जनवरी से सितंबर 2026 की अवधि के लिए उज़्बेकिस्तान में औसत मासिक नाममात्र वेतन 7.274 मिलियन सोम रहा। इस आंकड़े ने पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 18% की वृद्धि दिखाई, जब यह 6.17 मिलियन सोम था। यह जानकारी राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति की प्रेस विज्ञप्ति में 27 अक्टूबर को प्रस्तुत की गई थी।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि छोटे, सूक्ष्म उद्यमों और कृषि उद्यमों का डेटा सांख्यिकी में शामिल नहीं किया गया था, इसलिए प्रकाशित आंकड़ा गणतंत्र के सभी कार्यरत नागरिकों के वेतन को प्रतिबिंबित नहीं करता है। तुलना के लिए, जनवरी-सितंबर 2025 में वेतन वृद्धि 19.2% तक पहुंच गई थी, जबकि वार्षिक मुद्रास्फीति दर 8% थी।
ताशकंद और अन्य क्षेत्रों में वेतन की स्थिति
औसत वेतन का उच्चतम स्तर अभी भी ताशकंद में दर्ज किया गया है, जहां यह 12.3 मिलियन सोम तक पहुंच गया है, जो एक वर्ष में 18.3% की वृद्धि दर्शाता है। यह आंकड़ा पूरे गणराज्य के औसत से लगभग डेढ़ गुना अधिक है। वेतन स्तरों में दूसरा स्थान नवोई क्षेत्र का है, जो 8.82 मिलियन सोम है, और तीसरा स्थान ताशकंद क्षेत्र का है, जो 6.89 मिलियन सोम है।
सबसे कम औसत वेतन का पंजीकरण काशकाद्रिया क्षेत्र (4.97 मिलियन सोम) और सुरखंद्रिया क्षेत्र (4.99 मिलियन सोम) में हुआ। ताशकंद और काशकाद्रिया क्षेत्र के बीच का अंतर ढाई गुना के करीब है।
क्षेत्रों के अनुसार वेतन वृद्धि की गति का विश्लेषण करने पर पता चला कि सबसे तेजी से नमानगान क्षेत्र (20.3%) में बढ़ी, उसके बाद जिज़क क्षेत्र (19.8%) और ताशकंद क्षेत्र (19.1%) में वृद्धि हुई। सबसे धीमी वृद्धि समरकंद क्षेत्र में दर्ज की गई - 11.5%।
क्षेत्रों के अनुसार मजदूरी में अंतर
क्षेत्रों के हिसाब से सबसे अधिक वेतन बैंकिंग, बीमा, लीजिंग और ऋण क्षेत्रों में बना हुआ है, जहां औसत आय 19.71 मिलियन सोम है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 17.8% अधिक है। दूसरे स्थान पर सूचना और संचार क्षेत्र है, जिसका स्तर 17.01 मिलियन सोम है (13% की वृद्धि)। विशेष रूप से, कंप्यूटर प्रोग्रामिंग, परामर्श और संबंधित सेवाओं में औसत वेतन 22.28 मिलियन सोम तक पहुंच गया।
तीसरा स्थान परिवहन और भंडारण ने लिया, जिसका स्तर 11.27 मिलियन सोम है, जो जांचे गए क्षेत्रों में सबसे तेज वृद्धि दर (19.8%) प्रदर्शित करता है।
प्रस्तुत क्षेत्रों में सबसे कम वेतन स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं में देखा गया - 4.45 मिलियन सोम, वृद्धि के बावजूद 18.2%। शिक्षा में औसत वेतन 5.02 मिलियन सोम था (19.6% की वृद्धि)। हालांकि, शिक्षा के भीतर महत्वपूर्ण अंतर हैं: उच्च शिक्षा में औसत वेतन 11.52 मिलियन सोम है, तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा में 5.35 मिलियन सोम है, सामान्य माध्यमिक शिक्षा में 4.79 मिलियन सोम है, और प्रारंभिक बचपन की शिक्षा में केवल 2.85 मिलियन सोम है।
