वर्ष 2026 में श्रम बाजार में लगातार बढ़ती प्रतिस्पर्धा देखी जा रही है। छंटनी और नियुक्त किए जाने वाले कर्मचारियों की सीमित संख्या के कारण स्थायी नौकरी पाना कठिन होता जा रहा है। उदाहरण के लिए, प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता रखने वाली अमेरिकी रियल एस्टेट कंपनी, Zillow को केवल दो सप्ताह में रिमोट आईटी सपोर्ट स्पेशलिस्ट की पद के लिए 16,000 से अधिक आवेदन प्राप्त हुए।
इस शुरुआती पद के लिए केवल हाई स्कूल डिप्लोमा और शून्य से दो साल का अनुभव आवश्यक था, और प्रस्तावित वेतन प्रति घंटे $27.30 से $43.50 था। प्राप्त आवेदनों की भारी संख्या ने एक उम्मीदवार को इस स्थिति को एक एंटी-यूटोपियन वास्तविकता कहने के लिए प्रेरित किया।
एक उम्मीदवार ने सोशल प्लेटफॉर्म Reddit पर r/recruitinghell समूह में इस रिक्ति के अपने अनुभव साझा किए। उनके संदेश के अनुसार, दो सप्ताह में इस पद के लिए 16,000 से अधिक आवेदन आए, जिनमें से 600 से अधिक पिछले 24 घंटों में प्राप्त हुए थे। मुख्य जिम्मेदारियों में कंप्यूटर समस्याओं का समाधान करना, उपकरण तैयार करना, सॉफ्टवेयर स्थापित करना और मॉनिटरिंग सिस्टम में अनुरोधों को संसाधित करना शामिल था।
उम्मीदवार ने अनुमान लगाया कि आवेदनों की इतनी बड़ी लहर घर से काम करने की संभावना और आकर्षक वेतन के कारण हो सकती है। हालांकि, उनकी सबसे बड़ी चिंता आवेदकों की योग्यता थी। उन्होंने उल्लेख किया कि लिंक्डइन पर यह बताया गया था कि 25 प्रतिशत आवेदक वरिष्ठ स्तर के पेशेवर थे। यदि यह जानकारी सही है, तो शुरुआती पेशेवरों को ऐसे उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी पड़ रही है जिनके पास आईटी क्षेत्र में वर्षों का अनुभव है।
इस स्थिति को एंटी-यूटोपियन बताते हुए, उम्मीदवार ने सवाल उठाया कि क्या शुरुआती नौकरी पाना और प्रस्तावित वेतन पर आत्मनिर्भर होना और भी कठिन होता जा रहा है। उन्होंने यह सवाल भी उठाया कि शिक्षा और कौशल हासिल करने के बाद रोजगार प्राप्त करने का पारंपरिक तरीका पर्याप्त है या नहीं। Reddit पर अपनी पोस्ट में, उम्मीदवार ने इस बात पर निराशा व्यक्त की कि डिग्री, प्रमाणपत्र और अनुभव जमा करने के बावजूद उसे एक ही पद के लिए हजारों लोगों से प्रतिस्पर्धा करनी पड़ रही है। उन्होंने स्वीकार किया कि यह उदाहरण असामान्य हो सकता है, लेकिन यह तेजी से बदलते श्रम बाजार की एक बड़ी समस्या को दर्शाता है। पोस्ट के अंत में, उन्होंने पूछा कि क्या अन्य उम्मीदवार भी आवश्यक योग्यता और अनुभव होने के बावजूद नौकरी पाने में कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं।
इस संदेश के बाद कई Reddit उपयोगकर्ताओं ने अपना अनुभव साझा किया, खासकर आईटी क्षेत्र में नौकरी खोजने के संबंध में। एक उपयोगकर्ता ने बताया कि लंबी अनिश्चितता ने उन्हें इतना थका दिया था कि पूरी स्थिति एक मजाक लगने लगी। दूसरे ने कहा कि उसने आईटी रिक्तियों के लिए आवेदन करना बंद कर दिया है, क्योंकि शुरुआती पदों के लिए भी कई प्रमाणपत्र या डिग्रियां आवश्यक हैं। तीसरे उपयोगकर्ता ने एक अलग दृष्टिकोण प्रस्तुत करते हुए टिप्पणी की कि हर आवेदक आवश्यक शर्तों को पूरा नहीं करता है। कुछ बिना उचित कौशल के आवेदन कर सकते हैं, जबकि अन्य विदेश में हो सकते हैं और वीज़ा प्रायोजन का अधिकार नहीं रखते हैं।
कई युवा लोग रिमोट काम और अच्छी तरह से भुगतान वाली नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं। ऐसी परिस्थितियों में, युवा स्नातकों के लिए नौकरी ढूंढना और अनुभवी उम्मीदवारों के बीच खुद को अलग करना मुश्किल हो जाता है। NASSCOM की रिपोर्टों के अनुसार, कंपनियां अब भर्ती के दौरान विशिष्ट कौशल पर अधिक ध्यान दे रही हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, डेटा एनालिटिक्स और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों की मांग बढ़ रही है। TCS, Infosys और HCLTech ने तीसरी तिमाही में संयुक्त रूप से लगभग 19,000 शुरुआती स्तर के कर्मचारियों को नियुक्त किया।
हालांकि, रोजगार के अवसर सभी क्षेत्रों में समान रूप से वितरित नहीं हैं। सितंबर 2026 के जॉबस्पीक डेटा के अनुसार, सफेदपोश नौकरियों में वार्षिक वृद्धि 2 प्रतिशत थी, जबकि स्नातक भर्ती में केवल 1 प्रतिशत की वृद्धि हुई। दूसरी ओर, एआई और मशीन लर्निंग से संबंधित रिक्तियों में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
GI ग्रुप होल्डिंग के 2026 के अध्ययन ने शिक्षा के साथ-साथ व्यावहारिक कौशल के महत्व पर प्रकाश डाला। सर्वेक्षण में 64 प्रतिशत नियोक्ताओं ने बताया कि शुरुआती पदों के लिए आवेदन करने वाले 40 प्रतिशत से कम उम्मीदवार प्रारंभिक मूल्यांकन पास करते हैं। इसके अलावा, 76 प्रतिशत नियोक्ताओं ने कहा कि द्वितीय और तृतीय स्तरीय शहरों से उम्मीदवारों का चयन करते समय व्यावहारिक अनुभव और कार्य क्षमता महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि केवल डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करना पर्याप्त नहीं है; अब इंटर्नशिप, परियोजनाओं और तकनीकी कौशल के माध्यम से अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करना महत्वपूर्ण है।
हालांकि एक रिक्ति पर हजारों आवेदनों का आना यह नहीं दर्शाता है कि प्रत्येक उम्मीदवार उस पद के लिए उपयुक्त है, लेकिन बढ़ती प्रतिस्पर्धा और कंपनियों की चयनात्मक भर्ती प्रक्रिया स्नातकों के लिए पहला मौका प्राप्त करना मुश्किल बना देती है। Reddit पर चर्चा ने यह भी दिखाया कि...
