उज़्बेकिस्तान ने कर्मचारियों के अधिकारों और गरिमा की रक्षा करने के साथ-साथ कार्यस्थल पर उत्पीड़न, हिंसा और भेदभाव की घटनाओं को रोकने के उद्देश्य से एक राष्ट्रीय कार्यक्रम लागू करना शुरू कर दिया है।
योजना है कि दिसंबर तक 'सुरक्षित और सम्मानजनक कार्य वातावरण' नामक एक डिजिटल संसाधन लॉन्च किया जाएगा। यह पोर्टल कर्मचारियों को गुमनामी मोड में उल्लंघनों की रिपोर्ट करने की अनुमति देगा।
इस जानकारी को ताशकंद में इस परियोजना के व्यावहारिक शुभारंभ पर आयोजित एक कार्यक्रम में प्रस्तुत किया गया था। सरकारी संरचनाओं और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधियों सहित लगभग 70 प्रतिनिधियों ने इसमें भाग लिया।
राष्ट्रपति प्रशासन प्रमुख नोज़िमाहोन दवलेतोवा ने इस बात पर जोर दिया कि देश में व्यक्तित्व के संस्थागत सम्मान को बढ़ावा देने के लिए एक प्रणाली विकसित की जा रही है। उनके अनुसार, यह किसी भी संगठन के लिए एक अनिवार्य मानक होना चाहिए।
दवलेतोवा ने कहा: 'हम प्रत्येक व्यक्ति के लिए संस्थागत सम्मान बनाने का तंत्र बना रहे हैं, चाहे उनका लिंग कुछ भी हो। यह हर संगठन के लिए मानदंड बनना चाहिए। आपसी सम्मान की संस्कृति एक स्वस्थ समाज और हमारे नए उज़्बेकिस्तान के लिए मजबूत प्रतिभा तैयार करती है।'
इस कार्यक्रम के हिस्से के रूप में चौदह क्षेत्रों में 700 सुविधाप्रदाता तैयार किए जाएंगे - विशेषज्ञ जिनका काम लोगों को प्रभावी संचार बनाने में सहायता करना है। ये विशेषज्ञ 35 हजार मानव संसाधन प्रबंधन और सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने वाले कर्मचारियों को प्रशिक्षण देंगे। इसके अलावा, शिकायतों पर विचार करने और उठाए गए कदमों के अनुपालन की निगरानी के लिए एक प्रक्रिया स्थापित की जाएगी।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पहले ही उज़्बेकिस्तान के राष्ट्रपति ने बच्चों को किसी भी रूप के हिंसा से बचाने से संबंधित कानून पर हस्ताक्षर किए थे। यह विधायी अधिनियम किशोरों पर सभी प्रकार की हिंसा, जिसमें मनोवैज्ञानिक दबाव और बदमाशी शामिल है, पर रोक लगाता है।