वेंचर कैपिटल निवेश $115 मिलियन पर मध्यम बने रहे; प्रॉसस को नवी में निवेश के लिए CCI से मंजूरी मिली

प्रतिस्पर्धा नियामक CCI ने डच निवेश समूह प्रॉसस द्वारा फिनटेक कंपनी नवी लिमिटेड में हिस्सेदारी खरीदने के प्रस्ताव को अपनी सहमति दी है, जिसका नेतृत्व साचिन बंसल कर रहे हैं। यह निर्णय निवेश समूह के लिए भारत के डिजिटल वित्तीय सेवा क्षेत्र में अपनी उपस्थिति मजबूत करने का मार्ग प्रशस्त करता है।

नियामक ने अपने बयान में बताया कि प्रस्तावित सौदे में एमआईएच पेमेंट्स होल्डिंग्स बीवी (खरीदने वाला पक्ष) द्वारा नवी लिमिटेड (लक्ष्य कंपनी) में कुछ शेयर पैकेज खरीदना शामिल है।

भारतीय प्रतिस्पर्धा आयोग (CCI) ने आधिकारिक तौर पर इस सौदे की मंजूरी की पुष्टि की। नियामक ने यह भी स्पष्ट किया कि एमआईएच पेमेंट्स होल्डिंग्स बीवी भारत में काम करने वाली पोर्टफोलियो कंपनियों में निवेश रखने के अलावा कोई अन्य गतिविधि नहीं करती है।

प्रोसस एक वैश्विक उपभोक्ता इंटरनेट समूह और दुनिया की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी निवेश कंपनियों में से एक है। यह समूह मुख्य रूप से दक्षिण अफ्रीकी बहुराष्ट्रीय मीडिया कंपनी नासपर्स का स्वामित्व रखता है।

बेंगलुरु स्थित नवी, बंसल द्वारा 2018 में फ्लिपकार्ट छोड़ने के बाद स्थापित नवी ग्रुप की होल्डिंग कंपनी है, जिसे वॉलमार्ट द्वारा अधिग्रहित किया गया था। यह फिनटेक कंपनी बीमा, ऋण, डिजिटल भुगतान और म्यूचुअल फंड जैसी विविध वित्तीय सेवाएं प्रदान करती है।

अगस्त में नवी ने प्रॉसस से 100 मिलियन डॉलर जुटाने की घोषणा की, जो कंपनी के लिए संस्थागत पूंजी जुटाने का पहला दौर था और डिजिटल वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में व्यवसाय को बढ़ाने की उसकी आकांक्षाओं में मजबूती लाया। निश्चित सीमा से अधिक के सौदों के लिए अनुचित व्यापार प्रथाओं को नियंत्रित करने और बाजार में निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए नियामक अनुमोदन की आवश्यकता होती है।

कामकाजी लोगों के लिए यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि वे सेवानिवृत्ति के लिए पैसे बचाने के साथ-साथ सही तरीके से निवेश करें। यदि आप नियमित रूप से कर्मचारी निधि (EPF) में योगदान करते हैं, तो आप स्वैच्छिक पेंशन निधि (VPF) के माध्यम से अपनी बचत बढ़ा सकते हैं। इस कार्यक्रम के तहत, कर्मचारी अनिवार्य कटौती के अलावा एक अतिरिक्त राशि जमा कर सकते हैं। वर्तमान में, EPF 8.25% की वार्षिक ब्याज दर प्रदान करता है। हालांकि, VPF में निवेश बढ़ाने से पहले, कराधान के मुद्दों, धन निकासी की समय सीमा और इस विकल्प की आपकी वित्तीय आवश्यकताओं के अनुरूपता को समझना आवश्यक है।

VPF क्या है और यह कैसे काम करता है?

स्वैच्छिक पेंशन निधि कर्मचारी निधि से जुड़ा एक स्वैच्छिक बचत तंत्र है। कर्मचारियों को EPF में अपने मानक योगदान से अधिक राशि जमा करने का अवसर मिलता है। यह सेवानिवृत्ति के लिए संचित धन की कुल मात्रा को बढ़ाने की अनुमति देता है। इसका लाभ यह है कि पैसा स्वचालित रूप से वेतन से काटा जाता है और EPF खाते में जमा हो जाता है, जिससे मासिक निवेश की अतिरिक्त आवश्यकता समाप्त हो जाती है। फिर भी, VPF का मुख्य उद्देश्य कम समय में उच्च लाभ प्राप्त करना नहीं, बल्कि सेवानिवृत्ति के लिए लंबी अवधि के लिए बचत बढ़ाना है। सरकार द्वारा निर्धारित EPF के समान ब्याज दर लागू होती है।

VPF किसके लिए फायदेमंद हो सकता है?

