क्वालकॉम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रिस्टियानो अमोन ने एक आंतरिक ज्ञापन में कर्मचारियों को सूचित किया, जिसे रॉयटर्स ने सोमवार को देखा, कि कंपनी नवंबर में प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना शुरू कर देगी। ये छंटनी वार्षिक कर्मचारी समीक्षाओं के बाद 'प्रदर्शन-उन्मुख कटौती' का हिस्सा हैं।
ये कटौती 'अधिक मजबूत प्रदर्शन संस्कृति' बनाने और उन समस्याओं को हल करने के प्रयासों के हिस्से के रूप में की जा रही हैं जब कंपनी 'लगातार अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरी', जैसा कि अमोन ने उल्लेख किया।
आंतरिक ज्ञापन में यह निर्दिष्ट नहीं किया गया था कि कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे, और रॉयटर्स इन छंटनी के पैमाने को तुरंत निर्धारित नहीं कर सकी। पिछले साल सितंबर तक, क्वालकॉम के पास दुनिया भर में लगभग 52,000 कर्मचारी थे, जिनमें से अधिकांश पूर्णकालिक काम करते थे। कंपनी का वित्तीय वर्ष आमतौर पर सितंबर के अंत में समाप्त होता है।
स्मार्टफोन के लिए प्रमुख वैश्विक चिप निर्माताओं में से एक, क्वालकॉम इस वर्ष उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स की बिक्री में गिरावट का सामना कर रहा है, क्योंकि मेमोरी की बढ़ती कीमतें प्रमुख बाजारों में मांग पर दबाव डाल रही हैं।
जुलाई के अंत में अपनी नवीनतम आय रिपोर्ट में, क्वालकॉम ने तिमाही लाभ को उम्मीद से कम होने का अनुमान लगाया और कहा कि एप्पल उत्पादों से राजस्व अनुमान से अधिक तेजी से कम होगा। हालांकि, कंपनी ने संकेत दिया कि डेटा सेंटर और अन्य गैर-टेलीफोनिक क्षेत्रों में वृद्धि 2027 के वित्तीय वर्ष तक राजस्व हानि की भरपाई करेगी।
कंपनी को उम्मीद है कि 2027 के वित्तीय वर्ष में उसके चिप बिक्री का अधिकांश हिस्सा स्मार्टफोन के अलावा अन्य व्यवसायों से आएगा, जो एआई डेटा सेंटर के तेजी से बढ़ते बाजार में विस्तार के कारण है। अमोन ने आंतरिक ज्ञापन में जोड़ा कि छंटनी के निर्णयों में व्यावसायिक प्राथमिकताओं, संगठनात्मक आवश्यकताओं के साथ-साथ कौशल और विशेषज्ञता पर विचार किया जाएगा। उन्होंने लिखा: 'चूंकि हमने व्यवसाय का विस्तार किया है, इसलिए आवश्यक क्षमताएं और कौशल भी बढ़े हैं। हमें सही लोगों को सही जगहों पर होना चाहिए ताकि वे सर्वोत्तम तरीके से काम कर सकें और कंपनी सफलता प्राप्त करना जारी रख सके।'