पश्चिमी केप शिक्षा विभाग (WCED) ने श्रम न्यायालय में एक अनुरोध किया है कि अपील की कार्यवाही पूरी होने तक पूर्व प्रधानाचार्य हीथफील्ड सीनियर स्कूल, वेस्ली नोयमैन को बहाल करने के आदेश को निलंबित रखा जाए।
हालांकि, नोयमैन की कानूनी टीम का तर्क है कि उनके पद पर लौटने में कोई बाधा नहीं है और वे श्रम अपील न्यायालय में मामले की नई सुनवाई तिथि की उम्मीद कर रहे हैं।
नोयमैन को बर्खास्त करने के कारण
जून में WCED को श्रम न्यायालय के निर्णय के खिलाफ अपील करने की अनुमति मिली थी, जिसमें नोयमैन को उनकी बर्खास्तगी के बाद बहाल करने का निर्देश दिया गया था। यह आदेश अपील पर निर्णय आने तक निलंबित रहता है।
नोयमैन को तब बर्खास्त कर दिया गया था जब उन्होंने कोविड-19 महामारी के दौरान सुरक्षा चिंताओं के कारण स्कूल बंद कर दिया था। उन पर गलत कार्यों का आरोप लगाया गया, जिसमें बाधा डालना और सोशल मीडिया के संबंध में विभाग की नीति का उल्लंघन करना शामिल है।
WCED के प्रतिनिधि, ब्रोना हैमोंड ने बताया कि विभाग ने संबंधित अपील प्रक्रियाओं के पूरा होने तक बहाली के आदेश को निलंबित रखने के लिए जवाबी याचिका दायर की है। उन्होंने जोर देकर कहा: 'WCED को निर्णय को चुनौती देने का पूरा अधिकार है, खासकर हमारे इस तर्क को देखते हुए कि अदालत ने शिक्षा क्षेत्र में श्रम संबंधों परिषद (ELRC) के मध्यस्थता निर्णय पर विचार करते समय कई कानूनी और तथ्यात्मक त्रुटियां की हैं।'
WCED की अपील का बचाव
हैमोंड ने यह भी उल्लेख किया कि श्रम न्यायालय का निर्णय 2021 में एक स्वतंत्र अध्यक्ष और 2023 में ELRC के मध्यस्थ द्वारा नोयमैन को दोषी ठहराए जाने पर आधारित था। जून 2023 में, ELRC के मध्यस्थ ने पुष्टि की थी कि 'बर्खास्तगी का प्रतिबंध उचित था'।
इस वर्ष की शुरुआत में, श्रम न्यायालय ने अपील लंबित रहने के दौरान नोयमैन द्वारा अपने बहाली के आदेश को लागू कराने के प्रयास को खारिज कर दिया था। हैमोंड ने कहा कि 'विभाग दृढ़ता से मानता है कि कानूनी प्रक्रियाएं चल रही हैं, तो स्कूल समुदाय के सर्वोत्तम हितों को बनाए रखने के लिए स्थिरता और निरंतरता बनाए रखना महत्वपूर्ण है।'
उन्होंने आगे कहा कि राष्ट्रीय उच्च माध्यमिक प्रमाण पत्र परीक्षाओं के आयोजन के कारण छात्रों और कर्मचारियों के लिए ध्यान केंद्रित रखना महत्वपूर्ण है। हैमोंड ने उल्लेख किया कि स्कूल कुछ समय के लिए वर्तमान प्रबंधन के तहत काम कर रहा था और अब राष्ट्रीय उच्च माध्यमिक प्रमाण पत्र और अन्य महत्वपूर्ण शैक्षणिक कार्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। उन्होंने यह भी बताया कि 'स्कूल नए प्रबंधन के साथ फलफूल रहा है, जिसने 2025 में 89.9% उत्तीर्ण दर दिखाई है - जो स्कूल के 15 वर्षों में सबसे अधिक है।'
कानूनी लड़ाई का कालक्रम
नोयमैन, जिन्होंने वीकेंड अर्गस को टिप्पणी दी, ने अपने वकील, वकील वर्नोन सेमर को एक अनुरोध भेजा। सेमर ने कहा कि WCED अदालत के नियमों का पालन न करने के कारण अपनी अपील आगे नहीं बढ़ा सका, अनिवार्य रूप से यह कहते हुए कि अपील समाप्त हो गई है।
'इसका कानूनी परिणाम यह है कि 5 जनवरी 2026 का निर्णय अब निलंबित नहीं है और उसे लागू किया जा सकता है। हालांकि, WCED ने क्षमादान और अपनी अपील को बहाल करने के लिए एक आवेदन दायर किया है। इसके लिए अभी तक कोई तारीख निर्धारित नहीं की गई है, और यह अगले साल ही हो सकता है। 5 जनवरी के निर्णय के कार्यान्वयन को रोकने के लिए, WCED ने निषेधाज्ञा आवेदन दायर करने के अपने इरादे की सूचना दी है। यदि यह स्वीकार कर लिया जाता है, तो यह नोयमैन को अपील जारी रखने के लिए विभाग की अनुमति मिलने से पहले हीथफील्ड सीनियर स्कूल के निदेशक के पद पर लौटने से रोकेगा।'
सेमर ने आगे कहा: 'हम WCED के दावे का विरोध करेंगे क्योंकि पांच साल बीत चुके हैं। इस विवाद का अंत होना चाहिए। चूंकि अपील समाप्त हो गई है, इसलिए नोयमैन के हीथफील्ड सीनियर स्कूल के निदेशक के पद पर कब्जा करने में कोई बाधा नहीं है।'
इससे पहले, नोयमैन की ओर से बोलते हुए विशेष शिक्षा कार्रवाई समिति (SAC-E) ने जून में कार्यरत न्यायाधीश कोन डी कोक द्वारा WCED को अपील का अधिकार दिए जाने के निर्णय पर प्रकाश डाला था। जनवरी में, नोयमैन ने विभाग द्वारा उन्हें बहाल करने के आदेश को प्राप्त करने के लिए श्रम न्यायालय में लौटने की घोषणा की, जो श्रम न्यायालय के उनके बहाली के निर्णय पर WCED की अपील के बाद हुआ था। फरवरी में, श्रम न्यायालय ने WCED की अपील विचाराधीन रहते हुए नोयमैन के बहाली को लागू कराने के प्रयास को खारिज कर दिया था।