आठवीं विभागीय समिति ने बैंगलोर में बैठकें समाप्त कीं, जहाँ कई सेवानिवृत्ति संघों के साथ बातचीत हुई। इनमें गवर्नमेंट पेंशनर्स एसोसिएशन कर्नाटक, कर्नाटक पोस्ट एंड टेलीकम्युनिकेशन पेंशनर्स एसोसिएशन, कर्नाटक इनकम टैक्स पेंशनर्स एसोसिएशन, कर्नाटक सेंट्रल गवर्नमेंट पेंशनर्स एसोसिएशन और अन्य संगठन शामिल हैं।
बैठकों के दौरान वेतन, पेंशन, फिटमेंट फैक्टर, भत्तों और पद पुनर्गठन से संबंधित कई मुद्दों पर चर्चा की गई। सेवानिवृत्त लोगों ने कई विशिष्ट मांगों को प्रस्तुत किया।
पेंशन संघों के अनुरोधों के आधार पर, कर्नाटक पेंशनर्स बॉडी ने कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन बढ़ाकर 69,000 रुपये करने की मांग की। इसके अलावा, फिटमेंट फैक्टर को 3.833 तक बढ़ाने का अनुरोध भी किया गया। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सातवीं विभागीय समिति के अनुसार, न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये था।
सुझाए गए 3.833 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, कर्नाटक पेंशनर्स बॉडी ने आठवीं विभागीय समिति से न्यूनतम पेंशन राशि कम से कम 34,470 रुपये निर्धारित करने का प्रस्ताव दिया। पहले, सातवीं विभागीय समिति के तहत न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये थी।
सेवानिवृत्त लोगों ने आठवीं विभागीय समिति से यह भी अनुरोध किया कि सातवीं विभागीय समिति के 18 कर्मचारी स्तरों को नई वेतन प्रणाली के तहत 7 स्तरों में समेकित किया जाए।
कर्नाटक पेंशनर्स बॉडी नई वेतन प्रणाली में पांच इकाइयों को शामिल करने पर जोर देती है, जबकि सातवीं विभागीय समिति में परिवार को तीन-इकाई माना जाता था। इन पांच इकाइयों में कर्मचारी, जीवनसाथी, दो बच्चे और माता-पिता शामिल होने चाहिए।
आठवीं विभागीय समिति के समक्ष कर्नाटक बॉडी ने वार्षिक वेतन वृद्धि को वर्तमान 3% से बढ़ाकर 6% करने का प्रस्ताव रखा। सेवानिवृत्त लोगों ने अपने रुख का तर्क यह दिया कि वर्तमान 3% वृद्धि कर्मचारियों को उत्पादकता, कौशल अधिग्रहण और निरंतर कार्य में सुधार के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अपर्याप्त है।