पिक एन पे एआई-आधारित प्लेटफॉर्म लागू कर रहा है ताकि ऑनलाइन ऑर्डर तेज हो सकें
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पिक एन पे एआई-आधारित प्लेटफॉर्म लागू कर रहा है ताकि ऑनलाइन ऑर्डर तेज हो सकें

पिक एन पे कैनेडियन कंपनी ऑर्डरग्रिड द्वारा विकसित आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर आधारित एक ऑपरेशनल प्लेटफॉर्म को 720 से अधिक स्टोरों में लागू करना शुरू कर रहा है। यह कदम एक पायलट प्रोजेक्ट के बाद आया, जिसने कर्मचारियों द्वारा ऑनलाइन ऑर्डर इकट्ठा करने में लगने वाले औसत समय को लगभग 30% तक कम करने की अनुमति दी।

यह प्लेटफॉर्म खुदरा विक्रेता के asap! ऑनलाइन उत्पादों की सेवा का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसमें वास्तविक समय में इन्वेंट्री प्रबंधन, मांग पूर्वानुमान, ऑर्डर प्रबंधन और सीधे स्टोर में कार्य नियंत्रण शामिल है। कार्यान्वयन का उद्देश्य कर्मचारियों को स्टॉक की कमी की घटनाओं को कम करने, शेल्फ पर खाली स्थानों की पहचान करने और ऑनलाइन ऑर्डर को तेजी से पूरा करने में मदद करना है।

इससे पहले, पिक एन पे पहले ही खाली शेल्फ का पता लगाने के लिए कंप्यूटर विजन और संग्रह मार्गों की योजना बनाने के लिए मशीन लर्निंग का उपयोग कर चुका है। खुदरा विक्रेता ने बताया कि यह तैनाती उसके तकनीकी प्लेटफॉर्म के दो साल के नवीनीकरण के अंतिम चरण का प्रतीक है। हालांकि, कंपनी ने खुलासा नहीं किया कि पायलट प्रोजेक्ट में कितने स्टोर शामिल थे, न ही उसने टोरंटो स्थित ऑर्डरग्रिड के साथ सौदे की लागत के बारे में जानकारी प्रदान की।

पिक एन पे के ओमनीचैनल समाधानों के खुदरा व्यापार प्रमुख, एनरिको फेरिगोली ने उल्लेख किया कि ऑर्डरग्रिड के उपकरणों का उपयोग टीमों को ऑनलाइन ऑर्डर अधिक कुशलता से इकट्ठा करने में मदद करेगा, खासकर बड़ी टोकरियों के साथ काम करते समय।

उन्होंने यह भी बताया कि 30 अगस्त को समाप्त हुए 26 सप्ताहों में पिक एन पे की ऑनलाइन बिक्री में 35.4% की वृद्धि हुई, हालांकि समूह अपने व्यवसाय का कुल आकार प्रकट नहीं करता है। फेरिगोली ने जोड़ा कि इस वर्ष ऑनलाइन बिक्री में वृद्धि पिछले वर्ष के आंकड़ों से आगे है।

इस वर्ष, खुदरा विक्रेता ने asap! ऐप में कई नए फ़ंक्शन जोड़े हैं, जिसमें पेनी - एक एआई-आधारित खरीदारी सहायक है जो ग्राहकों को टेक्स्ट, आवाज और छवियों का उपयोग करके उत्पाद खोजने और कार्ट बनाने में मदद करता है। पिछले सप्ताह स्मार्ट शॉपर प्रो लॉन्च किया गया था - एक सदस्यता जिसकी कीमत प्रति माह 99 रिंग्स रैंड है, जो चेकर्स' एक्सट्रा सेविंग्स प्लस कार्यक्रम का स्थान लेती है।

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ऑपरेशनल प्रक्रियाओं के अनुकूलन के कारण ब्रांडों की सफलता में कृत्रिम बुद्धिमत्ता एक प्रमुख तत्व बन रही है
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ऑपरेशनल प्रक्रियाओं के अनुकूलन के कारण ब्रांडों की सफलता में कृत्रिम बुद्धिमत्ता एक प्रमुख तत्व बन रही है

लंबे समय तक, सफल उपभोक्ता ब्रांड बनाने की रणनीति तीन स्तंभों पर आधारित थी: आकर्षक उत्पाद, मजबूत ब्रांड पहचान और ग्राहकों को प्रभावी ढंग से आकर्षित करना। हालांकि ये मूल सिद्धांत प्रासंगिक बने हुए हैं, लेकिन वे अब सफलता का एकमात्र निर्धारक कारक नहीं हैं।

