा भुगतान और निपटान प्रणाली अधिनियम 2007 के अनुसार दी गई थी, जो पीपीएसएल के लिए न केवल डिजिटल वॉलेट बल्कि अन्य प्रीपेड भुगतान उपकरण पेश करने का मार्ग खोलती है।

इससे पहले, पेटीएम ने वित्तीय वर्ष 2026-27 की पहली तिमाही की रिपोर्टों के दौरान बताया था कि उसकी सहायक कंपनी ने वॉलेट लाइसेंस के लिए आवेदन किया था। आरबीआई से सैद्धांतिक मंजूरी मिलने से कंपनी की इस दिशा में आगे बढ़ने की उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं।

आरबीआई से मंजूरी मिलने का मतलब यह नहीं है कि पेटीएम तुरंत नए डिजिटल वॉलेट जारी करना शुरू कर देगी। वर्तमान में कंपनी को केवल सैद्धांतिक मंजूरी (इन-प्रिंसिपल अप्रूवल) मिली है। यह उसे अंतिम लाइसेंस प्राप्त करने की प्रक्रिया में आगे बढ़ने की अनुमति देता है। आरबीआई ने अपने पत्र में स्पष्ट रूप से बताया है कि पीपीएसएल केवल प्राधिकरण प्रमाण पत्र (सर्टिफिकेट ऑफ ऑथोराइजेशन) प्राप्त करने के बाद ही नए प्रीपेड भुगतान उपकरण जारी कर सकती है।

इस प्रकार, जब तक कंपनी सभी आवश्यक शर्तों को पूरा नहीं करती और अंतिम मंजूरी प्राप्त नहीं करती, तब तक नई वॉलेट सेवा लाइन शुरू करना संभव नहीं है।

अंतिम मंजूरी प्राप्त करने के लिए आरबीआई ने कंपनी के सामने एक प्रमुख शर्त रखी है: पेटीएम पेमेंट्स सर्विसेज लिमिटेड को एक योग्य ऑडिटर की मदद से अपनी प्रणाली का ऑडिट कराना होगा। यह ऑडिट आरबीआई के दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए जो डिजिटल भुगतानों की सुरक्षा और साइबर सिस्टम को मजबूत करने से संबंधित हैं। वास्तव में, 5 नवंबर को आरबीआई ने गैर-बैंकिंग भुगतान प्रणाली संचालकों के लिए साइबर सुरक्षा और डिजिटल भुगतानों के संबंध में नियंत्रण उपायों पर निर्देश जारी किए थे। कंपनी इन नियमों के अनुसार सिस्टम ऑडिट करने के लिए बाध्य है।

आरबीआई ने कंपनी को ऑडिट रिपोर्ट जमा करने के लिए छह महीने का समय दिया है। यह अवधि 13 नवंबर को जारी आरबीआई के पत्र प्राप्त होने के क्षण से शुरू होती है। इसलिए, पीपीएसएल को निर्धारित अवधि के भीतर नियामक को सिस्टम ऑडिट रिपोर्ट सौंपनी होगी। यदि पीपीएसएल समय पर रिपोर्ट प्रदान करने में विफल रहती है, तो उसे मिली सैद्धांतिक मंजूरी स्वचालित रूप से रद्द कर दी जाएगी। ऐसे में आरबीआई अंतिम लाइसेंस जारी करने पर विचार नहीं करेगा, जिससे अगले छह महीने पेटीएम के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाते हैं।

सिस्टम ऑडिट के अलावा, आरबीआई ने अन्य आवश्यकताएं भी निर्धारित की हैं। पेटीएम पेमेंट्स सर्विसेज लिमिटेड को भुगतान प्रणाली से संबंधित डेटा भंडारण के संबंध में आरबीआई के मौजूदा निर्देशों का पालन करना होगा। इसके अलावा, कंपनी की शेयर पूंजी या स्वामित्व में कोई भी परिवर्तन आरबीआई से पूर्व अनुमोदन की मांग करता है। इन नियमों का पालन भी अंतिम लाइसेंस प्राप्त करने की प्रक्रिया का हिस्सा है।

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पेटीएम को नई सहायक कंपनी के माध्यम से वॉलेट्स के साथ काम फिर से शुरू करने के लिए भारतीय रिजर्व बैंक से प्रारंभिक मंजूरी मिली
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पेटीएम को नई सहायक कंपनी के माध्यम से वॉलेट्स के साथ काम फिर से शुरू करने के लिए भारतीय रिजर्व बैंक से प्रारंभिक मंजूरी मिली

पेटीएम पेमेंट्स सर्विसेज लिमिटेड (पीपीएसएल), जो वन 97 कम्युनिकेशंस की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है, को डिजिटल वॉलेट सहित प्रीपेड भुगतान उपकरणों (पीपीआई) जारी करने के लिए एक भुगतान प्रणाली बनाने और संचालित करने के लिए भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) से प्रारंभिक अनुमति मिली है। कंपनी ने शुक्रवार को स्टॉक एक्सचेंज में नियामक रिपोर्टिंग में इसकी सूचना दी।

