बांग्लादेश में कम वेतन को लेकर बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन हुए, सैकड़ों कारखाने बंद
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बांग्लादेश में कम वेतन को लेकर बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन हुए, सैकड़ों कारखाने बंद

बांग्लादेश में स्थिति लगभग 28 महीने बाद फिर से बिगड़ गई, जब निवासी सड़कों पर उतर आए। विरोध प्रदर्शनों के दौरान पुलिस कर्मियों पर हमले, आगजनी और पत्थरबाजी हुई। हालांकि कई सड़कें अभी भी अवरुद्ध हैं, लेकिन वर्तमान प्रदर्शनों का कारण सत्ता परिवर्तन नहीं है, बल्कि कपड़ा उद्योग के श्रमिकों के बीच वेतन वृद्धि की मांग है।

इससे पहले, जुलाई 2024 में बांग्लादेश में शेख हसीना के खिलाफ विरोध प्रदर्शन हुए थे। हालांकि, वर्तमान प्रदर्शन एक संगठित आंदोलन की प्रकृति के हैं: कपड़ा क्षेत्र के श्रमिक सड़कों पर उतरते हैं, यातायात और दुकानों को रोकते हैं, और विरोध करने के प्रयासों पर आक्रामक हो जाते हैं।

ये प्रदर्शन 31 अक्टूबर को शुरू हुए। श्रमिकों ने मिर्पुर (ढाका), अशुलीया, सवार और गाजीपुर जैसे औद्योगिक क्षेत्रों में सड़कों को अवरुद्ध कर दिया, और सिलाई कारखानों का काम निलंबित कर दिया। विरोध और हड़तालों के परिणामस्वरूप लगभग 529 प्रतिष्ठान प्रभावित हुए, और लगभग दस लाख श्रमिक प्रभावित हुए।

कुछ स्थानों पर हिंसा, आगजनी (पुलिस वैन और वाहनों) और बर्बरता की घटनाएं हुईं। पुलिस ने आंसू गैस, पानी की बौछारें और ध्वनि ग्रेनेड का इस्तेमाल किया; कई क्षेत्रों में BGB बलों को भी तैनात किया गया था।

सोमवार को काम फिर से शुरू होने की उम्मीद थी, लेकिन ऐसा नहीं हुआ। श्रमिक फिर से सड़कों पर उतर आए। राजधानी के मिर्पुर क्षेत्र में कई सड़कों पर प्रदर्शन हो रहे हैं, जहां झड़पें देखी जा रही हैं।

अंग्रेजी अखबार द फर्स्ट एलो की रिपोर्ट के अनुसार, सोमवार की सुबह, लगभग 10:45 बजे, कुछ श्रमिक सेनपारा प्रभात (मिर्पुर-10) क्षेत्र की गली से मुख्य सड़क पर निकलने की कोशिश कर रहे थे। पुलिस ने उन्हें बाहर निकाल दिया और कुछ आंसू गैस के गोले छोड़े। बाद में मिर्पुर-2 में, प्रोशिका चौराहे के पास स्टेडियम के पास, श्रमिकों ने भी सड़क पर निकलने की कोशिश की, और पुलिस ने उन्हें वहां से हटा दिया।

目撃कर्ताओं ने बताया कि श्रमिक रूपनगर क्षेत्र से छोटे समूहों में आ रहे थे और स्टेडियम को दरकिनार करते हुए मिर्पुर-2 से प्रोशिका की ओर बढ़ रहे थे। स्थिति तनावपूर्ण बनी हुई है, और मिर्पुर में मेट्रो सेवा बाधित है।

बांग्लादेश के कपड़ा क्षेत्र के श्रमिक 30,000 टका का न्यूनतम वेतन मांग रहे हैं, जबकि उन्हें वर्तमान में केवल 12,000 टका मिल रहा है। श्रमिकों का तर्क है कि बढ़ती कीमतें और जीवन यापन की बढ़ती लागत (जिसमें भोजन, आवास/किराया, परिवहन और चिकित्सा देखभाल शामिल है) ने उनकी क्रय शक्ति को काफी कम कर दिया है, जिससे वर्तमान वेतन स्तर पर परिवार का भरण-पोषण असंभव हो गया है। यह माना जाता है कि बांग्लादेश के परिधान क्षेत्र में मजदूरी दुनिया में सबसे कम में से एक है।

