दक्षिण अफ्रीका के सामाजिक नवप्रवर्तकों को सबसे जटिल समस्याओं के समाधानों के लिए अनुदान प्राप्त हुए

ऐतिहासिक रूप से, आर्थिक शक्ति के चालक हमेशा पूंजी, ऊर्जा, प्रौद्योगिकी और बाजारों तक पहुंच रहे हैं; हालांकि, अधिक से अधिक देश एक कहीं अधिक जटिल संसाधन का सामना कर रहे हैं - तेजी से प्रतिभा तैयार करने की क्षमता।

पूंजी के विपरीत, प्रतिभा को तुरंत नहीं बनाया जा सकता; इसके प्रशिक्षण, शिक्षा और कार्यबल के निर्माण में वर्षों लगते हैं। इस बीच, जबकि विश्व अर्थव्यवस्थाओं को अधिक श्रमिकों की आवश्यकता है, उपलब्ध लोगों की संख्या कम हो रही है।

स्वास्थ्य सेवा बाजार में स्थिति इस समस्या का सबसे स्पष्ट संकेतक है। विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) 2030 तक दुनिया भर में स्वास्थ्य सेवा और देखभाल में 11.1 मिलियन विशेषज्ञों की कमी का अनुमान लगाता है। लॉजिस्टिक्स उत्पादन, आतिथ्य व्यवसाय, निर्माण और शिल्प सहित अन्य क्षेत्र भी इसी तरह के दबाव का अनुभव कर रहे हैं। कई विकसित देशों में कार्यबल की संख्या घट रही है, भले ही बुनियादी कार्यों की मांग बढ़ रही हो। शारीरिक रूप से कठिन काम करने के लिए तैयार लोगों की संख्या में कमी देखी जा रही है, जिससे गंभीर संरचनात्मक अंतराल पैदा हो रहे हैं जिन्हें केवल बड़े पैमाने पर प्रवासन से दूर नहीं किया जा सकता है।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि कौशल की कमी अब केवल रोजगार का मामला नहीं है; यह आर्थिक विकास के लिए एक बाधा बन गया है। देश बुनियादी ढांचे, औद्योगिक क्षमता और तकनीकी विकास में निवेश बढ़ा सकते हैं, लेकिन यदि उनके पास इन प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए लोग नहीं हैं, तो विकास असंभव है।

जनसांख्यिकीय गिरावट सरकारों को भविष्य के विकास के मार्गों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित कर रही है। 2050 तक यूरोपीय संघ की एक तिहाई से अधिक आबादी 65 वर्ष से अधिक आयु की होगी, और जापान और जर्मनी जैसे देश पहले से ही स्वास्थ्य सेवा और देखभाल के क्षेत्र में कुशल जनशक्ति की तीव्र कमी का सामना कर रहे हैं।

इन देशों का जवाब केवल आव्रजन नीति के सुधार से परे है। जर्मनी का कुशल आप्रवासन कानून, जापान द्वारा विदेशी श्रमिकों के लिए अवसरों में वृद्धि और यूरोपीय संघ की प्रतिभा साझेदारी एक व्यापक बदलाव का हिस्सा हैं: नीतियां 'प्रतिभा को एक रणनीतिक संपत्ति' के रूप में देखना शुरू कर रही हैं।

ये समझौते अब केवल वीजा पर ही नहीं, बल्कि कार्यबल की तैयारी, योग्यताओं की मान्यता और श्रमिकों के आवागमन पर भी केंद्रित हैं। जहां पहले देश बाजारों, ऊर्जा संसाधनों और आपूर्ति श्रृंखलाओं तक पहुंच के लिए प्रतिस्पर्धा करते थे, वहीं अब वे कुशल पेशेवरों तक पहुंच सुनिश्चित करने के लिए साझेदारी बना रहे हैं।

यह आने वाले दशक में आर्थिक कूटनीति में सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तनों में से एक हो सकता है। भारत की संभावनाओं को श्रम बल के निर्यात के रूप में नहीं, बल्कि एक विश्वसनीय वैश्विक कार्यबल तैयारी केंद्र के रूप में देखा जाना चाहिए। साथ ही, स्वास्थ्य सेवा में भारत की आंतरिक जरूरतों को इस दृष्टिकोण में केंद्रीय बने रहना चाहिए, और जिम्मेदार गतिशीलता को मौजूदा तनावग्रस्त क्षेत्रों से संसाधनों को असीमित रूप से निकालने के बजाय अतिरिक्त शिक्षण आधार के विकास को बढ़ावा देना चाहिए।

