उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति: औसत मासिक वेतन 7.27 मिलियन सोम तक पहुंचा
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उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति: औसत मासिक वेतन 7.27 मिलियन सोम तक पहुंचा

उज़्बेकिस्तान की राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति के आंकड़ों के अनुसार, जनवरी से सितंबर 2026 की अवधि के लिए उज़्बेकिस्तान में औसत नाममात्र वेतन 7,274,100 सोम था। इस आंकड़े ने पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 18% की वृद्धि दिखाई। हालांकि, गणना में कृषि उद्यमों और छोटे व्यवसायों को शामिल नहीं किया गया था।

पिछले चार वर्षों में औसत वेतन लगभग दोगुना हो गया है। जनवरी-सितंबर 2022 में यह 3,734,500 सोम था, फिर 2023 में बढ़कर 4,424,200 सोम, 2024 में 5,172,100 सोम और 2025 में 6,166,200 सोम हो गया।

क्षेत्रों में सबसे उच्च औसत वेतन ताशकंद में दर्ज किया गया, जहां यह 12,300,800 सोम तक पहुंच गया, जो साल-दर-साल 18.3% की वृद्धि दर्शाता है। इसके बाद नवोई क्षेत्र 8,820,500 सोम के साथ और ताशकंद क्षेत्र 6,889,900 सोम के साथ आता है। सबसे कम मान काशकादारिया क्षेत्र (4,969,700 सोम) और सुरखंदारिया क्षेत्र (4,988,900 सोम) में दर्ज किए गए।

वेतन में सबसे तेज वृद्धि नमानगान क्षेत्र में देखी गई, जहां वे 20.3% बढ़कर 5,395,900 सोम हो गए। मजबूत वृद्धि वाले अन्य क्षेत्रों में जिज़क (19.8%), ताशकंद क्षेत्र (19.1%) और बुखारा क्षेत्र (18.4%) शामिल हैं। समरकंद क्षेत्र में वृद्धि की दर सबसे कम दर्ज की गई, जहां वृद्धि 11.5% रही और वेतन बढ़कर 5,373,400 सोम हो गया। सुरखंदारिया क्षेत्र में वृद्धि 14.8% और नवोई क्षेत्र में 15.5% तक पहुंच गई। अंदीजान, सिरदारिया और खोरेzm क्षेत्रों में 15.6% की वृद्धि दर्ज की गई।

आर्थिक गतिविधियों के प्रकारों के अनुसार, बैंकिंग, बीमा, लीजिंग, ऋण और मध्यस्थता क्षेत्रों में सबसे अधिक औसत वेतन दर्ज किया गया, जो 19,712,600 सोम था, जो 17.8% अधिक है। सूचना और संचार सेवाओं ने 17,006,900 सोम के साथ दूसरा स्थान लिया, जिसमें 13% की वृद्धि हुई। इसके बाद परिवहन और भंडारण उद्योग 11,269,200 सोम के साथ आते हैं।

परिवहन और भंडारण उद्योग ने वेतन में सबसे तेज वृद्धि भी दिखाई - 19.8%। शिक्षा क्षेत्र में वेतन 19.6% बढ़कर 5,015,200 सोम हो गया, जबकि स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं में वृद्धि 18.2% रही, जो 4,454,200 सोम तक पहुंच गई। स्वास्थ्य सेवा सबसे कम औसत वेतन वाला क्षेत्र बना हुआ है।

उद्योग में औसत वेतन 8,365,900 सोम तक पहुंच गया, जिसमें 14.4% की वृद्धि हुई। खुदरा व्यापार में वेतन 7,694,400 सोम रहा (11% की वृद्धि), जबकि निर्माण में यह 16.8% बढ़कर 7,138,100 सोम हो गया। कला, मनोरंजन और अवकाश क्षेत्र में आय 12.1% बढ़कर 5,732,800 सोम हो गई, जबकि होटल और खाद्य सेवा क्षेत्र में 11.4% की वृद्धि हुई, जो 5,359,200 सोम तक पहुंच गया।