बांग्लादेश के परिधान उद्योग में हालिया अस्थिरता को शेख हसीना की बर्खास्त सरकार से जुड़े उद्योगपतियों की भागीदारी से जोड़ा जाता है। द डेली स्टार के अनुसार, गृह मंत्री सलाहुद्दीन अहमद ने 2 नवंबर को कहा कि अवामी लीग से जुड़े कुछ कारखाने मालिकों, पूर्व सांसदों और मंत्रियों द्वारा कपड़ा उद्योग में अस्थिरता पैदा की जा रही है। उन्होंने बर्खास्त सरकार के समर्थकों पर राजमार्गों को अवरुद्ध करने, आगजनी और हिंसा के लिए श्रमिकों को उकसाने का आरोप लगाया, यह दावा करते हुए कि सरकार के पास इन घटनाओं के वीडियो और ऑडियो सबूत हैं। मंत्री ने यह भी उल्लेख किया कि कुछ कारखाने मालिकों ने स्थिति को बिगाड़ने के लिए जानबूझकर अपने उद्यम बंद कर दिए हैं।

द वन रिपोर्ट के अनुसार, अशांति की स्थिति में मिर्पुर, सवार-अशुलीया, गाजीपुर और मामनसिंग में कम से कम 529 कपड़ा कारखानों ने छुट्टी घोषित कर दी है। सरकार ने न्यूनतम मजदूरी स्तर निर्धारित करने के लिए एक विशेष आयोग का गठन किया है।

परिधान उद्योग को बांग्लादेश की अर्थव्यवस्था की रीढ़ माना जाता है। तैयार कपड़ों का क्षेत्र देश के सबसे बड़े निर्यात उद्योगों में से एक है और विदेशी मुद्रा प्राप्त करने का मुख्य स्रोत है। बांग्लादेश वस्त्रों का प्रमुख निर्यातक है, और इसके उत्पादों की यूरोप और अमेरिका सहित बड़े बाजारों में उच्च मांग है। कारखानों में टी-शर्ट, शर्ट, पैंट, जींस, जैकेट और अन्य तैयार कपड़े बनाए जाते हैं। इस उद्योग में लाखों लोग काम करते हैं, जिनमें महिलाओं की महत्वपूर्ण हिस्सेदारी है।

2024-2025 में इस क्षेत्र से निर्यात लगभग 39.35 बिलियन डॉलर रहा, जो देश के कुल निर्यात का 81% से अधिक है। बांग्लादेश तैयार कपड़ों के निर्यात में दूसरे स्थान पर है, चीन से पीछे है। फिर भी, यह क्षेत्र श्रमिकों के कम वेतन, खराब कामकाजी परिस्थितियों, वेतन वृद्धि की मांगों और कारखानों में हड़तालों जैसी कई समस्याओं का सामना कर रहा है।

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बांग्लादेश में वेतन वृद्धि के कारण श्रमिक विरोध कर रहे हैं, दंगे हो रहे हैं
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बांग्लादेश में वेतन वृद्धि के कारण श्रमिक विरोध कर रहे हैं, दंगे हो रहे हैं

बांग्लादेश में श्रमिकों ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने की मांग को लेकर रविवार को गाजीपुर और राजधानी ढाका में प्रदर्शन किया। गाजीपुर में, श्रमिकों ने ढाका-तांगाइल राजमार्ग को अवरुद्ध कर दिया, यह मांग करते हुए कि उन्हें कम से कम 30,000 ताका प्रति माह का वेतन मिले, जो लगभग 23,000 रुपये के बराबर है।

विरोध प्रदर्शनों के दौरान, सरकार ने न्यूनतम मजदूरी के लिए एक नई परिषद के गठन की घोषणा की। स्थानीय मीडिया ने बताया कि गाजीपुर में श्रमिक नारों के साथ राजमार्ग पर उतरे, और कर्मचारियों ने साफीपुर बाजार, चंद्रपल्ली बिद्युत, मौचक और टेलीचाला सहित राजमार्ग के कई हिस्सों में डंडों के साथ धावा बोला। सुबह कार्यस्थलों पर पंजीकरण कराने के बाद पड़ोसी कारखानों के श्रमिकों ने भी इस आंदोलन में शामिल हो गए।