VPF उन कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो नियमित दीर्घकालिक बचत करना चाहते हैं और अपनी बचत का एक बड़ा हिस्सा स्टॉक बाजार के उतार-चढ़ाव पर निर्भर योजनाओं में निवेश नहीं करना चाहते हैं। यह उन कर्मचारियों के लिए दिलचस्प हो सकता है जिनके पास सावधि जमा (FD) में बड़ी रकम है, क्योंकि VPF की संभावित उपज की तुलना FD की उपज से कर कटौती के बाद की जा सकती है, जिसमें दोनों उपकरणों की निकासी की शर्तें और कर नियम ध्यान में रखे जाते हैं। VPF पर विचार उन कर्मचारियों द्वारा भी किया जाता है जो सेवानिवृत्ति के करीब हैं, जैसे 40 या 50 वर्ष की आयु में, जो अपने फंड को नियमित रूप से भरना चाहते हैं, हालांकि निर्णय सेवानिवृत्ति तक बचे हुए समय, वर्तमान बचत और भविष्य के खर्चों को ध्यान में रखते हुए लिया जाना चाहिए। इसके अलावा, उन लोगों के लिए जिन्हें मासिक व्यक्तिगत निवेश करने में कठिनाई होती है, VPF में स्वचालित कटौती बचत की आदत बनाने में मदद कर सकती है। हालांकि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यदि आपके पास महंगे ऋण हैं, अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए कोई आपातकालीन कोष नहीं है, या आपको आने वाले वर्षों में बड़ी रकम की आवश्यकता होगी, तो पहले इन अधिक तात्कालिक समस्याओं का समाधान करना होगा।

₹2.5 लाख की सीमा का क्या मतलब है?

VPF में अतिरिक्त राशि जमा करने से पहले प्रमुख कर नियम को समझना महत्वपूर्ण है। यदि कर्मचारी और नियोक्ता दोनों EPF में योगदान करते हैं, तो EPF और VPF में कर्मचारी के कुल वार्षिक योगदान से जुड़े ब्याज पर ₹2.5 लाख से अधिक कर लगाया जा सकता है। यह कर पूरी अतिरिक्त राशि पर नहीं, बल्कि स्थापित नियमों के अनुसार उससे जुड़े ब्याज पर लागू होता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ₹2.5 लाख की सीमा केवल कर्मचारी के योगदान पर लागू होती है, न कि नियोक्ता के योगदान पर। यदि नियोक्ता कर्मचारी के EPF में योगदान नहीं करता है, तो कर्मचारी के योगदान पर ब्याज के लिए ₹5 लाख की अलग सीमा लागू हो सकती है। ₹2.5 लाख की वार्षिक सीमा लगभग ₹20,833 प्रति माह के बराबर है। फिर भी, वास्तविक गणना पूरे वित्तीय वर्ष के लिए कर्मचारी के कुल योगदान के आधार पर की जानी चाहिए। सीमा का निर्धारण करने के लिए EPF में अनिवार्य कटौती और VPF में जमा की गई राशि को जोड़ना आवश्यक है।

उदाहरण के तौर पर कर की गणना कैसे की जाती है?

मान लीजिए कि वित्तीय वर्ष के लिए कर्मचारी का कुल योगदान ₹3 लाख है, जो ₹2.5 लाख की सीमा से ₹50,000 अधिक है। इसका मतलब यह नहीं है कि ₹50,000 की पूरी राशि पर कर लगाया जाएगा। कर की गणना नियमों के अनुसार उस ब्याज के आधार पर की जाएगी जो इस अतिरिक्त योगदान से जुड़ा है। यदि हम मानते हैं कि कर्मचारी की अधिकतम कर दर 30% है और ब्याज दर 8.25% है, तो कर भुगतान के बाद आय लगभग 5.78% हो सकती है। यह एक अनुमानित गणना है जिसमें शुल्क और अन्य लागू कारकों को शामिल नहीं किया गया है। वास्तविक कर कर्मचारी की स्थिति और लागू नियमों के आधार पर निर्धारित किया जाएगा। इसलिए, VPF में अतिरिक्त राशि जमा करने से पहले केवल घोषित ब्याज दर को नहीं देखना चाहिए; यह समझना आवश्यक है कि कौन सी राशि कर के दायरे में आ सकती है।

VPF में जमा राशि पर क्या कर लाभ हैं?

VPF में जमा राशि पर स्वचालित रूप से कर लाभ प्रदान नहीं किए जाते हैं। योगदान के लिए छूट के रूप में लाभ चुनी गई कर प्रणाली और कर्मचारी के लिए संबंधित शर्तों पर निर्भर करता है। इसलिए, निवेश बढ़ाने से पहले यह पता लगाना आवश्यक है कि आप किस कर प्रणाली के तहत रिटर्न दाखिल करते हैं और आपके लिए कौन सी कटौतियां उपलब्ध हैं। योगदान से जुड़े ब्याज पर कर और निवेश के समय प्राप्त छूट के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है; इन दोनों पहलुओं को नहीं मिलाना चाहिए।

VPF से कब निकाली जा सकती है?

VPF की राशि EPF खाते का हिस्सा है, इसलिए इसे किसी भी समय सामान्य बचत खाते की तरह नहीं निकाला जा सकता है। धन निकालने के लिए EPF के मौजूदा नियमों, स्वीकार्यता मानदंडों, कार्य अनुभव और निकासी के कारण को ध्यान में रखना आवश्यक है। अक्टूबर 2025 में, कर्मचारी निधि के ट्रस्टी केंद्रीय बोर्ड (EPFO) ने आंशिक निकासी के नियमों को सरल बनाया और स्वीकार्यता के लिए न्यूनतम कार्य अनुभव 12 महीने निर्धारित किया। इस ढांचे के तहत बीमारी, शिक्षा, शादी, आवास और विशेष परिस्थितियों जैसी विभिन्न जरूरतों का प्रावधान है।