मानव संसाधन और अमीरातकरण मंत्रालय (MoHRE) ने संयुक्त अरब अमीरात की वेतन सुरक्षा प्रणाली (WPS) के अद्यतन की घोषणा की है। नया संस्करण एक अधिक एकीकृत डिजिटल प्रक्रिया प्रस्तुत करता है, जिसका उद्देश्य नियोक्ताओं के पंजीकरण को सरल बनाना, डेटा सुरक्षा को मजबूत करना और वेतन भुगतानों को तेज करना है।
दिसंबर 2025 में हुए अद्यतन के बाद, WPS में महत्वपूर्ण बदलाव आए हैं। अब यह प्रणाली केवल अनुपालन सुनिश्चित करने से परे है और एक व्यापक अनुभव बनाने पर ध्यान केंद्रित करती है, जिससे सिस्टम के नियमों का पालन ग्राहकों के साथ बातचीत का एक सहज हिस्सा बन जाता है।
इस प्रणाली का आधार सुरक्षित एप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफेस (API) पर आधारित एकीकृत डिजिटल बुनियादी ढांचा है। यह विभिन्न पक्षों के बीच वास्तविक समय में सुरक्षित डेटा विनिमय की अनुमति देता है, सटीकता और विश्वसनीयता बढ़ाता है, और भुगतान प्रसंस्करण समय को कम करता है।
यह प्रणाली मानव संसाधन और अमीरातकरण मंत्रालय (MoHRE) द्वारा सेंट्रल बैंक ऑफ यूएई (CBUAE) और अल एतिहाद पेमेंट्स के सहयोग से शुरू की गई थी। अद्यतन प्रणाली नियोक्ताओं के काम करने के तरीके में एक मौलिक बदलाव का प्रतीक है।
नई मॉडल के अनुसार, नियोक्ताओं को अब सिस्टम में पंजीकरण के लिए दस्तावेज प्रदान करने या वित्तीय संस्थानों में व्यक्तिगत रूप से जाने की आवश्यकता नहीं है। प्रक्रिया अब सीधे MoHRE सिस्टम से जुड़े संस्थानों के माध्यम से डिजिटल रूप से पूरी हो जाती है, जो तत्काल सेवा प्रदान करता है।
अल एतिहाद पेमेंट्स, जो CBUAE के स्वामित्व वाली राष्ट्रीय भुगतान संरचना है, WPS के लिए उन्नत केंद्रीय मंच विकसित और प्रबंधित करती है। यह मंच MoHRE सिस्टम और भाग लेने वाले वित्तीय संस्थानों के बीच एक सीधा और तत्काल संचार चैनल सुनिश्चित करता है।
प्लेटफ़ॉर्म का उद्देश्य वेतन गणना में प्रशासनिक जटिलताओं को कम करना है, साथ ही वेतन हस्तांतरण डेटा की सटीकता, पता लगाने की क्षमता और सुरक्षा में सुधार करना है। कर्मचारियों के लिए अपेक्षित परिणाम अधिक विश्वसनीय वेतन प्रसंस्करण और भुगतानों के संबंध में अधिक पारदर्शिता है।
अद्यतन प्रणाली सात नए संस्थानों के साथ रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से उपलब्ध सेवाओं की श्रृंखला का धीरे-धीरे विस्तार कर रही है: फर्स्ट अबू धाबी बैंक (FAB), एमिरेट्स एनबीडी, दुबई इस्लामिक बैंक (DIB), मशरेक बैंक, अजमान बैंक, लारी एक्सचेंज और फर्स्ट गल्फ एक्सचेंज सेंटर। यह भागीदारों की कुल संख्या को 17 तक बढ़ा देता है।
WPS प्रणाली निजी क्षेत्र के 99 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को कवर करती है, जिसमें औसत मासिक हस्तांतरण 37 बिलियन दिरहम है। यह आंकड़ा प्रणाली की विश्वसनीयता और श्रम बाजार में स्थिरता और पारदर्शिता बढ़ाने में इसके योगदान को दर्शाता है।
दालल अलशेही, MoHRE के श्रम संरक्षण उप-सहायक मंत्री ने उल्लेख किया कि आधुनिक WPS श्रम बाजार को समर्थन देने वाली एक व्यापक डिजिटल वित्तीय पारिस्थितिकी तंत्र से बदलकर वेतन मानदंडों के अनुपालन के तंत्र में बदल गई है।
मंत्रालय ने यह भी जोर दिया कि यह पहल अपने कार्यों में 'शून्य सरकारी नौकरशाही' के लक्ष्य को प्राप्त करने में योगदान देती है और व्यापक वित्तीय समावेशन और मजबूत डिजिटल वित्तीय शासन सहित 'हम - यूएई 2031' के दृष्टिकोण का समर्थन करती है।