आज, प्रतिस्पर्धा उपभोक्ताओं के ध्यान के छोटे हिस्सों के लिए लड़ी जाती है, जहां ब्रांडों के पास रुचि को खरीद में बदलने के लिए केवल कुछ सेकंड होते हैं। हालांकि, 'अभी खरीदें' बटन दबाने का क्षण दूसरे, अधिक जटिल चरण की शुरुआत का प्रतीक है: तेज़ डिलीवरी सुनिश्चित करना, त्रुटिहीन ग्राहक अनुभव और प्रश्नों और रिटर्न के संबंध में आसान समाधान प्रदान करना - यही क्षण वफादारी बनाते हैं।

अनगिनत चैनलों और लगातार बदलती मार्केटिंग रणनीतियों की पृष्ठभूमि में, वास्तविक लाभ खरीदारी के बाद होने वाली परिचालन गतिविधि की ओर स्थानांतरित हो गया है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता तेजी से इस बौद्धिक परत में बदल रही है।

एआई साधारण चैटबॉट या सामग्री निर्माण से परे जाता है; यह उन तरीकों को बदल देता है जिनसे ब्रांड मांग का पूर्वानुमान लगाते हैं, स्टॉक वितरित करते हैं, ऑर्डर निष्पादन का समन्वय करते हैं, ग्राहकों के साथ बातचीत करते हैं और वास्तविक समय में संचालन को अनुकूलित करते हैं।

यह बदलाव वाणिज्य की बढ़ती जटिलता के बीच हो रहा है। उपभोक्ता अब ब्रांडों की वेबसाइटों, मार्केटप्लेस, त्वरित डिलीवरी सेवाओं, सोशल कॉमर्स और भौतिक स्टोरों की जटिल नेटवर्क श्रृंखला के माध्यम से वस्तुओं को ढूंढते हैं, मूल्यांकन करते हैं और खरीदते हैं - अक्सर एक ही खरीद चक्र के भीतर। प्रत्येक ऐसी खरीद इन्वेंट्री नोड्स, गोदामों, लॉजिस्टिक भागीदारों और इंटरैक्शन सिस्टम की एक जटिल प्रणाली द्वारा समर्थित होती है जिन्हें आदर्श तालमेल में काम करना चाहिए।

ब्रांडों के लिए इसका मतलब परिचालन डेटा की भारी मात्रा का आगमन है। वस्तु का प्रत्येक स्थानांतरण, ग्राहक के साथ बातचीत, ऑर्डर अपडेट, गोदाम में स्कैनिंग और डिलीवरी का प्रत्येक चरण ऐसे संकेत बन जाते हैं जो बाद के व्यावसायिक निर्णयों को प्रभावित करते हैं। एक साधारण ऑनलाइन व्यवसाय तेजी से वास्तविक समय में परस्पर जुड़े निर्णयों के नेटवर्क में बदल जाता है, जिनमें से प्रत्येक ग्राहक अनुभव को प्रभावित करता है।

कुछ साल पहले तक, ब्रांड और मार्केटप्लेस रिकॉर्ड सिस्टम (Systems of Record) पर काम करते थे - परिचालन सत्य का एक एकल स्रोत, जो लेनदेन को दर्ज करता है और इन्वेंट्री का प्रबंधन करता है। ई-कॉमर्स समर्थन के लिए SaaS प्लेटफॉर्म ने उन्हें इनसाइट सिस्टम (Systems of Insight) में बदल दिया - वास्तविक समय के विश्लेषणात्मक डैशबोर्ड जो व्यवसाय को प्रतिक्रियाशील दृष्टिकोण से डेटा-आधारित निर्णय लेने की ओर बढ़ने की अनुमति देते हैं।

अब इस विकास का अगला चरण शुरू हुआ है। इन समृद्ध डेटा और तकनीकी रूप से सुसज्जित प्रक्रियाओं के आधार पर, रिकॉर्ड सिस्टम और इनसाइट सिस्टम इंटेलिजेंस सिस्टम (Systems of Intelligence) बन जाते हैं, जहां एआई न केवल जानकारी का विश्लेषण करता है, बल्कि सभी व्यावसायिक परिचालनों के भीतर सक्रिय रूप से सिफारिशें भी प्रदान करता है और निर्णय भी लेता है।