जनवरी-सितंबर 2022 की तुलना में, वित्तीय क्षेत्र में वेतन में सबसे बड़ी निरपेक्ष वृद्धि दर्ज की गई (9,869,800 सोम), इसके बाद सूचना और संचार सेवाएं (9,807,800 सोम) और परिवहन और भंडारण उद्योग (6,397,600 सोम) हैं। चार साल की अवधि में सबसे कम वृद्धि स्वास्थ्य सेवा (1,942,300 सोम) और शिक्षा (2,410,800 सोम) में दर्ज की गई।

उद्योगों के भीतर वेतन स्तर काफी भिन्न होते हैं। उद्योग में सबसे अधिक कमाई खनन और उत्खनन उद्योग के कर्मचारी करते हैं, जो औसतन 11,719,300 सोम कमाते हैं। ऊर्जा क्षेत्र में औसत भुगतान 10,582,500 सोम है, उत्पादन में 7,937,700 सोम है, और जल आपूर्ति और अपशिष्ट प्रबंधन में 5,312,900 सोम है।

व्यापार क्षेत्र में औसत वेतन वाहन बिक्री और मरम्मत में 11,404,800 सोम, थोक व्यापार में 8,220,800 सोम और खुदरा व्यापार में 6,876,500 सोम है।

परिवहन, भंडारण और सहायक परिवहन रूपों में औसत भुगतान 12,942,800 सोम तक पहुंच जाता है। भूमि और पाइपलाइन परिवहन में औसत वेतन 9,642,800 सोम है, जबकि डाक और कूरियर कर्मचारी 4,639,400 सोम प्राप्त करते हैं।

सूचना और संचार प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कंप्यूटर प्रोग्रामिंग और परामर्श के क्षेत्र में सबसे अधिक औसत वेतन दर्ज किया गया - 22,275,700 सोम। सूचना सेवाओं में यह आंकड़ा 19,683,900 सोम था, और दूरसंचार में 12,920,400 सोम था।

वित्तीय क्षेत्र में, बीमा और पुनर्बीमा के कर्मचारी सबसे अधिक आय अर्जित करते हैं, जिनका औसत वेतन 26,868,100 सोम है। सहायक वित्तीय गतिविधियों में औसत वेतन 24,419,400 सोम तक पहुंचता है, और बीमा को छोड़कर वित्तीय सेवाओं में 19,053,300 सोम है।

शिक्षा में, उच्च शिक्षण संस्थानों में औसत वेतन 11,520,500 सोम है। तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा में यह 5,351,700 सोम है, सामान्य माध्यमिक शिक्षा में 4,791,400 सोम है, और प्रारंभिक बचपन की शिक्षा में 2,846,000 सोम है।

सांख्यिकी एजेंसी ने माध्यिका वेतन पर प्रायोगिक डेटा भी प्रस्तुत किया, जो कर्मचारियों को दो बराबर समूहों में विभाजित करता है। समिति के अनुसार, माध्यिका एक विशिष्ट कर्मचारी की आय को अधिक सटीक रूप से दर्शाती है, क्योंकि यह उच्च वेतन पाने वाले कर्मचारियों के एक छोटे समूह के प्रभाव से कम प्रभावित होती है। जनवरी-अगस्त 2026 के लिए माध्यिका वेतन 4,166,300 सोम था; सितंबर का डेटा अभी पूरी तरह से एकत्र नहीं किया गया है, इसलिए आठ महीनों के माध्यिका की नौ महीनों के औसत वेतन से सीधी तुलना करना संभव नहीं है।

सबसे अधिक माध्यिका वेतन ताशकंद (6,791,200 सोम) और नवोई क्षेत्र (6,213,800 सोम) में दर्ज किए गए थे। सबसे कम माध्यिका मान सिरदारिया क्षेत्र (2,998,400 सोम) में दर्ज किया गया। उद्योगों के अनुसार, वित्त में सबसे अधिक माध्यिका वेतन था (11,363,900 सोम), इसके बाद सूचना और संचार सेवाएं (8,752,400 सोम) और परिवहन और भंडारण उद्योग (8,300,500 सोम) थे। आवास और खाद्य सेवा क्षेत्र में सबसे कम माध्यिका वेतन था (2,860,000 सोम), जबकि शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में क्रमशः 3,207,600 सोम और 3,267,000 सोम था।