आरबीआई के भुगतान और निपटान प्रणालियों विभाग ने 13 नवंबर के पत्र में भुगतान और निपटान प्रणालियों अधिनियम 2007 के अनुसार यह मंजूरी प्रदान की। यह निर्णय पीपीएसएल द्वारा 31 दिसंबर 2025 को दायर आवेदन के जवाब में लिया गया था। हालांकि, यह मंजूरी 27 अगस्त 2021 के आरबीआई के प्रीपेड भुगतान उपकरणों पर मुख्य दिशानिर्देशों और बाद के अपडेट्स के अनुपालन पर निर्भर करती है।

प्राप्त सहमति केवल पहला कदम है। पीपीएसएल केवल अंतिम अनुमोदन या प्राधिकरण प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद ही प्रीपेड उपकरणों का जारी करना शुरू कर सकती है। इसके लिए कंपनी को एक मान्यता प्राप्त CERT-In ऑडिटर या योग्य सूचना प्रणाली ऑडिटर द्वारा साइबर सुरक्षा सहित सिस्टम का ऑडिट कराना होगा।

यह ऑडिट 5 नवंबर 2026 के 'गैर-बैंक भुगतान प्रणाली ऑपरेटरों के लिए आरबीआई के साइबर लचीलापन और डिजिटल भुगतान नियंत्रण पर मुख्य दिशानिर्देश' का पालन करना चाहिए। रिपोर्ट छह महीने के भीतर आरबीआई को प्रस्तुत की जानी चाहिए; अन्यथा, प्रारंभिक अनुमोदन स्वचालित रूप से रद्द हो जाएगा और अंतिम प्राधिकरण पर विचार नहीं किया जाएगा। आरबीआई ने पीपीएसएल को यह भी याद दिलाया कि उसके शेयर पूंजी या स्वामित्व संरचना में कोई भी परिवर्तन उसकी 4 जुलाई 2022 की गैर-बैंक भुगतान प्रणाली ऑपरेटरों के मानदंडों के अनुसार पूर्व अनुमोदन की मांग करेगा।

वन 97 ने घोषणा की कि उसने वित्तीय वर्ष 2027 की पहली तिमाही की अपनी आय रिपोर्ट में वॉलेट लाइसेंस के लिए आवेदन को नोट किया है। पहले बिजनेस वॉलेट पेटीएम पेमेंट्स बैंक के माध्यम से संचालित होता था, लेकिन 2024 में नियामक प्रतिबंधों के बाद ग्राहकों को अपने वॉलेट में पैसे जमा करने से रोक दिया गया था, हालांकि मौजूदा शेष राशि निकालना संभव था। आरबीआई ने लाइसेंसिंग शर्तों के अनुपालन न होने का हवाला देते हुए 24 अप्रैल 2026 को बैंक का लाइसेंस रद्द कर दिया था। पेटीएम का मानना है कि वॉलेट होने से उपभोक्ता भुगतान प्रस्तावों की श्रृंखला का विस्तार होगा।

शेयर बाजारों में इस घोषणा का पेटीएम के शेयरों पर असर पड़ा। एनएसई पर शेयर 15:06 बजे 1,931.30 रुपये पर कारोबार कर रहे थे, जो पिछले बंद भाव 1,925 रुपये से 0.33% अधिक था। दिन के मध्य में वे घटकर 1,906.70 रुपये हो गए। हाल की अधिकांश वृद्धि पिछले दिन हासिल की गई थी: 12 नवंबर को शेयर 7.31% की उछाल के बाद रिकॉर्ड 52 सप्ताह के उच्च स्तर 1,925 रुपये पर बंद हुए थे, और 30 मार्च 2026 को 930.60 रुपये के 52-सप्ताह के निचले स्तर की तुलना में लगभग दोगुना हो गए थे। फिर भी, कीमत अभी भी आईपीओ प्लेसमेंट मूल्य 2,150 रुपये से नीचे है।

RBI ने स्पष्ट किया: 1 जनवरी 2027 से चेकबुक बेकार होने का दावा गलत है
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RBI ने स्पष्ट किया: 1 जनवरी 2027 से चेकबुक बेकार होने का दावा गलत है

जो लोग बैंक लेनदेन के लिए चेकबुक का उपयोग करते हैं, वे सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे एक संदेश से चिंतित हो सकते हैं। इस संदेश में दावा किया गया था कि 31 दिसंबर 2026 के बाद वर्तमान चेकबुक अप्रचलित हो जाएंगी और 1 जनवरी 2027 से नए सुरक्षा फीचर्स वाली चेकबुक का उपयोग करना अनिवार्य होगा।

