निवेशकों की रुचि AI से पारंपरिक क्षेत्रों में बदलने के कारण वॉल स्ट्रीट में उछाल के साथ बंद हुआ
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निवेशकों की रुचि AI से पारंपरिक क्षेत्रों में बदलने के कारण वॉल स्ट्रीट में उछाल के साथ बंद हुआ

ट्रेडिंग सत्र वॉल स्ट्रीट पर वृद्धि के साथ समाप्त हुआ: डाउ जोन्स इंडस्ट्रियल एवरेज सूचकांक में 1.02% की वृद्धि हुई, और विस्तारित एसएंडपी500 में 0.29% की वृद्धि दर्ज की गई, जबकि तकनीकी नैस्डैक अपरिवर्तित रहा और 0.02% गिर गया।

Briefing.com के पैट्रिक ओ'हैर ने एएफपी एजेंसी को बताया कि तेल की कीमतों में गिरावट और निवेश प्रवाह के रोटेशन के कारण गैर-तकनीकी क्षेत्र के कई शेयरों ने अपेक्षाकृत अच्छा प्रदर्शन किया।

निवेशक विनिर्माण, फार्मास्युटिकल प्रयोगशालाओं और बड़े बैंकों जैसे अधिक 'पारंपरिक' क्षेत्रों में अधिक रुचि दिखा रहे हैं, जबकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) से जुड़े कंपनियों की अपील कम हो रही है।

ओ'हैर के अनुसार, एक सकारात्मक कारक यह है कि AI शेयरों की बिक्री से प्राप्त तरलता वॉल स्ट्रीट पर निवेशित बनी हुई है, जो बाजार से बड़े पैमाने पर बाहर निकलने को रोकती है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि बाजार ऊपर की ओर रुझान बनाए हुए है।

आशावाद कंपनियों के परिणामों से समर्थित है। रक्षा क्षेत्र ने वृद्धि पर कारोबार समाप्त किया, क्योंकि कई कंपनियों ने उम्मीदों से बेहतर परिणाम प्रस्तुत किए, जैसे RTX (+0.64%) और नॉर्थ्रॉप ग्रुमैन (+4.57%)।

तेल की कीमतों में गिरावट, जिसे अमेरिका और ईरान के बीच बातचीत फिर से शुरू होने की उम्मीदों से जोड़ा जाता है, कंपनियों को लागत पर कम दबाव की उम्मीद करने की अनुमति देती है।

AI के संबंध में, ओ'हैर ने उल्लेख किया कि प्रमुख खिलाड़ियों के आगामी परिणाम प्रकाशनों के साथ कुछ घबराहट है क्योंकि इस डर है कि विकास की गति अनुमान से कम स्थिर हो सकती है। उन्होंने याद दिलाया कि निवेशकों की अपेक्षाओं का एक बड़ा हिस्सा बहुत उच्च विकास दर पर आधारित है, जो उच्च मूल्यांकन स्तरों और AI विकास पर भारी खर्च को सही ठहराता है, और इन अपेक्षाओं में निराशा से स्टॉक की कीमतों में गिरावट आ सकती है, जैसा कि पहले देखा गया है।

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सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में कौशल अब वॉल स्ट्रीट पर वेतन स्तर और करियर की प्रगति को प्रभावित करना शुरू कर रहे हैं। शोध के आंकड़ों के अनुसार, लगभग एक चौथाई वित्तीय कंपनियाँ कर्मचारियों के वेतन वृद्धि, बोनस या पदोन्नति को इस तकनीक के उपयोग में उनकी क्षमता से जोड़ती हैं।

इसके अलावा, इन फर्मों में से 30% कर्मचारी प्रदर्शन की आधिकारिक रिपोर्टों में AI उपकरणों के उपयोग का उल्लेख करने के लिए बाध्य करती हैं। यह सर्वेक्षण वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में भर्ती करने वाली कंपनी Selby Jennings द्वारा किया गया था।

Selby Jennings के कार्यकारी निदेशक, डेलन गोमेज़ ने रॉयटर्स को बताया कि कंपनियाँ अब केवल यह नहीं देख रही हैं कि कर्मचारी AI उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं या नहीं, बल्कि वे इन उपकरणों के काम के परिणामों और व्यावसायिक संकेतकों में योगदान के प्रभाव का भी विश्लेषण कर रही हैं।

गोमेज़ ने आगे कहा कि हालांकि वर्तमान में यह निर्धारित करने का कोई स्पष्ट सूत्र नहीं है कि मुआवजे का कितना हिस्सा AI के उपयोग और प्रदर्शन से जुड़ा है, लेकिन उम्मीद है कि स्थिति अगले साल अधिक संरचित हो जाएगी।

अध्ययन से पता चला कि 42% सर्वेक्षणित कंपनियों ने AI कौशल के मूल्यांकन के लिए औपचारिक मानदंड लागू किए हैं। साथ ही, 30% कंपनियों ने विशेष समूह या पद बनाए हैं जिनका उद्देश्य यह ट्रैक करना है कि AI में निवेश अपेक्षित परिणाम दे रहा है या नहीं। यह सर्वेक्षण वित्तीय उद्योग के 500 प्रमुखों के बीच किया गया था।

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