आइए त्योहारी बिक्री के दौरान एक फैशन खुदरा विक्रेता का उदाहरण लें। वेबसाइट, मार्केटप्लेस और त्वरित डिलीवरी प्लेटफॉर्म के माध्यम से हजारों ऑर्डर एक साथ आ सकते हैं। मैन्युअल नियमों या स्थिर कार्यप्रवाहों पर भरोसा करने के बजाय, एआई लगातार वस्तुओं की उपलब्धता, गोदाम की क्षमता, डिलीवरी की समय सीमा, परिवहन लागत और ग्राहक के स्थान का मूल्यांकन कर सकता है, स्वचालित रूप से प्रत्येक ऑर्डर को सबसे कुशल निष्पादन पथ पर निर्देशित कर सकता है। यह यह भी देख सकता है कि तेज़ी से बिकने वाला सामान एक शहर में खत्म होने वाला है, जबकि स्टॉक दूसरे शहर में अच्छी स्थिति में है, और समस्या ग्राहक के लिए स्पष्ट होने से पहले शिपमेंट का आयोजन कर सकता है।

यह ओमनीचैनल दुनिया में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जहां ग्राहक हर जगह और किसी भी खरीद तरीके से उत्पादों की उपलब्धता की उम्मीद करते हैं। इस वादे को पूरा करने के लिए केवल इन्वेंट्री की दृश्यता से अधिक की आवश्यकता होती है - इसके लिए वितरण, ऑर्डर ऑर्केस्ट्रेशन, वेयरहाउस संचालन, रसद और ग्राहकों के साथ संचार के बीच निरंतर समन्वय की आवश्यकता होती है। एआई इस समन्वय को उस पैमाने और गति पर सुनिश्चित करता है जो मैन्युअल निर्णय लेने के लिए दुर्गम है।

अगला मील का पत्थर एजेंटिक एआई (Agentic AI) है। पारंपरिक स्वचालन के विपरीत, जो पहले से निर्धारित परिदृश्यों का पालन करता है, एजेंटिक एआई कई चर के बारे में तर्क दे सकता है, सर्वोत्तम अगले कार्रवाई पाठ्यक्रम का सुझाव दे सकता है और स्थापित व्यावसायिक सीमाओं के भीतर स्वायत्त रूप से नियमित परिचालन निर्णय ले सकता है। चाहे पीक मांग के दौरान उच्च मूल्य वाले ऑर्डर को प्राथमिकता देना हो, आपूर्ति श्रृंखला में विफलताओं पर प्रतिक्रिया देना हो, या समस्याओं का कारण बनने से पहले निष्पादन में बाधाओं की पहचान करना हो, ये सिस्टम मानव निर्णयों का समर्थन करने से आगे निकल जाते हैं और सक्रिय रूप से उन्हें आकार देना शुरू करते हैं।

यह ब्रांडों के विकास के प्रति दृष्टिकोण में एक मौलिक बदलाव का प्रतीक है। ग्राहकों को आकर्षित करना महत्वपूर्ण बना हुआ है, लेकिन टिकाऊ विकास तेजी से इस बात पर निर्भर करता है कि मांग उत्पन्न होने के बाद क्या होता है। ऑर्डर की मात्रा में हर उछाल पर कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के बजाय, कंपनियां बुद्धिमान प्लेटफार्मों में निवेश करती हैं जो उन्हें जटिलता में आनुपातिक वृद्धि के बिना स्केल करने की अनुमति देते हैं। लक्ष्य अब केवल अधिक ऑर्डर संसाधित करना नहीं है, बल्कि बेहतर परिचालन निर्णय लेना है - तेज और अधिक सुसंगत रूप से।

ई-कॉमर्स समर्थन के लिए प्लेटफ़ॉर्म, जो ब्रांडों के डेटा और परिचालन प्रक्रियाओं के साथ गहराई से एकीकृत हैं, पहले से ही इस भविष्य का निर्माण कर रहे हैं। एआई-उन्मुख SaaS उपकरण केवल सॉफ्टवेयर नहीं रह जाते हैं - वे परिचालन भागीदार बन जाते हैं, जो लगातार व्यवसाय के कामकाज में सुधार करते हैं।

