राष्ट्रपति शावकत मिर्ज़ियोयेव ने 2 नवंबर को हुई एक बैठक में घोषणा की कि उज़्बेकिस्तान में 2027 से सबसे भरोसेमंद निजी रोजगार एजेंसियों को विदेश में नागरिकों को काम पर भेजने के कार्यों को पूरी तरह से सौंपने की योजना है।
राष्ट्रपति के अनुसार, पिछले दो वर्षों में निजी रोजगार एजेंसियों के लाइसेंसिंग प्रक्रिया को सरल बनाने के कारण उनकी संख्या तीन गुना हो गई है, और ऐसी संरचनाओं के माध्यम से विदेश में नौकरी पाने वाले नागरिकों की संख्या पांच गुना बढ़ गई है।
फिर भी, मिर्ज़ियोयेव ने इस बात पर जोर दिया कि इस क्षेत्र में धोखाधड़ी और नागरिकों के बीच भ्रष्टाचार सहित समस्याएं उत्पन्न हुई हैं। इन कमियों को दूर करने के लिए पहले ही निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों को विनियमित करने वाला एक विशेष कानून पारित किया गया था।
घोषित इरादों के अनुसार, 2027 तक विदेश में नागरिकों को रोजगार दिलाने के सभी कार्य सबसे भरोसेमंद निजी एजेंसियों को पूरी तरह से सौंप दिए जाएंगे। उनके काम को प्रोत्साहित करने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को सफलतापूर्वक उच्च वेतन वाली नौकरी दिलाने पर 1.5 मिलियन सम का भुगतान किया जाएगा।
इसके अलावा, निजी एजेंसियों को नागरिकों के व्यावसायिक और भाषा प्रशिक्षण के लिए तकनीकी संस्थानों के कुछ परिसर मुफ्त किराए पर उपलब्ध कराने की योजना है। विदेशी प्रशिक्षकों और विशेषज्ञों के लिए 1% सामाजिक कर दर लागू करने और प्रशिक्षण के लिए आवश्यक उपकरणों को सीमा शुल्क से मुक्त करने का भी प्रस्ताव है।
इन एजेंसियों की गतिविधियों को रेटिंग प्रणाली सहित एक पारदर्शी प्रणाली के ढांचे के भीतर संचालित किया जाना चाहिए। मूल्यांकन के मुख्य मापदंडों में नागरिकों का वास्तविक रोजगार, उनके अधिकारों का आश्वासन, प्राप्त वेतन का स्तर और गारंटीकृत सामाजिक सुरक्षा की उपलब्धता शामिल होगी।
राष्ट्रपति ने एक महीने के भीतर एक मसौदा संकल्प प्रस्तुत करने का निर्देश दिया जो निजी रोजगार एजेंसियों के कामकाज में आगे के सुधार का विवरण देगा। इस गतिविधि को बाद में कर व्यवस्था को सरल बनाने के साथ एक सामाजिक सेवा के रूप में मान्यता देने की संभावना पर भी विचार किया जा रहा है।
फिलहाल यह निर्धारित नहीं किया गया है कि प्रस्तावित कार्यों के हस्तांतरण के बाद निजी एजेंसियों और सरकारी प्रवासन एजेंसी के बीच शक्तियों का विभाजन कैसे किया जाएगा।
उज़्बेकिस्तान में निजी रोजगार एजेंसियों की गतिविधियों को 16 अक्टूबर 2018 को पारित कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है। विदेश में रोजगार सेवाएं प्रदान करने के लिए इन संगठनों के पास संबंधित लाइसेंस होना अनिवार्य है।
नवंबर 2025 में एक नया कानून पारित किया गया, जिसने इन एजेंसियों के लिए आवश्यकताओं को कड़ा किया और उनकी शक्तियों का विस्तार किया। विशेष रूप से, उन्हें भाषा और व्यावसायिक पाठ्यक्रम आयोजित करने और विदेशी नियोक्ताओं के साथ सहयोग करने की अनुमति दी गई।
ग्राहकों की सुरक्षा बढ़ाने के लिए अतिरिक्त वित्तीय गारंटी पेश की गईं: अब निजी एजेंसियों को एक विशेष बैंक खाते में 4000 आधार गणना इकाइयों के बराबर जमा राशि रखना अनिवार्य है, जिसका उपयोग नागरिकों को हुए नुकसान की भरपाई के लिए किया जा सकता है।
अक्टूबर 2026 में, प्रवासन एजेंसी ने तीसरी तिमाही के लिए निजी रोजगार एजेंसियों के मूल्यांकन के परिणाम जारी किए। जांच किए गए 47 संगठनों में से 40 को असंतोषजनक रेटिंग मिली, चार को संतोषजनक और तीन को अच्छा; इनमें से किसी ने भी 'आदर्श' श्रेणी हासिल नहीं की।
मूल्यांकन 11 विभिन्न संकेतकों के आधार पर किया गया था, जिसमें रोजगार के परिणाम, अनुबंधों का पंजीकरण, यात्रा के लिए नागरिकों की तैयारी और कानूनी मानदंडों का पालन, साथ ही प्राप्त शिकायतों की संख्या शामिल थी।
रेटिंग प्रणाली 2025 से काम कर रही है, हालांकि प्रवासन एजेंसी ने इस बात पर जोर दिया कि रेटिंग केवल एक निश्चित अवधि के परिणामों को दर्शाती है और लाइसेंस की उपस्थिति या सेवाओं की गुणवत्ता की गारंटी नहीं है।
इससे पहले, 12 अक्टूबर को, प्रवासन एजेंसी के नेतृत्व ने नागरिक शिकायतों पर चर्चा करने के लिए निजी एजेंसियों के प्रतिनिधियों के साथ मुलाकात की, जिसमें सेवाओं में देरी, अनुबंध की शर्तों का पालन न करना और असफल रोजगार पर धन वापस करने में कठिनाइयाँ शामिल थीं। विभाग ने सभी अनुबंधों और रोजगार डेटा को Xorijda ish प्रणाली में पंजीकृत करने, जमा गारंटी प्रदान करने और नागरिकों को यात्रा के लिए उचित रूप से तैयार करने की मांग की।
