रेडमिक्स ने कथित चुनावी उत्पीड़न पर श्रम न्यायपालिका के आदेश के बाद स्मारक टी-शर्ट का उपयोग निलंबित किया

सुपरमार्केट श्रृंखला रेडमिक्स ने श्रम न्यायपालिका द्वारा जारी एक निर्णय के कारण बहामा में स्थित सभी स्टोरों में अपनी स्मारक टी-शर्ट का उपयोग रोक दिया है। यह कदम श्रम लोकपाल (MPT) द्वारा एक कानूनी कार्रवाई दायर करने के बाद उठाया गया था, जिसमें वर्दी के उपयोग से जुड़े चुनावी दबाव की संभावना जताई गई थी।

साल्वाडोर के 9वें श्रम न्यायालय में कार्यरत न्यायाधीश मुरिलो कारवाल्हो साम्पाओ ओलिवेरा ने यह निर्देश जारी किया, जिसमें टी-शर्ट को तुरंत हटाने और कंपनी की मानक पोशाक से बदलने की मांग की गई। इसके अलावा, न्यायिक निर्णय में यह भी कहा गया है कि चुनाव अवधि के दौरान नेटवर्क को किसी उम्मीदवार या राजनीतिक दल से जुड़े किसी भी प्रतीक, संख्या या तत्व को प्रदर्शित करने से बचना चाहिए।

जवाब में, रेडमिक्स ने सूचित किया कि उसने पहले ही निर्देश का पालन कर लिया है, और उत्सव वाली टी-शर्ट को कर्मचारियों द्वारा पहने जाने वाले पारंपरिक यूनिफॉर्म से बदल दिया है। शुक्रवार (23) को, श्रम न्यायपालिका ने रेडमिक्स को, जिस पर चुनावी उत्पीड़न के संदेह में MPT द्वारा मुकदमा चलाया जा रहा था, पूरे बहामा में कंपनी की 22वीं वर्षगांठ से संबंधित टी-शर्ट का उपयोग तुरंत निलंबित करने का आदेश दिया।

MPT की कार्रवाई का आधार यह दावा था कि वर्दी पर छपा नंबर '22' राष्ट्रपति चुनाव का संदर्भ हो सकता है, जिससे कर्मचारियों को असहजता महसूस होती है। निकाय के अनुसार, श्रमिकों द्वारा उत्सवपूर्ण पोशाक पहनने पर दबाव महसूस करने की शिकायतें मिली थीं।

खुदरा कंपनी ने तर्क दिया कि यह अभियान वर्षगांठ समारोह का हिस्सा है, जो सितंबर और नवंबर के बीच सालाना आयोजित किया जाता है। रेड मिक्स ने तर्क दिया कि कपड़ों पर 22 संख्या कंपनी की आयु को संदर्भित करती है न कि ब्राजील के किसी राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार की संख्या को, और इसने MPT को पिछले संस्थागत अभियानों को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज प्रस्तुत किए।

रेडमिक्स ने अपने कर्मचारियों की विश्वास, राजनीतिक अभिविन्यास और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के प्रति अपने सम्मान पर भी जोर दिया, स्वतंत्र और गुप्त मतदान के अधिकार की गारंटी दी। कंपनी ने आश्वासन दिया कि मतदान के दिन तैनात कर्मचारियों को मतदान केंद्र पहुंचने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा।

MPT ने कर्मचारियों की असुविधा की शिकायतों के कारण कार्रवाई शुरू की थी। निकाय ने तर्क दिया कि चूंकि दूसरे दौर के चुनावों के करीब हैं, इसलिए संख्या का स्पष्ट प्रदर्शन कार्यस्थल पर राजनीतिक अभिव्यक्ति के रूप में देखा जा सकता है। मजिस्ट्रेट ने इस बात पर जोर दिया कि श्रमिकों की राजनीतिक विश्वास की स्वतंत्रता बनाए रखी जानी चाहिए और कार्यस्थल का उपयोग कर्मचारियों के चुनावी विकल्प पर दबाव डालने या प्रभाव डालने के लिए नहीं किया जाना चाहिए।

हालांकि मामले का गुण अभी तक तय नहीं हुआ है, न्यायाधीश ने दूसरे दौर से ठीक पहले होने के कारण इसे संवेदनशील समय माना। उन्होंने चेतावनी दी कि उम्मीदवारों से जुड़े संख्याओं का प्रदर्शन श्रमिकों की राजनीतिक स्वायत्तता को नुकसान पहुंचा सकता है। न्यायिक समझ यह थी कि भले ही यह एक वर्षगांठ अभियान हो, चुनावी अवधि के दौरान संख्या का उपयोग जारी रखना उचित नहीं है, और उम्मीदवारों से जुड़े अन्य नंबरों, जैसे 13, पर सावधानी बरती जानी चाहिए।