कल के बाजार के नेता शायद सबसे बड़े मार्केटिंग बजट वाले ब्रांड नहीं होंगे। वे वे ब्रांड होंगे जिनकी तकनीक उन्हें हर दिन अधिक स्मार्ट तरीके से काम करने, तेजी से अनुकूलन करने और बेहतर निर्णय लेने की अनुमति देती है। उनका प्रतिस्पर्धात्मक लाभ तेजी से उनके द्वारा लिए गए प्रत्येक व्यावसायिक निर्णय के पीछे के बुद्धिमत्ता पर निर्भर करेगा।

पिक एन पे ने चेकर्स के साथ प्रतिस्पर्धा में R99 में स्मार्ट शॉपर प्रो की सशुल्क सदस्यता शुरू की
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पिक एन पे ने चेकर्स के साथ प्रतिस्पर्धा में R99 में स्मार्ट शॉपर प्रो की सशुल्क सदस्यता शुरू की

पिक एन पे ने अपनी लॉयल्टी प्रोग्राम स्मार्ट शॉपर का एक सशुल्क स्तर पेश किया है, जिसकी कीमत R99 प्रति माह होगी। यह कीमत शॉपराइट द्वारा चेकर्स और शॉपराइट के लॉयल्टी प्रोग्राम की सशुल्क संस्करण एक्सट्रा सेविंग्स प्लस द्वारा प्रस्तावित कीमत से मेल खाती है।

स्मार्ट शॉपर प्रो कार्यक्रम का विवरण

स्मार्ट शॉपर प्रो नामक नया कार्यक्रम गुरुवार को घोषित किया गया था। यह प्रतिभागियों को R350 से अधिक के ऑर्डर पर asap! के माध्यम से असीमित मुफ्त डिलीवरी, ताजे उत्पादों पर तीन गुना अंक, BP ईंधन पर दो गुना अंक, और स्टोर में खरीदारी पर मासिक रूप से R200 तक की अतिरिक्त 10% छूट प्रदान करता है। ग्राहक asap! ऐप के माध्यम से पंजीकरण कर सकते हैं। मूल स्मार्ट शॉपर कार्यक्रम मुफ़्त रहता है।

निर्धारित कीमत R99 प्रारंभिक है, और शुक्रवार को घोषणा के समय यह स्पष्ट नहीं किया गया था कि भविष्य में प्रो की लागत बदलेगी या प्रचार मूल्य कब समाप्त होगा।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 10% की छूट पर कुछ सीमाएं हैं: पिक एन पे बताता है कि यह एक खरीद के भीतर अधिकतम R2,000 के खर्च पर लागू होता है, जिसका अर्थ है कि यह स्टोर में एक विज़िट के लिए छूट की सीमा है, न कि स्टोर में कुल खर्च के लिए।

इस कार्यक्रम की शर्तें काफी हद तक चेकर्स एक्सट्रा सेविंग्स प्लस के प्रस्तावों के समान हैं, जिसे शॉपराइट ने 2023 में पेश किया था। इसमें R350 से अधिक के ऑर्डर पर असीमित मुफ्त Sixty60 डिलीवरी और प्रति माह एक स्टोर खरीद पर R200 तक 10% की छूट शामिल है।

पिक एन पे का दावा है कि ऑनलाइन खरीदारी करने वाले बार-बार ग्राहकों के लिए सदस्यता शुल्क केवल डिलीवरी की लागत से ही वसूल हो पाएगा। कंपनी के प्रतिनिधियों ने कहा: 'उन ग्राहकों के लिए जो हर हफ्ते ऑनलाइन किराने का सामान ऑर्डर करते हैं, चार डिलीवरी प्रति माह केवल डिलीवरी के लिए R148 की होंगी।'

पिक एन पे में नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के प्रमुख विंस विवियर्स ने कहा कि 'ग्राहक तेजी से व्यावहारिक तरीके खोज रहे हैं ताकि उनका पैसा अधिक लाभ दे सके।'

Sixty60 के साथ प्रतिस्पर्धा

प्रो कार्यक्रम स्मार्ट शॉपर के तहत मुफ्त क्लब लाइव वेल के साथ एकीकृत होता है। दोनों कार्यक्रमों के सदस्य विशिष्ट वस्तुओं जैसे ताजे फल, सब्जियां, मछली और चिकन की खरीद पर मानक अंकों से छह गुना अधिक प्राप्त कर सकते हैं। जो नए उपयोगकर्ता 30 नवंबर से पहले सदस्यता लेते हैं, उन्हें asap! के माध्यम से अगले ऑर्डर पर R99 की छूट मिलेगी।

