सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि का असर केवल मासिक वेतन पर ही नहीं पड़ता है। मूल वेतन जितना अधिक होगा, यह वार्षिक वृद्धि, मुद्रास्फीति भत्ता (DA), आवास भत्ता (HRA) और सेवानिवृत्ति पर मिलने वाले लाभों पर उतना ही अधिक प्रभाव डालेगा। इसीलिए आठवें विभागीय परिषद के सामने न्यूनतम मूल वेतन बढ़ाने और वार्षिक वृद्धि दर बदलने का मुद्दा गंभीर रूप से उठा है।
ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों ने न्यूनतम मूल वेतन ₹69,000 से ₹72,000 की सीमा में निर्धारित करने का प्रस्ताव दिया है। हालांकि, इन प्रस्तावों को अभी तक आधिकारिक मंजूरी नहीं मिली है।
आठवीं विभागीय परिषद ने 22 और 23 अक्टूबर 2026 को मुंबई में ट्रेड यूनियनों और अन्य हितधारकों के साथ परामर्श किया था। इससे पहले, आयोग की बैठक 8 अक्टूबर को बैंगलोर में हुई थी। सरकारी कर्मचारी, पेंशनभोगी और ट्रेड यूनियन नई वेतन, भत्ते और पेंशन प्रावधानों से संबंधित निर्णयों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। पिछले महीनों में, ट्रेड यूनियनों ने आयोग के समक्ष अनुरूपता गुणांक, न्यूनतम मूल वेतन, भत्ते, पेंशन सुधार, अवकाश मुआवजा और कर्मचारियों के मनोबल जैसे मुद्दों को उठाया है। मूल वेतन में वृद्धि पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है, क्योंकि यह कर्मचारी की पूरे करियर के दौरान कुल आय को प्रभावित कर सकता है।
ट्रेड यूनियनों ने आठवें विभागीय परिषद के सामने न्यूनतम मूल वेतन और अनुरूपता गुणांक के संबंध में विभिन्न प्रस्ताव प्रस्तुत किए। कर्मियों की ओर से राष्ट्रीय संयुक्त परामर्श तंत्र महासंघ (NC-JCM) ने न्यूनतम मूल वेतन ₹69,000 और अनुरूपता गुणांक 3.833 का अनुरोध किया। भारतीय सैन्य-तकनीकी श्रमिक संघ (BPMS) ने न्यूनतम मूल वेतन ₹72,000 और अनुरूपता गुणांक 4 का प्रस्ताव दिया। इन संगठनों ने बढ़ती मुद्रास्फीति को अपनी मांगों का मुख्य कारण बताया। दोनों संघ वार्षिक वृद्धि दर को 3% से बढ़ाकर 6% करने की भी मांग कर रहे हैं, यह तर्क देते हुए कि इससे कर्मचारियों को मुद्रास्फीति से निपटने और अपनी आय बढ़ाने में मदद मिलेगी। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ₹69,000 और ₹72,000 की राशि अभी भी केवल प्रस्ताव हैं जिन्हें आठवीं विभागीय परिषद ने अंतिम रूप से अनुमोदित नहीं किया है।
मूल वेतन सरकारी कर्मचारी के वेतन का एक मुख्य घटक है, जिसमें मुद्रास्फीति भत्ता, आवास भत्ता और अन्य भुगतान शामिल नहीं होते हैं। मौजूदा नियमों के अनुसार, मूल वेतन DA और HRA जैसे भत्तों की गणना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मूल वेतन का प्रभाव दीर्घकालिक होता है। सातवीं विभागीय परिषद के तहत, वार्षिक वृद्धि 3% है। इसलिए, यदि किसी कर्मचारी का प्रारंभिक मूल वेतन अधिक है, तो उसकी वार्षिक वृद्धि भी अधिक हो सकती है। इसका मतलब है कि प्रारंभिक मूल वेतन जितना अधिक होगा, भविष्य में वेतन पर उसका सकारात्मक प्रभाव उतना ही अधिक होगा।
मूल वेतन के लाभ को एक उदाहरण से दर्शाया जा सकता है। यदि दो कर्मचारी अलग-अलग मूल वेतन से शुरुआत करते हैं और उन पर समान वृद्धि दर लागू होती है, तो उच्च मूल वेतन वाला कर्मचारी वार्षिक वृद्धि की बड़ी राशि प्राप्त करेगा। उदाहरण के लिए, 3% की दर पर ₹50,000 के मूल वेतन पर वार्षिक वृद्धि ₹1,500 होगी, जबकि ₹70,000 के मूल वेतन पर वही वृद्धि ₹2,100 होगी। इस प्रकार, प्रारंभिक मूल वेतन में अंतर समय के साथ वृद्धि की राशि में अंतर लाता है, और यह अंतर बढ़ता ही जाएगा।
मूल वेतन में वृद्धि के परिणाम केवल मासिक वेतन तक ही सीमित नहीं हैं। चूंकि मुद्रास्फीति भत्ता और आवास भत्ता जैसे भुगतान मूल वेतन से जुड़े होते हैं, इसलिए मूल वेतन में वृद्धि स्थापित नियमों के अनुसार इन भत्तों में वृद्धि कर सकती है। इसके अलावा, यह सेवानिवृत्ति पर प्राप्त कुछ लाभों, जिसमें पेंशन, देखभाल भत्ता और अवकाश नकदीकरण (लीव एनकैशमेंट) शामिल है, को भी प्रभावित कर सकता है। इन भुगतानों की गणना संबंधित सेवा नियमों और मौजूदा प्रावधानों के अनुसार की जाती है, इसलिए अधिक समायोजित मूल वेतन इन लाभों में वृद्धि का कारण बन सकता है।
आठवीं विभागीय परिषद का गठन 3 नवंबर 2025 को किया गया था, और इसकी अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट के सम्मानित न्यायाधीश रंजीत प्रकाश देसाई कर रहे हैं। आयोग में प्रोफेसर पुलाक घोष और आईएएस पंकज जैन भी सदस्य हैं। आयोग को अपनी रिपोर्ट गठन की तारीख से 18 महीनों के भीतर प्रस्तुत करनी होगी। इस अवधि को देखते हुए, उम्मीद है कि रिपोर्ट लगभग मई-जून 2027 में सामने आ सकती है, हालांकि इस तारीख को अंतिम नहीं माना जा सकता है। वर्तमान में, आयोग ट्रेड यूनियनों और अन्य पक्षों के प्रस्तावों की समीक्षा कर रहा है। न्यूनतम मूल वेतन, अनुरूपता गुणांक और वार्षिक वृद्धि में सटीक परिवर्तन केवल आयोग की सिफारिशों और बाद में सरकार द्वारा अनुमोदन के बाद ही स्पष्ट होंगे। आठवीं विभागीय परिषद से संबंधित आधिकारिक जानकारी 8cpc.gov.in वेबसाइट पर पाई जा सकती है।