सकारात्मक बदलाव पहले ही नीतियों में दिखाई दे रहे हैं। भारत विदेशों में काम करने के लिए लोगों को तैयार करने पर केंद्रित 30 अंतर्राष्ट्रीय स्किल इंडिया केंद्रों की स्थापना की योजना बना रहा है, और NSDC ने पिछले तीन वर्षों में अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता के लिए 22,455 से अधिक उम्मीदवारों को प्रमाणित किया है। NITI आयोग द्वारा जारी दस्तावेज़ 'अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता ढांचा 2026' भी सोच में बदलाव का संकेत देता है, जिसमें वैश्विक कार्यबल गतिशीलता में राज्यों की अधिक भागीदारी का आह्वान किया गया है। कुल मिलाकर, यह एक व्यापक बदलाव का प्रमाण है जहां कार्यबल गतिशीलता एक राष्ट्रीय संपत्ति बन जाती है, जो मजबूत आर्थिक साझेदारी, प्रतिभा गलियारे बनाने और भारत को वैश्विक कार्यबल के लिए एक विश्वसनीय भागीदार बनाने में मदद करती है।

शिक्षक की भूमिका अपनाने के विपरीत, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की तकनीक व्यक्तिगत शिक्षण, भाषा प्रशिक्षण, कार्यस्थल सिमुलेशन और योग्यता मूल्यांकन में मदद कर सकती है। तकनीक जानकारी में विसंगतियों को कम करने में सक्षम है, जो पारंपरिक रूप से अंतरराष्ट्रीय भर्ती को जटिल बनाती थीं। नियोक्ता डेटा और अनुभव की प्रामाणिकता की गारंटी चाहते हैं, जबकि आवेदक प्रस्ताव की वैधता, साथ ही उसकी लागत और काम की परिस्थितियों में विश्वास चाहते हैं।

यह एक बढ़ता हुआ प्रतिस्पर्धी लाभ बन रहा है। आसियान सुचारू सीमा पार गतिशीलता सुनिश्चित करने के लिए योग्यताओं और डेटा की डिजिटल मान्यता की दिशा में काम कर रहा है। भारत के लिए अवसर यह है कि वह कार्यबल की तैयारी को पोर्टेबल, सत्यापन योग्य और भरोसेमंद बनाए। तकनीक वह बुनियादी ढांचा बन सकती है जो भारतीय पेशेवरों को विभिन्न बाजारों में अपनी तैयारी साबित करने की अनुमति देती है, जिससे नियोक्ताओं और मेजबान दोनों देशों के लिए बाधाएं कम होती हैं।

हालांकि भारत का जनसांख्यिकीय भार बढ़ती विकासशील देशों के समूह में अकेला नहीं है जिसने मेजबान देशों के साथ संरचित प्रतिभा गलियारों के निर्माण में वर्षों का निवेश किया है, वैश्विक अनुभव दिखाता है कि जर्मनी की ट्रिपल विन कार्यक्रम के माध्यम से बनाई गई अंतर-सरकारी भर्ती और प्रशिक्षण प्रणालियों से 8000 से अधिक नर्सें, साथ ही इंडोनेशिया, फिलीपींस और वियतनाम के साथ जापान के पुराने स्वास्थ्य गलियारे, भाषा प्रशिक्षण, प्रमाणीकरण और प्रबंधन को कवर करते हैं।

इस प्रकार, वास्तविक प्रतिस्पर्धा नौकरियों के लिए नहीं है, बल्कि विश्वास के लिए है। बूढ़ी हो रही अर्थव्यवस्थाओं की एक रणनीतिक समस्या के रूप में कार्यबल की कमी ऐसी कूटनीति को जन्म देती है जहां कार्यबल की तैयारी यह निर्धारित करती है कि कौन से राष्ट्र वैश्विक विकास का समर्थन करने में अनिवार्य भागीदार बनेंगे।

यंग प्रोफेशनल्स फॉर एग्रीकल्चरल डेवलपमेंट द्वारा आयोजित हालिया वेबिनार में भाग लेने वाले विशेषज्ञों ने अफ्रीकी स्थानीय संस्कृतियों को जलवायु परिवर्तन के प्रतिरोधी, परित्यक्त क्षेत्रों को लाभदायक खाद्य प्रणालियों में बदलने की प्रक्रिया में युवाओं को शामिल करने का आह्वान किया।

'आज नवाचार, कल पोषण' विषय के तहत, अफ्रीका की कृषि मूल्य श्रृंखला, स्थानीय अफ्रीकी खाद्य उत्पादों की विरासत, कृषि प्रसंस्करण, बाजार तक पहुंच, पोषण संबंधी नवाचार, खाद्य सुरक्षा और टिकाऊ जीवन शैली और पौष्टिक भोजन तक पहुंच सुनिश्चित करने की आवश्यकता के महत्व पर चर्चा की गई।

पैन अफ्रीकन फार्मर्स ऑर्गनाइजेशन (PAFO) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डॉ. बाबाफेमी ओयेवोले ने अफ्रीकी किसानों को लामबंद करने के महत्व पर जोर दिया और स्थानीय और कम उपयोग किए जाने वाले फसलों की मूल्य श्रृंखलाओं के संबंध में कार्रवाई का आह्वान किया।

