उज़्बेकिस्तान और तुर्की ने उन नागरिकों के लिए पेंशन निर्धारित करते समय दोनों देशों में काम करने के श्रम अनुभव को पारस्परिक रूप से मान्यता देने पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। यह नई व्यवस्था दस्तावेज़ के लागू होने के बाद प्रभावी होगी।
तुर्की के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा सूचित किया गया कि यह समझौता 29 अक्टूबर को उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति शावकात मिर्ज़ीयोएव और तुर्की के राष्ट्रपति रेजेप तैयप एर्दोगन की मुलाकात के बाद अंकारा में हस्ताक्षरित किया गया था। इस दस्तावेज़ पर उज़्बेकिस्तान के विदेश मंत्री बख़्तियोर सैदोव और तुर्की के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री वेदात इशिकहान ने हस्ताक्षर किए।
तुर्की के मंत्रालय की जानकारी के अनुसार, द्विपक्षीय समझौते के लागू होने के बाद, उज़्बेकिस्तान और तुर्की में काम करने वाले नागरिकों की रोजगार अवधि को गणना के लिए जोड़ा जा सकता है। इसके अलावा, यह दस्तावेज़ सामाजिक सुरक्षा के अधिकारों की पारस्परिक सुरक्षा और एक ही समय में एक ही देश में दोहरा बीमा रोकने के उद्देश्य से है।
उदाहरण के लिए, एक नागरिक का कार्य अनुभव, जिसने पहले कई वर्षों तक उज़्बेकिस्तान में और फिर तुर्की में काम किया, उसे पेंशन के अधिकार को निर्धारित करने के लिए संयुक्त रूप से गिना जा सकता है।
फिलहाल, समझौते के लागू होने की तारीख घोषित नहीं की गई है। इसलिए, दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने का मतलब यह नहीं है कि दोनों देशों में अनुभव को संयोजित करने की प्रक्रिया पहले ही शुरू हो गई है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पेंशन प्रावधानों पर उज़्बेकिस्तान और तुर्की के बीच बातचीत मार्च के अंत में शुरू हुई थी, और जून में पक्षों ने समझौते और इसके कार्यान्वयन के प्रशासनिक समझौतों के मसौदों पर पूरी तरह से सहमति व्यक्त की थी।