यह लॉन्च पिक एन पे द्वारा 30 अगस्त को समाप्त हुए छह महीनों में अपने ऑनलाइन बिक्री में 35.4% की वृद्धि की सूचना देने के कुछ दिनों बाद हुआ था। यह आंकड़ा शॉपराइट द्वारा जून को समाप्त हुए एक वर्ष के लिए रिपोर्ट किए गए Sixty60 की वृद्धि, जो 34.5% थी, से मेल खाता है। हालांकि, पिक एन पे ने अपने ऑनलाइन व्यवसाय के बारे में कोई विशिष्ट वित्तीय डेटा जारी नहीं किया है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि Sixty60 का राजस्व R25.5 बिलियन तक पहुंच गया था।

शॉपराइट वफादार खरीदारों को बनाए रखने के लिए R99 के अपने एक्सट्रा सेविंग्स प्लस स्तर का उपयोग करता है। शुरू में, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस आधारित खरीदारी सहायक पिक्सी केवल सशुल्क ग्राहकों के लिए उपलब्ध था।

अब दोनों खुदरा विक्रेता अमेज़ॅन प्राइम के एक सस्ते प्रतियोगी का सामना कर रहे हैं, जिसे जून में दक्षिण अफ्रीका में लॉन्च किया गया था। इसकी कीमत R59 प्रति माह है और इसमें मुफ्त डिलीवरी के साथ-साथ प्राइम वीडियो स्ट्रीमिंग भी शामिल है।

रिज्यूमे और उम्मीदवार चयन में एआई का उपयोग: भर्ती प्रक्रिया में मानवीय कारक की समस्या
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रिज्यूमे और उम्मीदवार चयन में एआई का उपयोग: भर्ती प्रक्रिया में मानवीय कारक की समस्या

नौकरी के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने, नौकरी की आवश्यकताओं के अनुसार कवर लेटर को अनुकूलित करने और अपने कौशल को कंपनी की जरूरतों से मिलाने में समय बिताते हैं। दस्तावेज़ भेजने के बाद अक्सर चुप्पी का दौर आता है, जिसके बाद वे फिर से प्रयास कर सकते हैं या अपने आवेदन को बेहतर बनाने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की मदद ले सकते हैं।

दूसरी ओर, भर्तीकर्ता सैकड़ों रिज्यूमे का विश्लेषण करने के लिए एआई का उपयोग कर सकते हैं। चूंकि उम्मीदवार अलग दिखना चाहते हैं, और कंपनियां जल्दी से उपयुक्त व्यक्ति ढूंढना चाहती हैं, इसलिए आवेदन जमा करने और भर्ती दोनों प्रक्रियाओं में एक ही तकनीक का उपयोग बढ़ रहा है, जिससे यह प्रक्रिया मशीन बनाम मशीन की प्रतिस्पर्धा बन जाती है।

एआई उम्मीदवारों के लिए नौकरी खोजना आसान बना सकता है, रिज्यूमे लिखने, आवेदन तैयार करने और साक्षात्कार के लिए अभ्यास करने में मदद करके। हालांकि, तैयार आवेदनों की संख्या में तेजी से वृद्धि उनकी गुणवत्ता में सुधार की गारंटी नहीं देती है।

सितंबर 2025 की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक उम्मीदवार ने एआई की मदद से एक महीने में 87 आवेदन भेजे। इन दस्तावेजों में कंपनियों और पदों के गलत नामों जैसी त्रुटियां पाई गईं। रिपोर्ट चेतावनी देती है कि बिना जांच किए गए एआई द्वारा बनाए गए सामग्री उम्मीदवारों को नुकसान पहुंचा सकती है।

जब उम्मीदवार कई नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो कंपनियों के लिए आने वाले आवेदनों की संख्या बढ़ जाती है। हालांकि स्वचालित जांच कंपनियों के लिए उपयोगी लगती है, लेकिन यह सवाल उठता है कि इस प्रक्रिया में किस उम्मीदवार पर ध्यान दिया जाएगा।

मॉनिटरिंग सिस्टम कंपनियों को रिज्यूमे को व्यवस्थित करने और ऐसे उम्मीदवारों को खोजने की अनुमति देते हैं जिनका अनुभव नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाता है। फिर भी, यदि उम्मीदवार की आवश्यक योग्यताएं अन्य शब्दों में वर्णित हैं जिन्हें सिस्टम पहचानता नहीं है, तो उसे नजरअंदाज किया जा सकता है।