औसत वेतन डेटा उद्यमों और संगठनों द्वारा प्रदान की गई इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टों के आधार पर एकत्र किया जाता है, जिसमें छोटे उद्यमों, सूक्ष्म फर्मों और कृषि फार्मों को बाहर रखा जाता है। इन श्रेणियों के लिए डेटा सालाना प्रकाशित किया जाता है। माध्यिका वेतन की गणना प्रशासनिक डेटाबेस 'वेतन के रूप में आय' का उपयोग करके की जाती है और आयकर कटौती से पहले प्रस्तुत की जाती है।

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फर्श के लिए विशेष पेंट की संरचना सामान्य दीवार पेंट से अलग होती है, जिसे भारी आवाजाही वाले क्षेत्रों का समर्थन करने और घिसाव के प्रति अधिक प्रतिरोध प्रदान करने के लिए विकसित किया जाता है। यह कंक्रीट, सीमेंटेड फर्श और सीमेंटेड फर्श सहित विभिन्न प्रकार की सतहों के लिए अनुशंसित है, और इसे गैरेज, फुटपाथ, सेवा क्षेत्र और कोर्ट जैसे स्थानों पर लागू किया जा सकता है।

कोरल 18 लीटर के डिब्बे में पिंटा पिसो लाइन प्रदान करता है, जिसमें ग्रे, सफेद, काला, हरा और लाल जैसे रंगों की एक श्रृंखला है, और यह उत्पाद पैनोरमा में पाया जा सकता है।

आधार स्थायित्व निर्धारित करता है

कोटिंग की दीर्घायु सुनिश्चित करने के लिए, यह आवश्यक है कि फर्श पूरी तरह से साफ, सूखा और धूल, तेल, ग्रीस या ढीले पेंट के किसी भी अवशेष से मुक्त हो। तेल के दागों को पहले हटाना आवश्यक है, जो अक्सर गैरेज में पाए जाते हैं, क्योंकि वे पेंट के सही आसंजन को रोक सकते हैं। यदि हाल ही में कंक्रीट लगाया गया है, तो उत्पाद के डिब्बे में निर्दिष्ट इलाज अवधि का सम्मान किया जाना चाहिए।

कोटिंग की परतें और सुखाने का समय

एक समान फिनिश प्राप्त करने के लिए, डिब्बे में इंगित कोटिंग की परतों की संख्या और अनुप्रयोग अंतराल का सख्ती से पालन करना महत्वपूर्ण है। पेंट की अंतिम परत पूरी होने के बाद, क्षेत्र का उपयोग करने से पहले लोगों और वाहनों दोनों को निर्माता द्वारा निर्दिष्ट सुखाने के समय तक प्रतीक्षा करनी चाहिए।

रंग स्थान को भी व्यवस्थित करता है

सौंदर्यशास्त्र के अलावा, अलग-अलग रंगों का उपयोग वातावरण के संगठन में सहायता करता है, जिससे आवागमन की पट्टियों, पार्किंग स्थलों और ध्यान देने योग्य बिंदुओं को चिह्नित किया जा सकता है। जबकि हल्के रंग गैरेज में अधिक प्रकाश को प्रतिबिंबित करने की प्रवृत्ति रखते हैं, गहरे रंग रोजमर्रा की गंदगी को छिपाने में अधिक प्रभावी होते हैं।

सही रोलर और उपकरण

प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए, खुरदरी सतहों के लिए उपयुक्त रोलर्स और कोनों के लिए ट्रेंच का उपयोग करने की सलाह दी जाती है। पेंट के साथ सही उपकरणों का चयन पुन: कार्य को रोकता है और वांछित अंतिम परिणाम में महत्वपूर्ण योगदान देता है।