कोनाबरी क्षेत्र में प्रदर्शनों के दौरान, ढाका-तांगाइल राजमार्ग के बीच में स्थित एक पुलिस बॉक्स में आग लगा दी गई। घटना की जानकारी कोनाबरी पुलिस स्टेशन के प्रमुख इफ्तिखार हुसैन ने दी। स्थिति को स्थिर करने के लिए बांग्लादेश कोस्ट गार्ड (BGB) के पांच प्लाटून तैनात किए गए थे।

ढाका में भी इसी तरह के प्रदर्शन हुए, जहां कपड़ा उद्योग के श्रमिकों ने मिर्पुर-10 चौराहे को अवरुद्ध कर दिया। कर्मचारी रविवार की सुबह मिर्पुर के विभिन्न क्षेत्रों से आए और चौराहे को अवरुद्ध कर दिया, जिससे मिर्पुर-10 मेट्रो स्टेशन के गेट बंद हो गए। पुलिस को घटनास्थल पर भेजा गया।

बांग्लादेश का कपड़ा उद्योग लगभग 4,000 पंजीकृत कारखानों का है, जहां 4 मिलियन से अधिक लोग काम करते हैं। बांग्लादेश टेक्सटाइल प्रोड्यूसर्स एंड एक्सपोर्टर्स एसोसिएशन (BGMEA) के आंकड़ों के अनुसार, देश चीन के बाद दुनिया का दूसरा सबसे बड़ा कपड़ा निर्यातक है। वित्तीय वर्ष 2025-26 में बांग्लादेश से कपड़ा निर्यात 38.70 बिलियन डॉलर रहा, और उत्पाद 150 से अधिक देशों में भेजे जाते हैं।

इस बीच, श्रम और रोजगार मंत्री अरिफुल हक चौधरी ने प्रदर्शनकारी श्रमिकों से काम पर लौटने का आह्वान किया। एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में उन्होंने सचिवालय में कहा कि सरकार श्रमिकों की मांगों पर 'सबसे गंभीर तरीके' से विचार कर रही है। उन्होंने बताया कि श्रमिकों की मांगों के अनुसार न्यूनतम मजदूरी के लिए एक नई परिषद का गठन किया गया है, और उम्मीद जताई कि अब श्रमिक सड़कों से हटकर अपने कारखानों में लौट आएंगे।

न्यूनतम मजदूरी की नई परिषद के अध्यक्ष वरिष्ठ जिला और सत्र न्यायाधीश शेख अशफाकुर रहमान होंगे। नियोक्ता पक्ष से परिषद में BGMEA के निदेशक ए.बी.एम. शम्सुद्दीन और बांग्लादेश यूनियनिड एम्प्लॉयर्स एसोसिएशन के महासचिव आसिफ अयूब शामिल हैं। श्रमिकों में BGIWF के महासचिव बाबुल अक्टर और बांग्लादेश एथनिक वर्कर पार्टी के अध्यक्ष अनवर हुसैन शामिल हैं। ढाका विश्वविद्यालय के सार्वजनिक प्रशासन संकाय के प्रोफेसर मोस्लेह उद्दीन अहमद को परिषद का स्वतंत्र प्रतिनिधि नियुक्त किया गया है। बाबुल अक्टर ने उल्लेख किया कि उन्हें वेतन परिषद के गठन की जानकारी मिली है और उम्मीद है कि सरकार जल्द ही परिषद का काम शुरू करेगी।

टोक्यो ने जापान में एक लाख बांग्लादेशी नागरिकों को रोजगार देने के समझौते की अफवाहों का खंडन किया
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टोक्यो ने जापान में एक लाख बांग्लादेशी नागरिकों को रोजगार देने के समझौते की अफवाहों का खंडन किया

जापान ने सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे इस दावे के संबंध में स्पष्टीकरण जारी किया कि देश ने बांग्लादेश से एक लाख श्रमिकों को स्वीकार करने पर सहमति व्यक्त की है। जापान ने जोर देकर कहा कि दोनों देशों के बीच 27 अक्टूबर को हुई शिखर बैठक के दौरान ऐसा कोई समझौता नहीं हुआ था।

