टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने सूचित किया है कि अमेरिकी सरकार द्वारा प्रमुख भारतीय आईटी कंपनियों, जिसमें स्वयं TCS भी शामिल है, के लिए स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम (PERM) को अस्थायी रूप से निलंबित करने के निर्णय का उसकी मानव संसाधन रणनीति या ग्राहकों के साथ बातचीत पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
शुक्रवार को जारी एक बयान में, कंपनी ने उल्लेख किया कि पिछले दो वर्षों में PERM के लिए उसके आवेदनों की संख्या बहुत कम थी - एकल अंकों में। इसलिए, TCS को उम्मीद नहीं है कि इस कार्यक्रम के निलंबन से उसकी भर्ती और ग्राहकों के साथ काम करने की योजनाओं पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
भारत में सबसे बड़े आईटी सेवा प्रदाता के रूप में, TCS ने इस बात पर जोर दिया कि अमेरिका में उसकी भर्ती रणनीति स्थानीय पेशेवरों को आकर्षित करने पर आधारित है, जिसमें कैंपस के माध्यम से मजबूत भर्ती मॉडल योगदान देता है। कंपनी ने यह भी जोड़ा कि उसने देश भर में 31 कार्यालयों और सेवा केंद्रों में पहले ही एक महत्वपूर्ण स्थानीय कार्यबल स्थापित कर लिया है।
बयानों के अनुसार, TCS अगले पांच वर्षों में स्थानीय कर्मचारियों के आधार को और बढ़ाने के लिए अमेरिका में अपने स्थानीय कर्मचारियों की संख्या में 15,000 की वृद्धि करने का इरादा रखती है।
हाल के वर्षों में, भारतीय कंपनियां H-1B वीजा और PERM कार्यक्रम पर अपनी निर्भरता कम करने की कोशिश कर रही हैं। इसका कारण यह है कि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के तहत अमेरिकी सरकार ने दावा किया था कि तकनीकी फर्म इन चैनलों का उपयोग स्थानीय श्रमिकों को विस्थापित करने के उद्देश्य से सस्ती श्रम शक्ति को आकर्षित करने के लिए करती हैं।
स्थानीय स्तर पर भर्ती बढ़ने के बावजूद, भारतीय कंपनियों ने अमेरिका में कॉलेजों के साथ सहयोग तेज किया है, हालांकि श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति के बीच अंतर की समस्या बनी हुई है।
अमेरिकी श्रम विभाग ने गुरुवार को माइक्रोसॉफ्ट, एडोब, इंफोसिस, टाटा, कॉग्निजेंट, एचसीएलटेक और कैपजेमिनी जैसी कंपनियों के लिए PERM कार्यक्रम को निलंबित करने की घोषणा की। इस कदम को ट्रम्प प्रशासन द्वारा कानूनी और अवैध आप्रवासन पर नियंत्रण को कड़ा करने के उद्देश्य से एक और उपाय के रूप में देखा जाता है।
आईटी सेवा उद्योग संघ नासकॉम ने कुछ आईटी कंपनियों, जिनमें भारतीय प्रौद्योगिकी फर्में भी शामिल हैं, के लिए PERM कार्यक्रम के लिए नए आवेदन जमा करने पर इस अस्थायी प्रतिबंध का विरोध किया। नासकॉम ने कहा कि प्रवासन और कुशल कर्मियों की गतिशीलता के मुद्दे अलग-अलग मुद्दे हैं और उन्हें एक ही दायरे में नहीं देखा जाना चाहिए।
इसके अलावा, नासकॉम ने बताया कि H-1B वीजा से PERM प्रक्रिया के माध्यम से स्थायी निवास पर जाने वाले कर्मचारियों का हिस्सा अपेक्षाकृत छोटा है। एसोसिएशन ने यह भी आश्वासन दिया कि भारतीय प्रौद्योगिकी कंपनियां 80 से अधिक देशों में काम करती हैं और हमेशा स्थानीय कानूनों और नियामक आवश्यकताओं का पालन करने के प्रति प्रतिबद्ध रही हैं, और वे अमेरिका में भी लागू नियमों का पालन करना जारी रखेंगी।