जो लोग आवासीय फर्श को पेंट करना चाहते हैं, वे पैनोरमा स्टोर पर जाकर अपने प्रोजेक्ट के लिए उपयुक्त कोरल लाइन विकल्पों पर टीम से परामर्श कर सकते हैं।

बुगाटी मैनुअल गियरबॉक्स के साथ एक सरल संस्करण लॉन्च कर सकती है, जो 30 से अधिक वर्षों से अनुपस्थित है
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बुगाटी एक अधिक बुनियादी विशेषताओं वाली, हल्की और मैनुअल ट्रांसमिशन से लैस हाइपरकार पेश कर सकती है। इस सोमवार (26) को टॉप गियर पत्रिका को दिए गए साक्षात्कार में, बुगाटी रिमैक के सीईओ, मेट रिमैक ने स्पष्ट किया कि टूरबिलन एक प्लेटफॉर्म के रूप में कार्य करता है, न कि एक विशेष मॉडल के रूप में, यह संकेत देते हुए कि भविष्य में अन्य विविधताएं होंगी।

जब मैनुअल गियरबॉक्स वाले ऐसे संस्करण की संभावना के बारे में पूछा गया, तो रिमैक ने दृढ़ता से कहा: 'निश्चित रूप से। आप शर्त लगा सकते हैं।' हालांकि यह बयान एक नए मॉडल की पुष्टि नहीं करता है, यह दो महीनों में दूसरी बार है जब कार्यकारी ने इस विषय पर बात की है; अगस्त में, संयुक्त राज्य अमेरिका में मोंटेरी कार वीक के दौरान, उन्होंने पहले ही एक प्रामाणिक मैनुअल गियरबॉक्स के साथ V16 का उल्लेख किया था।

वर्तमान में, टूरबिलन में 8.3 लीटर का सुपरचार्ज्ड V16 इंजन लगा है, जो 1,000 hp और 91.8 kgfm उत्पन्न करता है, जो 9,000 rpm तक पहुंच सकता है, साथ ही तीन इलेक्ट्रिक मोटर और 25 kWh की बैटरी है, जिससे कुल मिलाकर 1,800 hp मिलते हैं।

टॉप गियर के अनुसार, यदि वाहन को विद्युत प्रणाली और डुअल-क्लच स्वचालित गियरबॉक्स से वंचित कर दिया जाता है, तो इसका वजन वर्तमान 1,995 किलोग्राम की तुलना में लगभग 300 किलोग्राम कम हो जाएगा, जबकि V16 के 1,000 hp बरकरार रहेंगे।

मुख्य तकनीकी बाधा इतनी बड़ी शक्ति का समर्थन करने में सक्षम मैनुअल ट्रांसमिशन विकसित करना होगा। यह विशेषता बुगाटी में तीन पेडल के उपयोग की वापसी का प्रतीक होगी, जो EB110 के बाद से नहीं हुआ था, जिसे 1995 में बंद कर दिया गया था और केवल छह-स्पीड मैनुअल गियरबॉक्स के साथ बेचा जाता था।

रिमैक ऐसी प्रस्तावों के लिए स्वतंत्रता को ब्रांड की स्वायत्तता से जोड़ते हैं, क्योंकि रिमैक समूह और निवेशकों का एक संघ बुगाटी का पूर्ण नियंत्रण ले चुका है, जिससे पोर्श और वोक्सवैगन समूह की हिस्सेदारी हट गई है।

उनके लिए, पिछले बीस वर्षों में बुगाटी द्वारा अपनाए गए आक्रामक दृष्टिकोण के विपरीत, ब्रांड 1920 के दशक की एक रेसिंग कार, टाइप 35 के समान कुछ अधिक गहन चीज़ पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

इच्छुक निराश नहीं होंगे, क्योंकि टूरबिलन की 250 इकाइयां, जिसकी कीमत लगभग 24 मिलियन रुपये (3.8 मिलियन यूरो) है, उत्पादन शुरू होने से पहले ही बिक चुकी हैं, जो 2029 तक चलने की उम्मीद है।

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