जापान के विदेश सचिव किटामिरा तोशिहिरो ने इन रिपोर्टों को गलत बताते हुए उनका खंडन किया। उन्होंने कहा कि प्रधानमंत्री साने तकाइची और बांग्लादेश के प्रधानमंत्री तारिक रहमान की मुलाकात के दौरान जापान में एक लाख बांग्लादेशी नागरिकों के लिए रोजगार प्रदान करने की किसी भी प्रतिबद्धता की घोषणा नहीं की गई थी।

किटामिरा ने स्पष्ट किया कि सोशल मीडिया पर यह झूठी जानकारी फैल रही है कि जापानी सरकार ने बांग्लादेश से एक लाख कर्मचारियों को स्वीकार करने की मंजूरी दे दी है, लेकिन ऐसी कोई बात नहीं है, जिसमें 27 अक्टूबर की जापान-बांग्लादेश शिखर बैठक में हुई चर्चाएं भी शामिल हैं।

जापान सरकार के आधिकारिक बयान के अनुसार, 27 अक्टूबर की शिखर बैठक आर्थिक सहयोग, निवेश, संबंधों और क्षेत्रीय सुरक्षा को मजबूत करने पर केंद्रित थी। जापान का अनुमान है कि अगले पांच वर्षों में जापानी कंपनियों द्वारा बांग्लादेश में निजी निवेश लगभग सौ मिलियन येन तक पहुंच सकता है, जिससे संभावित रूप से लगभग दो लाख नौकरियाँ पैदा होंगी।

इसके अलावा, दोनों देशों ने सामान्य समृद्धि प्राप्त करने के लिए एक नई तंत्र के तहत बंगाल की खाड़ी औद्योगिक क्षेत्र (BIG-B) के विकास की पहल को आगे बढ़ाने पर सहमति व्यक्त की।

एक लाख श्रमिकों की वायरल अफवाह मई 2025 में की गई घोषणा से जुड़ी है। उस समय टोक्यो में आयोजित मानव संसाधन सेमिनार में, जापानी व्यवसायों के प्रतिनिधियों ने अगले पांच वर्षों के भीतर जापान में कम से कम एक लाख बांग्लादेशी नागरिकों को नौकरी देने की योजनाओं की घोषणा की थी। इस कार्यक्रम के दौरान बांग्लादेश की रोजगार एजेंसियों और जापानी संगठनों के बीच दो ज्ञापन भी पर हस्ताक्षर किए गए थे।

हालांकि, यह घोषणा अक्टूबर 2026 में हुई जापान-बांग्लादेश शिखर बैठक से अलग थी। जापान ने स्पष्ट रूप से कहा कि हाल ही में हुए राष्ट्राध्यक्षों की बैठक में एक लाख कर्मचारियों को स्वीकार करने का कोई निर्णय नहीं लिया गया था।

जापान और बांग्लादेश के बीच 17 अक्टूबर 2026 को रोजगार और कौशल विकास पर एक अलग समझौता हस्ताक्षरित किया गया था। इस दस्तावेज़ का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया, श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा और योग्यता के विकास के लिए आधार बनाना है। इस प्रणाली के तहत, भर्ती प्रक्रिया 1 अप्रैल 2027 से शुरू होगी और शुरू में पांच साल के लिए प्रभावी रहेगी, जिसे पांच साल के लिए और बढ़ाया जा सकता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस समझौते में जापान में एक लाख बांग्लादेशी नागरिकों को भेजने की कोई अनिवार्य वार्षिक सीमा निर्धारित नहीं की गई है।

जापान कई क्षेत्रों में श्रम की कमी का सामना कर रहा है और अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य देशों से कर्मचारियों की भर्ती बढ़ाना चाहता है। दूसरी ओर, बांग्लादेश अपने नागरिकों के लिए विदेशों में अधिक रोजगार के अवसर तलाश रहा है।

उत्तर प्रदेश सरकार ने 1 अक्टूबर 2026 से श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी बढ़ा दी
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उत्तर प्रदेश सरकार ने 1 अक्टूबर 2026 से श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी बढ़ा दी