अक्टूबर 2025 की एक रिपोर्ट विस्तार से बताती है कि मॉनिटरिंग सिस्टम के उपकरण रिज्यूमे को नौकरी की आवश्यकताओं से कैसे मिलाते हैं। जोखिम केवल कीवर्ड छूटने तक सीमित नहीं है।

मई 2024 में इस बात पर चिंता व्यक्त की गई थी कि योग्य उम्मीदवारों को स्वचालित भर्ती प्रणालियों द्वारा अस्वीकार किया जा सकता है, जिसमें रिपोर्ट में मानवीय नियंत्रण की आवश्यकता पर जोर दिया गया था।

यदि अस्वीकृति का निर्णय पूरी तरह से सॉफ़्टवेयर द्वारा लिया जाता है, तो उपयुक्त उम्मीदवार कभी भी भर्तीकर्ता तक नहीं पहुंचेगा, और उम्मीदवार को अस्वीकृति का कारण पता नहीं चलेगा।

यह दबाव केवल भारत तक सीमित नहीं है। बीबीसी की रिपोर्ट में यूनाइटेड किंगडम के मेडस्टउन के एक 22 वर्षीय भूगोल स्नातक का उल्लेख किया गया था। रेस्तरां प्रबंधक की नौकरी पाने से पहले, उन्होंने 200 से अधिक आवेदन जमा किए थे। उन्होंने उल्लेख किया कि एआई ने आवेदनों को संसाधित करने में मदद की, लेकिन पूरी प्रक्रिया थकाऊ थी।

बिजनेस इंसाइडर ने बताया कि गूगल ने कुछ सॉफ्टवेयर विकास साक्षात्कार में जेमिनी सहित एआई उपकरणों को एकीकृत किया है। इन साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों की कोड समझने और एआई के साथ काम करने की क्षमता का परीक्षण किया गया।

ये उदाहरण दिखाते हैं कि उम्मीदवार नौकरी खोजने के लिए एआई का उपयोग कर रहे हैं, जबकि कंपनियां उम्मीद करती हैं कि वे एआई से संबंधित कौशल प्रदर्शित करें। यह सवाल खड़ा करता है: क्या यह तकनीक भर्ती प्रक्रिया को अधिक कुशल बनाएगी या प्रतिस्पर्धा का एक और स्तर जोड़ेगी?

आवेदन जमा करने के बाद भी उम्मीदवार इंतजार कर सकते हैं, यह जाने बिना कि उनके आवेदन पर विचार किया गया है या नहीं। सितंबर 2026 की एक रिपोर्ट के अनुसार, जो इंडीड भर्ती विश्वास सूचकांक पर आधारित है, 29% भारतीय उम्मीदवारों ने बताया कि आवेदन जमा करने के बाद कोई प्रतिक्रिया न मिलना उनकी सबसे बड़ी समस्या है।

इस अध्ययन में भारत के 1073 उम्मीदवारों और 735 नियोक्ताओं ने भाग लिया। जांच में केवल तेजी लाना इस समस्या का समाधान नहीं करेगा; उम्मीदवारों को स्पष्ट जानकारी और भर्ती प्रक्रिया के दौरान अपने आवेदन की स्थिति को ट्रैक करने की क्षमता की भी आवश्यकता है।

उम्मीदवारों का काम एआई का उपयोग करते समय टेम्पलेट आवेदन न भेजना और गैर-मौजूद कौशल का दावा न करना है। कंपनियों का काम सिफारिशों को पूरी तरह से स्वचालित प्रौद्योगिकियों के अंतिम समाधान के रूप में नहीं मानना है।

एआई उम्मीदवारों को अपने अनुभव को बेहतर ढंग से प्रस्तुत करने में मदद कर सकता है, और भर्तीकर्ताओं को कार्यभार संभालने में मदद कर सकता है। हालांकि, एक आकर्षक रिज्यूमे और त्वरित जांच उपयुक्त उम्मीदवार के सही काम से मेल खाने की गारंटी नहीं देते हैं।

आवेदन जमा करने के बाद जवाब की उम्मीद करने वाले व्यक्ति के लिए, सबसे उपयोगी बदलाव आवेदन जमा करने के लिए नए उपकरण के बजाय एक अधिक पारदर्शी और निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया होगी जो रिज्यूमे के पीछे के व्यक्ति की पहचान कर सके।

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