इस प्रकार, वित्तीय क्षेत्र का वेतन स्वास्थ्य सेवा के आंकड़े से लगभग 4.4 गुना अधिक है, और उच्च शिक्षा में यह प्रारंभिक बचपन की शिक्षा की तुलना में चार गुना अधिक है। स्कूल के कर्मचारी अभी भी राष्ट्रव्यापी स्तर से पीछे हैं: जनवरी-सितंबर के लिए सामान्य माध्यमिक शिक्षा क्षेत्र में औसत नामांकित वेतन 4.79 मिलियन सोम था, जो राष्ट्रव्यापी औसत (7.27 मिलियन सोम) का 65.9% है। एक साल पहले यह अनुपात 67.1% था, जब स्कूलों में औसत वेतन 4.14 मिलियन सोम था और देश का औसत 6.17 मिलियन सोम था। नतीजतन, एक साल में सामान्य माध्यमिक शिक्षा में वेतन 15.8% बढ़ा, जबकि देश भर में 18% बढ़ा, जिससे अंतर बढ़ गया और शिक्षकों के सापेक्ष वेतन स्तर में 1.2 प्रतिशत अंक की कमी आई।
माध्यिका वेतन 4.17 मिलियन सोम रहा
राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति ने पहली बार माध्यिका वेतन की प्रायोगिक गणना के परिणाम प्रस्तुत किए। जनवरी से अगस्त 2026 की अवधि के लिए यह 4.166 मिलियन सोम रहा। क्षेत्रीय स्तर पर, ताशकंद में सबसे अधिक माध्यिका वेतन दर्ज किया गया - 6.79 मिलियन सोम। इसके बाद नवोई क्षेत्र (6.21 मिलियन) और ताशकंद क्षेत्र (4.32 मिलियन) आते हैं।
सिर्दारिया क्षेत्र में सबसे कम माध्यिका वेतन दर्ज किया गया (3 मिलियन सोम)। काशकाद्रिया और नमानगान क्षेत्रों में माध्यिका 3.03 मिलियन सोम थी। उद्योगों में भी महत्वपूर्ण अंतर दिखाई देते हैं: वित्तीय क्षेत्र में सबसे अधिक माध्यिका वेतन - 11.36 मिलियन सोम, सूचना और संचार क्षेत्र में - 8.75 मिलियन सोम, और परिवहन और भंडारण में - 8.30 मिलियन सोम।
उद्योग में माध्यिका वेतन 5.86 मिलियन सोम था, खुदरा व्यापार में 4.65 मिलियन सोम था, और निर्माण में 3.94 मिलियन सोम था। शिक्षा में माध्यिका 3.21 मिलियन सोम थी, स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं में 3.27 मिलियन सोम था, और आवास और भोजन सेवाओं में 2.86 मिलियन सोम था।
औसत (7.27 मिलियन) और माध्यिका (4.17 मिलियन) वेतन की सीधे तुलना करना गलत है, क्योंकि पहला जनवरी-सितंबर के लिए और दूसरा जनवरी-अगस्त के लिए गणना किया गया है, क्योंकि सितंबर के आय विवरण पूरी तरह से तैयार नहीं हुए हैं। विभाग ने पांच कर्मचारियों के उदाहरण के साथ अंतर समझाया जिनके पास क्रमशः 3, 4, 5, 6 और 22 मिलियन सोम की आय है: औसत वेतन 8 मिलियन सोम होगा, जबकि माध्यिका 5 मिलियन सोम होगी, क्योंकि यह श्रृंखला के बीच में है।
नत्कॉमस्टेट ने जोर देकर कहा कि औसत वेतन समग्र स्तर और वेतन गतिशीलता का आकलन करने में मदद करता है, जबकि माध्यिका वितरण के मध्य को दर्शाती है और व्यक्तिगत कर्मचारियों की बहुत अधिक आय के प्रभाव के प्रति कम संवेदनशील होती है। विभाग ने उज़्बेकिस्तान में वेतन स्तर की अधिक पूर्ण तस्वीर प्राप्त करने के लिए दोनों संकेतकों का विश्लेषण करने की सिफारिश की।
माध्यिका वेतन की गणना कैसे की जाती है
माध्यिका वेतन निर्धारित करने के लिए कर कटौती से पहले कर्मचारियों की आय के प्रशासनिक डेटा का उपयोग किया जाता है, और यह आंकड़ा आठ महीनों के औसत मासिक आय के आधार पर गणना किया जाता है। क्षेत्रीय डेटा के वितरण में, शाखाओं वाले उद्यमों के कर्मचारियों को कानूनी इकाई के आधिकारिक पंजीकरण पते के अनुसार गिना जाता है, न कि वास्तविक कार्यस्थल के अनुसार। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि माध्यिका वेतन की गणना अभी भी प्रायोगिक है और आधिकारिक सांख्यिकी की वार्षिक सरकारी कार्यक्रम में शामिल नहीं है। औसत वेतन के मामले की तरह, इन आंकड़ों में छोटे उद्यम, सूक्ष्म उद्यम और कृषि उद्यम शामिल नहीं हैं।