राज्य सरकार उत्तर प्रदेश ने मुद्रास्फीति से निपटने में मदद करने के लिए श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी बढ़ा दी है। राज्य के 74 अनुमोदित प्रतिष्ठानों में कार्यरत श्रमिकों को अब प्रति माह ₹174.25 से ₹238.39 तक का अतिरिक्त भुगतान मिलेगा।

नई दरें 1 अक्टूबर 2026 से 31 मार्च 2027 तक लागू रहेंगी। श्रम विभाग ने 21 अक्टूबर 2026 को संबंधित सरकारी आदेश जारी किया। वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति डेटा को ध्यान में रखते हुए की गई है और यह अकुशल, अर्ध-कुशल और कुशल श्रमिकों पर लागू होती है।

गौतम बुद्ध नगर और गाजियाबाद में काम करने वाले अकुशल श्रमिकों के लिए, न्यूनतम मासिक मजदूरी ₹13,690 से बढ़ाकर ₹13,883.59 कर दी गई है, जिसका अर्थ है प्रति माह ₹193.59 की वृद्धि। इसी तरह, अर्ध-कुशल श्रमिकों का वेतन ₹15,059 से बढ़ाकर ₹15,271.41 कर दिया गया है, जिससे उन्हें ₹212.41 का अतिरिक्त आय प्राप्त होगी। कुशल श्रमिकों के संबंध में, उनकी न्यूनतम मासिक मजदूरी ₹16,868 से बढ़ाकर ₹17,106.39 कर दी गई है, जिससे उन्हें प्रति माह ₹238.39 की वृद्धि मिलेगी।

राज्य के उन जिलों में जहां नगरपालिका परिषदें हैं, गौतम बुद्ध नगर और गाजियाबाद को छोड़कर, न्यूनतम मजदूरी भी बढ़ाई गई है। यहां अकुशल श्रमिकों का वेतन ₹13,006 से बढ़कर ₹13,189.68 हो गया है। अर्ध-कुशल श्रमिक अब ₹14,306 के बजाय ₹14,507.46 प्राप्त करेंगे, और कुशल श्रमिक ₹16,025 के बजाय ₹16,250.86 प्राप्त करेंगे। इस प्रकार, इन जिलों में श्रमिकों को प्रति माह ₹183.68 से ₹225.86 तक का अतिरिक्त भुगतान मिलेगा।

राज्य के अन्य जिलों में कार्यरत श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी को भी समायोजित किया गया है। अकुशल श्रमिकों के लिए मासिक दर ₹12,356 से बढ़ाकर ₹12,530.25 कर दी गई है। अर्ध-कुशल श्रमिकों को अब ₹13,590 के बजाय ₹13,782.30 प्राप्त होगा, और कुशल श्रमिकों को ₹15,224 के बजाय ₹15,438.42 प्राप्त होगा। इन शेष जिलों में श्रमिक प्रति माह ₹174.25 से ₹214.42 तक अतिरिक्त प्राप्त करेंगे।

सरकार ने मुद्रास्फीति के आंकड़ों के आधार पर वेतन में बदलाव किए हैं। इसके लिए जनवरी से जून 2026 की अवधि के लिए पूरे भारत में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के औसत आंकड़े का उपयोग किया गया, जो 431 अंक था, जबकि पिछला आधार स्तर 400 अंक था। मुद्रास्फीति में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए एक परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (VDA) निर्धारित किया गया है। सरकारी नियमों के अनुसार, दैनिक न्यूनतम मजदूरी मासिक मजदूरी को 26 से विभाजित करके गणना की जाएगी। साथ ही, जिन कर्मचारियों को पहले से ही न्यूनतम निर्धारित दर से अधिक मिल रहा है, उनका वेतन कम नहीं किया जाएगा।

श्रम विभाग को उम्मीद है कि संबंधित कंपनियां, औद्योगिक उद्यम और संस्थान श्रमिकों को नई दरों के अनुसार वेतन का भुगतान करेंगे। भुगतान करते समय, कर्मचारी की योग्यता श्रेणी और संबंधित जिले में लागू न्यूनतम मजदूरी को ध्यान में रखना आवश्यक है।

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