Zoho Corporation के संस्थापक, श्रीधर वेम्बु ने मंगलवार को घोषणा की कि कंपनी ने वार्षिक वेतन वृद्धि रोक दी है और विपणन खर्च में कटौती की है। इसका कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) बुनियादी ढांचे पर लागत में तेज वृद्धि और सॉफ्टवेयर क्षेत्र के लिए अनिश्चित पूर्वानुमान है।
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर अपने संदेश में, वेम्बु ने सॉफ्टवेयर क्षेत्र में वैश्विक श्रम बाजार को 'उदासी भरा' बताया। उन्होंने यह भी बताया कि पिछले अठारह महीनों में कंपनी का स्टाफ अपरिवर्तित रहा है, जबकि प्रबंधन बड़े पैमाने पर छंटनी से बचने के प्रयास कर रहा है।
वेम्बु ने समझाया कि सॉफ्टवेयर के लिए व्यावसायिक संभावनाएं अनिश्चित बनी हुई हैं, और AI ने लागत में काफी वृद्धि की है। ये बढ़ी हुई लागत डेटा केंद्रों के लिए आवश्यक सर्वरों की चार गुना कीमत में वृद्धि और AI के उपयोग में तेजी से वृद्धि से जुड़ी हैं, जिसके कारण अधिक खर्च हो रहा है जिसे कंपनी नियंत्रित करने की कोशिश कर रही है।
इसके अलावा, जटिल भू-राजनीतिक स्थिति ने परिचालन दबाव को बढ़ा दिया है। इन चुनौतियों से निपटने के लिए, कंपनी ने विपणन खर्च में कटौती और कर्मचारियों को वेतन फ्रीज के बारे में सूचित करने सहित कई आंतरिक उपाय किए हैं।
उन्होंने कहा: 'हमने अपना विपणन बजट कम कर दिया है। हमने अपने कर्मचारियों को यह भी बताया है कि इस वर्ष हम सामान्य वेतन वृद्धि प्रदान नहीं कर पाएंगे। मैं माफी मांगता हूं कि मैं इसे टाल नहीं सका,' वेम्बु ने स्थिति की समझ के लिए कर्मचारियों को धन्यवाद देते हुए कहा।
बड़े पैमाने पर छंटनी को रोकने के प्रयासों के बावजूद, उन्होंने उल्लेख किया कि 'कुल मिलाकर सॉफ्टवेयर क्षेत्र में रोजगार के दृष्टिकोण निराशाजनक हैं।' अंत में, वेम्बु ने कहा कि कंपनी आत्म-सुधार की प्रक्रिया में है, और अगले तीन से पांच साल इस परिवर्तन की सफलता को निर्धारित करेंगे।