मुख्य नौकरी और नियमित वेतन होने के बावजूद, पीढ़ी Z के प्रतिनिधि अतिरिक्त गतिविधियों में शामिल होकर अधिक कमाई करना चाहते हैं। मुख्य नौकरी को फ्रीलांसिंग, सामग्री निर्माण, ऑनलाइन काम या छोटे व्यवसाय शुरू करने के साथ करने की प्रवृत्ति देखी जा रही है; इस घटना को 'साइड-हसल' कहा जाता है।
हालांकि, इस घटना का प्रेरक बल केवल आय बढ़ाने की इच्छा नहीं है, बल्कि महत्वपूर्ण वित्तीय दबाव भी है।
डेलॉइट के अध्ययन 'जेन जेड और मिलेनियल्स 2026' के अनुसार, पीढ़ी Z के बीच इस सोच का एक मुख्य कारण वित्तीय समस्याएं हैं। भारत में, 54% पीढ़ी Z के प्रतिनिधि पैसे की तंगी के कारण महत्वपूर्ण जीवन निर्णयों को टाल रहे हैं। इसके अलावा, 20% युवा दैनिक खर्चों को पूरा करने में कठिनाई महसूस करते हैं।
यह समस्या महंगी पोशाक, यात्रा या ऑनलाइन खरीदारी खरीदने से कहीं आगे निकल जाती है; युवाओं के लिए आवास खरीदना, बचत करना और भविष्य में वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करना एक गंभीर चिंता बन गया है।
इस वित्तीय दबाव की पृष्ठभूमि में, अधिक कमाने की संभावना युवाओं के लिए एक आकर्षक विकल्प बन जाती है। साइड-हसल उन्हें अपनी मुख्य नौकरी के अलावा आय का स्रोत बनकर अपनी आय बढ़ाने का मौका देता है।
डेलॉइट की वर्ल्ड 2026 रिपोर्ट दर्शाती है कि लगभग 30% पीढ़ी Z के प्रतिनिधि अतिरिक्त काम के रूप में अंशकालिक या पूर्णकालिक काम करते हैं। रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि वित्तीय आवश्यकता प्रमुख कारणों में से एक है। फिर भी, साइड-हसल करने वाले एक तिहाई से अधिक लोग दावा करते हैं कि इससे उन्हें नए कौशल हासिल करने और सामाजिक संबंध बनाने में मदद मिलती है।
पीढ़ी Z के लिए साइड-हसल केवल अधिक पैसा कमाने का तरीका नहीं है। यह व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के अनुरूप काम आज़माने का एक तरीका भी है। मुख्य काम के बाहर की गतिविधियों में शामिल होकर, पीढ़ी Z के प्रतिनिधि नए कौशल सीख सकते हैं और संभावित रूप से इसे भविष्य में मुख्य करियर में बदल सकते हैं।
इस प्रकार, पीढ़ी Z का दृष्टिकोण सरल है: वे मुख्य काम से अनुभव और स्थिरता प्राप्त करते हैं, लेकिन केवल एक आय स्रोत तक सीमित नहीं रहते हैं। बढ़ती लागतों और वित्तीय अनिश्चितता की पृष्ठभूमि में, साइड-हसल कई पीढ़ी Z के प्रतिनिधियों के लिए सिर्फ एक शौक नहीं, बल्कि कमाई बढ़ाने का एक तरीका बन गया है।
