अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार उज़्बेकिस्तान के पेंशन सुधार में शामिल होंगे
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अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार उज़्बेकिस्तान के पेंशन सुधार में शामिल होंगे

उज़्बेकिस्तान में देश की पेंशन प्रणाली के सुधार की प्रक्रिया में बाहरी अंतर्राष्ट्रीय सलाहकारों को शामिल करने की संभावना पर विचार किया जा रहा है।

इस पहल के तहत, पेंशन फंड एक विशेष परियोजना कार्यालय स्थापित करने का इरादा रखता है। इस कार्यालय का मुख्य कार्य संचयी पेंशनों के विकास को बढ़ावा देना और पूरी पेंशन प्रणाली की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करना होगा।

संचयी प्रणाली के लिए प्रस्ताव

केंद्रीय प्रस्तावों में से एक 'खल्क बैंक' से संचयी पेंशन प्रणाली को पेंशन फंड के प्रबंधन के तहत स्थानांतरित करना है, जो 2027 से शुरू होना चाहिए। योजना है कि व्यक्तिगत खातों पर धन का हिसाब और रिपोर्टिंग 2027 के अंत तक फंड की सूचना प्रणाली में धीरे-धीरे स्थानांतरित कर दी जाएगी। इसके अलावा, पेंशन फंड के लिए 31 कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने का प्रस्ताव है।

परियोजना में व्यक्तिगत पेंशन बचत को प्रोत्साहित करने के नए तंत्रों को लागू करना भी शामिल है। यदि कोई नागरिक स्वेच्छा से अपने वेतन का 5% पेंशन खाते में जमा करने का निर्णय लेता है, तो सरकार जमा की गई राशि में 50% तक जोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है।

यह भी अनुमान लगाया गया है कि जमा और उस पर अर्जित आय नागरिकों की व्यक्तिगत संपत्ति मानी जाएगी, जिसमें विरासत का अधिकार भी शामिल है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वर्तमान में ये सभी प्रावधान मसौदा दस्तावेज़ के चरण में हैं, और कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है। इससे पहले, अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय ने पेंशन सुधार से संबंधित प्रस्तावों का एक पैकेज प्रस्तुत किया था।

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उज़्बेकिस्तान में एक तंत्र को मंजूरी दी गई है जो बर्खास्त कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों को आयु पेंशन का शीघ्र आवंटन प्राप्त करने की अनुमति देता है, यदि वे तीन महीने के भीतर नई नौकरी नहीं ढूंढ पाते हैं।

यह अधिकार 58 से 60 वर्ष की आयु के पुरुषों पर लागू होता है जिनका कार्य अनुभव कम से कम 25 वर्ष है, साथ ही 53 से 55 वर्ष की आयु की महिलाओं पर भी लागू होता है जिनका अनुभव कम से कम 20 वर्ष है। इस प्रक्रिया को मंत्रिमंडल के संकल्प द्वारा 28 सितंबर 2026 को आधिकारिक तौर पर सुरक्षित किया गया था।

इस प्रकार की जल्दी पेंशन प्राप्त करने के लिए, नागरिकों को एकीकृत सरकारी सेवा पोर्टल के माध्यम से संबंधित आवेदन जमा करना होगा। आवेदन के साथ रोजगार अनुबंध समाप्ति आदेश की प्रति संलग्न करना आवश्यक है; यदि कार्य अनुभव अभी तक इलेक्ट्रॉनिक रूप में दर्ज नहीं किया गया है, तो श्रम पुस्तिका की प्रति भी प्रदान करनी होगी।

रोजगार मामलों के लिए जिम्मेदार स्थानीय निकाय को दो कार्य दिवसों के भीतर प्रस्तुत दस्तावेजों की जांच करनी होगी और आवेदक को सक्रिय रूप से नौकरी खोजने वाले व्यक्तियों के रजिस्टर में दर्ज करना होगा। फिर तीन महीने की अवधि के दौरान उसे उपयुक्त रिक्ति की पेशकश की जाएगी। यदि निर्धारित समय सीमा के भीतर रोजगार नहीं होता है, तो व्यक्ति को बेरोजगार माना जाएगा, और जल्दी पेंशन के लिए दस्तावेज़ पैकेज पेंशन फंड को सौंप दिया जाएगा।