हालांकि, भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) ने इस दावे की सत्यता की जांच की है और इसे पूरी तरह से भ्रामक करार दिया है। केंद्रीय बैंक ने स्पष्ट किया है कि वर्तमान चेक ट्रंकेशन सिस्टम (CTS) चेकबुक में फिलहाल कोई परिवर्तन नहीं किया जा रहा है।

सोशल मीडिया पर प्रसारित हो रहे संदेश के अनुसार, बैंकों द्वारा उपयोग की जाने वाली मौजूदा मानक CTS चेकबुक 31 दिसंबर 2026 तक मान्य रहेंगी। इसके उपरांत, 1 जनवरी 2027 से नई चेकबुक लागू होंगी, जिनमें उन्नत सुरक्षा विशेषताएं और नए मानक शामिल होंगे। इस अफवाह के कारण चेकबुक उपयोगकर्ताओं के मन में यह संदेह उत्पन्न हो गया था कि क्या उन्हें वर्ष समाप्त होने से पहले अपनी पुरानी चेकबुक बदलवानी होगी, या क्या 2027 से पुराने चेक से भुगतान रुक जाएगा। अब RBI ने इन सभी चिंताओं पर स्थिति स्पष्ट कर दी है।

भारतीय रिजर्व बैंक ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म 'X' पर एक आधिकारिक बयान जारी करके इस वायरल संदेश को असत्य बताया है। केंद्रीय बैंक ने स्वीकार किया कि उसे ऐसा संदेश प्राप्त हुआ है जिसमें मौजूदा CTS चेकबुक को 31 दिसंबर 2026 से बदलने और 1 जनवरी 2027 से नए सुरक्षा मानकों वाली चेकबुक लागू करने का दावा किया गया है। RBI ने जोर देकर कहा कि वह वर्तमान में CTS चेकबुक के संबंध में ऐसा कोई कदम नहीं उठा रहा है, अतः सोशल मीडिया पर फैलाया जा रहा यह संदेश तथ्यों के विपरीत और लोगों को गुमराह करने वाला है।

इसके अतिरिक्त, RBI ने यह भी स्पष्ट किया कि कुछ तत्व धोखाधड़ी से भारतीय रिजर्व बैंक के नाम/लोगो का उपयोग कर रहे हैं और गवर्नर के नाम पर एक फर्जी परिपत्र प्रसारित कर रहे हैं, जिसमें आगामी त्योहारों के मौसम के दौरान ₹10, ₹20 और ₹50 के निचले मूल्यवर्ग के मुद्रा की कमी का संकेत दिया गया है। RBI ने शुरुआत में ही यह स्पष्ट किया है कि RBI तिजोरियों और मुद्रा भंडारों में सभी मूल्यवर्ग के पर्याप्त नोट उपलब्ध हैं, और फर्जी परिपत्र की सामग्री भ्रामक है। जनता से अनुरोध किया गया है कि वे ऐसे मामलों में समय-समय पर RBI द्वारा प्रकाशित जानकारी पर ही भरोसा करें।

RBI के स्पष्टीकरण के मद्देनजर, चेकबुक का उपयोग करने वाले ग्राहकों को फिलहाल घबराने या जल्दबाजी में अपनी मौजूदा चेकबुक बदलवाने की आवश्यकता नहीं है। केंद्रीय बैंक ने न तो पुरानी CTS चेकबुक को बंद करने की कोई तिथि घोषित की है और न ही 1 जनवरी 2027 से नई चेकबुक लागू करने का कोई निर्णय लिया है। इसका तात्पर्य यह है कि केवल सोशल मीडिया पर फैले संदेशों के आधार पर बैंक जाकर चेकबुक बदलवाने की जरूरत नहीं है। हालांकि, यदि भविष्य में चेकबुक से संबंधित नियमों में कोई संशोधन होता है, तो इसकी जानकारी RBI और बैंकों की आधिकारिक घोषणाओं के माध्यम से दी जाएगी।

RBI ने आम नागरिकों से आग्रह किया है कि वे चेकबुक और अन्य बैंकिंग नियमों से संबंधित जानकारी के लिए केवल केंद्रीय बैंक की आधिकारिक सूचनाओं पर निर्भर रहें। सोशल मीडिया, व्हाट्सएप या अन्य मंचों पर आने वाले ऐसे संदेशों को पुष्टि किए बिना आगे न भेजें। किसी भी नए नियम, बदलाव या समय सीमा की जानकारी मिलने पर, सबसे पहले RBI की वेबसाइट या अपने बैंक के आधिकारिक चैनलों से उसकी पुष्टि अवश्य कर लें। ऐसा करने से व्यक्ति न केवल गलत सूचनाओं से बचेगा, बल्कि अनावश्यक परेशानियों से भी दूर रह सकेगा।