उन्होंने उल्लेख किया कि अफ्रीका में असाधारण कृषि जैव विविधता है, फिर भी इन कई पौष्टिक और जलवायु प्रतिरोधी फसलों पर ध्यान नहीं दिया गया है। डॉ. ओयेवोले ने कहा: 'अफ्रीका कृषि जैव विविधता का खजाना रखता है, जबकि उसके लाखों निवासी भुखमरी, कुपोषण और बेरोजगारी का सामना कर रहे हैं। यह बदलना चाहिए। अफ्रीका के युवा हमारी स्थानीय फसलों को भूले हुए कृषि संसाधनों से प्रतिस्पर्धी, पौष्टिक और लाभदायक खाद्य उत्पादों में बदलने की हमारी सबसे बड़ी क्षमता का प्रतिनिधित्व करते हैं।'

इस बीच, अफ्रीकन यूनियन डेवलपमेंट एजेंसी–न्यू पार्टनरशिप फॉर अफ्रीका’स डेवलपमेंट (AUDA-NEPAD) में कार्यक्रम के वरिष्ठ कर्मचारी डॉ. मानियू मुताम्बा ने अफ्रीकी कृषि विकास के लिए व्यापक कार्यक्रम (CAADP) के बारे में विस्तार से बताया।

उन्होंने समझाया कि यह कार्यक्रम महाद्वीप की महत्वाकांक्षाओं का विस्तार करता है, जिसमें भुखमरी और कुपोषण के साथ-साथ गरीबी से लड़ना भी शामिल है। इसके अलावा, इसे अंतरमहाद्वीपीय व्यापार को तिगुना करने और लचीलापन मजबूत करने के अवसर के रूप में देखा जाता है, क्योंकि जलवायु परिवर्तन महाद्वीप पर खाद्य सुरक्षा और आजीविका के लिए एक गंभीर खतरा बनना शुरू हो गया है।

फूड, एग्रीकल्चर एंड नेचुरल रिसोर्सेज पॉलिसी एनालिसिस नेटवर्क (FANRPAN) में नीति अनुसंधान और विश्लेषण कार्यक्रम प्रबंधक डॉ. रीचेल मकांडाविर ने बताया कि महाद्वीप में कृषि क्षेत्र को बेहतर बनाने और कुपोषण तथा खाद्य कमी से लड़ने के लिए रणनीतियाँ विकसित की गई हैं।

उन्होंने स्पष्ट किया कि क्षेत्र के देश कई वर्षों से महाद्वीपीय और क्षेत्रीय ढांचे के माध्यम से कृषि उत्पादकता, खाद्य सुरक्षा और पोषण को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं। उन्होंने दक्षिण अफ्रीका का उदाहरण दिया, जिसके पास स्थानीय और पारंपरिक रूप से उपभोग किए जाने वाले खाद्य पदार्थों का विविध पोर्टफोलियो है, जिनमें से प्रत्येक अनुसंधान, उत्पादन और बाजार विकास के स्तर में भिन्न है। इनमें ज्वार (sorghum) सबसे स्थापित उदाहरणों में से एक है, जिसका लंबी खेती और खपत का इतिहास है, साथ ही मौजूदा अनुसंधान, प्रसंस्करण और क्षमता भी है।

स्थानीय खाद्य पदार्थों की शोधकर्ता और एग्रो फूड हेरिटेज इनिशिएटिव की संस्थापक एज़िनने सारा ओटिस ने युवा किसानों के लिए अफ्रीकी खाद्य पदार्थों की खेती, संरक्षण और सुरक्षा के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि युवा किसान खाद्य प्रणाली का भविष्य हैं, और वे जितनी जल्दी स्थानीय भोजन अपनाएंगे, उतना ही बेहतर होगा।

उनके अनुसार, स्थानीय खाद्य पदार्थों की खेती पोषण, पर्यावरण, आर्थिक स्थिरता और संस्कृति के संरक्षण के क्षेत्र में कई लाभ लाती है। ये स्थानीय खाद्य पदार्थ पोषक तत्वों से भरपूर होते हैं और आवश्यक विटामिन, प्रोटीन, फाइबर और सूक्ष्म पोषक तत्वों के साथ-साथ खनिज और एंटीऑक्सिडेंट भी होते हैं, जो विभिन्न समुदायों में कुपोषण और पुरानी कमी से लड़ने में मदद कर सकते हैं।

दूसरी ओर, सेंटर फॉर कम्युनिटी इम्पैक्ट में परियोजना विशेषज्ञ एनेले ज़ुलु-नडलोवु, जो मीटलेस मंडे पहल से जुड़ी है, ने उल्लेख किया कि यह रणनीति उपभोक्ताओं को विविध, पौष्टिक और टिकाऊ आहार विकल्प चुनने के लिए प्रोत्साहित करती है। उन्होंने देश में खाद्य सुरक्षा की समस्याओं के अलावा स्वस्थ भोजन चुनने में आने वाली बाधाओं पर भी प्रकाश डाला, जिसमें फास्ट फूड उद्योग का नकारात्मक प्रचार शामिल है। उन्होंने यह भी जोड़ा कि शहरी क्षेत्रों में, जहां लोग देर रात तक काम करते हैं, वे स्वस्थ भोजन पकाने के बजाय फास्ट फूड खरीदकर सुविधाजनक विकल्पों को प्राथमिकता देते हैं।