इस बात पर जोर दिया जाता है कि यह सरकारी सेवा जनता को बिना किसी शुल्क के प्रदान की जाती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक बार पेंशन आवंटित हो जाने के बाद, बेरोजगारी भत्ते का भुगतान अगले कैलेंडर माह से बंद हो जाएगा।

उज़्बेकिस्तान में 2027 से पेंशन इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट में प्राप्त की जा सकेगी
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उज़्बेकिस्तान में 2027 से पेंशन इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट में प्राप्त की जा सकेगी

अप्रैल 2027 से, उज़्बेकिस्तान में पेंशन प्राप्तकर्ता न केवल बैंक कार्ड पर बल्कि बैंक के मोबाइल एप्लिकेशन में उपलब्ध एक विशेष इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट पर भी अपने भुगतान प्राप्त कर सकेंगे। यह नया प्रावधान राष्ट्रपति के 28 सितंबर को जारी किए गए आदेश द्वारा закрепित किया गया है।

इसके समानांतर, 1 नवंबर 2026 से पेंशनभोगियों के लिए बैंक खाते खोलने हेतु फेस आईडी बायोमेट्रिक पहचान का उपयोग करना अनिवार्य होगा।

केंद्रीय बैंक वाणिज्यिक बैंकों के साथ मिलकर 1 अप्रैल 2027 से एक एकल वाणिज्यिक बैंक खाते के माध्यम से पेंशन भुगतानों के लिए एक नई वित्तपोषण प्रणाली लागू करने का इरादा रखता है। इस प्रकार, पेंशन और अन्य भत्ते पारंपरिक बैंक कार्ड या बैंक के मोबाइल एप्लिकेशन में बनाए गए पेंशन इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट में जमा किए जा सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, 1 जनवरी 2027 से नागरिकों को एकीकृत सरकारी सेवा पोर्टल या सरकारी सेवा केंद्रों के माध्यम से पेंशन भुगतानों को नकद रूप में बदलने या पहले से निलंबित भुगतानों को बहाल करने का विकल्प मिलेगा।

एक अन्य महत्वपूर्ण परिवर्तन उन कर्मचारियों को प्रभावित करता है जो रियायती शर्तों के तहत पेंशन के हकदार हैं। रोजगार और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय को 1 नवंबर 2026 तक 'एकीकृत राष्ट्रीय श्रम प्रणाली' अंतर-विभागीय सॉफ्टवेयर-हार्डवेयर परिसर के हिस्से के रूप में एक ऐसा कार्यक्षमता विकसित करने का निर्देश दिया गया है जो नियोक्ताओं को विशेष रोजगार अवधि के डेटा का हिसाब रखने की अनुमति दे।

नए नियमों के अनुसार, नियोक्ताओं को उन कार्य अवधियों को दर्ज करना होगा जो रियायती पेंशन का अधिकार देती हैं, साथ ही काम की स्थितियों और उपकरण की चोट जोखिम स्तरों के संबंध में कार्यस्थलों के मूल्यांकन के परिणामों की इलेक्ट्रॉनिक रूप में जानकारी प्रदान करनी होगी। यह पेंशन निर्धारण के दौरान विशेष अवधि के प्रमाणन की प्रक्रिया को सरल बनाने और कागजी दस्तावेजों की आवश्यकता को कम करने में मदद करेगा।

अलग से, 'उज़ारखिव' एजेंसी को 1 अप्रैल 2027 तक परिसमाप्त उद्यमों और संगठनों से दस्तावेज स्वीकार करने का कार्य सौंपा गया है जिन्हें पहले सरकारी अभिलेखागार में स्थानांतरित नहीं किया गया था। इसमें विशेष रूप से वेतन बहीखाते, नियुक्ति और बर्खास्तगी के आदेश, और रोजगार अवधि और कमाई के आकार को प्रमाणित करने के लिए आवश्यक अन्य दस्तावेज शामिल हैं। इन दस्तावेजों को असाधारण मामलों में मुफ्त में स्वीकार किया जाएगा।

'रोडमैप' के हिस्से के रूप में, पेंशन फंड की सूचना प्रणालियों को अन्य विभागों के डेटाबेस के साथ और अधिक एकीकृत करने की योजना है। कार्यकाल और कमाई के बारे में पुरालेखीय डेटा प्राप्त करने की प्रक्रिया को स्वचालित करने और सरकारी संरचनाओं के साथ इलेक्ट्रॉनिक सूचना विनिमय का विस्तार करने की योजना है।

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