निर्धारित उपाय

न्यायिक निर्णय ने कंपनी पर कई दायित्व लगाए: 22वीं वर्षगांठ की टी-शर्ट का उपयोग तुरंत निलंबित करना और उन्हें तटस्थ यूनिफॉर्म से बदलना; यूनिफॉर्म, बैज, स्टिकर या अन्य वस्तुओं पर 22 या 13 संख्या, साथ ही पार्टियों या उम्मीदवारों से जुड़े प्रतीकों, रंगों या नारों का उपयोग प्रतिबंधित करना; श्रमिकों की राजनीतिक और मतदान की स्वतंत्रता सुनिश्चित करना; एक आंतरिक संचार प्रकाशित करना जिसमें कहा गया हो कि कंपनी किसी भी उम्मीदवार या वैचारिक धारा का समर्थन, मांग या मार्गदर्शन नहीं करती है; और यह सुनिश्चित करना कि चुनाव के दिन तैनात कर्मचारियों को वोट देने के लिए पर्याप्त समय मिले।

अनाज्ञाकारिता की स्थिति में, प्रत्येक अनुपालन न करने वाले दायित्व के लिए डिफ्यूज अधिकारों के रक्षा कोष को आवंटित 50 हजार रुपये का दैनिक जुर्माना लगाया गया। यह निर्धारण दूसरे दौर के चुनाव समाप्त होने तक वैध रहेगा, जबकि MPT के आरोपों के विश्लेषण के लिए मामला विचाराधीन है।

मामले को समझें

श्रम लोकपाल (MPT) ने शुक्रवार (24) को बहामा में श्रमिकों के खिलाफ चुनावी उत्पीड़न के संदेह में कंपनी के खिलाफ अदालत में कार्रवाई की। निकाय ने आरोप लगाया कि कर्मचारियों को 2026 के दूसरे दौर के चुनावों में एक प्रतियोगी के समान संख्या वाली वर्दी पहनने के लिए मजबूर किया जा रहा था। MPT ने इन टी-शर्ट के उपयोग को तुरंत निलंबित करने के लिए एक अंतरिम आदेश मांगा, क्योंकि उनका मानना था कि ऐसी पहल कर्मचारियों को मजबूर कर सकती है और मतदान के अधिकार तथा राजनीतिक पसंद की स्वतंत्रता में हस्तक्षेप कर सकती है।

मामले के प्रभारी श्रम वकील मनुएला गेडियन ने बताया कि जांच उन शिकायतों के बाद शुरू हुई जब कर्मचारियों पर काम के घंटों के दौरान ऐसी टी-शर्ट पहनने का दबाव डाला जा रहा था। पहली शिकायतों को प्राप्त करने के बाद, MPT ने रेड मिक्स को चुनावी उत्पीड़न का गठन कर सकने वाले किसी भी अभ्यास को रोकने और संभावित राजनीतिक निहितार्थ वाले प्रचार अभियानों की समीक्षा करने के लिए एक सिफारिश भेजी। हालांकि सिफारिश व्यक्तिगत रूप से सौंपी गई थी, नई शिकायतों ने संकेत दिया कि वर्दी का उपयोग जारी था। MPT की संस्थागत सुरक्षा के अधिकारियों द्वारा किए गए निरीक्षण ने संख्या वाली टी-शर्ट के निरंतर उपयोग की पुष्टि की।

रेडमिक्स क्या कहता है पूरी तरह से

रेडमिक्स ने घोषणा की कि उसने अपनी सभी इकाइयों में 2026 के वर्षगांठ अभियान की स्मारक टी-शर्ट का उपयोग निलंबित कर दिया है, और उन्हें कंपनी की मानक पोशाक से बदल दिया है। कंपनी ने दोहराया कि ये टी-शर्ट, जो संगठन की आयु का प्रतिनिधित्व करती हैं, पिछले उत्सवों के रिकॉर्ड के अनुसार उसी अवधि में सालाना उपयोग की जाती हैं, बिना किसी राजनीतिक-दलीय इरादे के। कंपनी ने अपने कर्मचारियों की राय, विवेक और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की, स्वतंत्र और गुप्त मतदान की गारंटी दी, जिसमें चुनाव के दिन तैनात कर्मचारियों के लिए पर्याप्त समय शामिल है, और किसी भी प्रकार के चुनावी उत्पीड़न या व्यक्तिगत विकल्पों से जुड़े भेदभाव की निंदा की। अंत में, कंपनी ने आवश्यक सभी स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए अधिकारियों के प्रति अपनी उपलब्धता व्यक्त की।