आठवीं वेतन आयोग: वेतन वृद्धि की समय सीमा और खातों में धन जमा होना
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आठवीं वेतन आयोग: वेतन वृद्धि की समय सीमा और खातों में धन जमा होना

आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) के गठन के एक साल बाद भी, सरकारी कर्मचारी अभी भी वेतन संशोधन की समय सीमा और बढ़ी हुई राशि उनके बैंक खातों में कब जमा होगी, इस बारे में स्पष्टता का इंतजार कर रहे हैं। आयोग का काम जारी है, और उसके सामने कई मांगें हैं, जिसमें फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के गुणांक में वृद्धि का अनुरोध शामिल है, जो वेतन वृद्धि में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। हालांकि, नए वेतन ढांचे की तस्वीर अभी भी स्पष्ट नहीं है।

8वें वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया था, और इस अवधि में पहले ही 12 महीने बीत चुके हैं।

आठवां आयोग प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार द्वारा 3 नवंबर 2025 को गठित किया गया था। एक साल बीत जाने के बावजूद, वेतन वृद्धि या फिटमेंट फैक्टर के बारे में जानकारी अनिश्चित बनी हुई है। आठवें आयोग की रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा मई 2027 निर्धारित की गई है, जिसका अर्थ है कि केवल छह महीने बचे हैं।

यह जानने के लिए हर कोई जवाब ढूंढ रहा है कि कर्मचारियों को बढ़ी हुई तनख्वाह कब मिलेगी। आयोग को 18 महीनों के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। हालांकि, वेतन वृद्धि स्वचालित रूप से नहीं होगी; पहले सरकार आयोग की सिफारिशों की जांच करेगी, जिसके बाद यह तय करेगी कि उन्हें पूरी तरह से स्वीकार किया जाए या संशोधनों के साथ अनुमोदित किया जाए। केवल सरकार से मंजूरी मिलने के बाद ही वेतन वृद्धि की स्थिति स्पष्ट होगी।

विशेषज्ञों के अनुसार, आयोग को नवंबर 2025 से वेतन, भत्ते और पेंशन के मुद्दों पर चर्चा करने और अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए लगभग 18 महीने आवंटित किए गए थे। हालांकि कागजों पर 8वें CPC को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने वाले वेतन संशोधन का कार्य सौंपा गया है, पिछले अनुभव से पता चलता है कि लागू होने की तारीख और खाते में पहली बढ़ी हुई तनख्वाह प्राप्त होने के बीच आमतौर पर देरी होती है। उदाहरण के लिए, सातवें आयोग का वेतन संशोधन जनवरी 2016 में लागू हुआ था, लेकिन मंत्रिमंडल की मंजूरी उसी वर्ष जून में मिली थी, और बकाया भुगतान बाद के महीनों में किया गया था।

चूंकि आठवें आयोग के कार्यान्वयन के बाद वेतन वृद्धि की राशि पर कोई आधिकारिक डेटा नहीं है, इसलिए विशेषज्ञ कर्मचारियों के संघों की मांगों के आधार पर विभिन्न अनुमान लगा रहे हैं। पिछली आयोगों का विश्लेषण करने पर पता चलता है कि छठे आयोग के लागू होने के बाद औसत वेतन में लगभग 40% की वृद्धि हुई थी। सातवें आयोग ने कर्मचारियों को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के साथ लगभग 23-25% वेतन वृद्धि प्रदान की थी। अब आठवें आयोग की मुख्य मांग 3.83 के स्तर पर फिटमेंट फैक्टर स्थापित करना है, जिससे वेतन में काफी वृद्धि होगी।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि फिटमेंट फैक्टर वह संकेतक है जिसका उपयोग केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा पहले संशोधित मूल वेतन (या पेंशन) को नई, समायोजित संरचना में बदलने के लिए किया जाता है। कोई भी परिवर्तन सीधे वेतन, पेंशन और संबंधित बकाया को प्रभावित करता है।

₹51000 पर वेतन कैसे बदलेगा

फिटमेंट फैक्टर का महत्व इसकी गणना और वेतन पर इसके प्रभाव में प्रकट होता है। गणना सूत्र इस प्रकार है: 'नया मूल वेतन: वर्तमान मूल वेतन x КС'। इस प्रकार, छठे आयोग में न्यूनतम मूल वेतन 7 हजार रुपये था, जो КС 2.57 लागू होने के बाद बढ़कर 18 हजार रुपये हो गया। यदि सरकार 3.83 तक वृद्धि को मंजूरी देती है, तो न्यूनतम मूल वेतन 68,940 रुपये (18000 x 3.83) होगा, जिससे वेतन में सीधे 51,000 रुपये की वृद्धि होगी। हालांकि, अंतिम निर्णय सरकार पर निर्भर करता है।

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