देश में आठवें विभागीय आयोग समीक्षा (8वां वेतन आयोग) के गठन पर सक्रिय रूप से चर्चा हो रही है, जिससे लाखों कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं। यह नई आयोग समीक्षा, जो संभावित रूप से 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती है, पेंशन वृद्धि की गणना के लिए फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी।
सातवें विभागीय आयोग समीक्षा के मौजूदा नियमों के अनुसार, न्यूनतम मूल पेंशन 9,000 रुपये है। हालांकि, 8वें विभागीय आयोग समीक्षा के तहत लागू फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद है। पुराने पेंशन प्रणाली (OPS) के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए विशेष रुचि है, जो नई आयोग समीक्षा लागू होने के बाद मूल पेंशन में संभावित परिवर्तनों पर नज़र रख रहे हैं।
सामान्य नियम के अनुसार, कर्मचारी की पेंशन उसकी अंतिम मूल वेतन या पिछले 10 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% होती है। विभिन्न ट्रेड यूनियनें मांग करती हैं कि 8वें विभागीय आयोग समीक्षा के नियमों और शर्तों को निर्धारित करते समय, 1 जनवरी 2026 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों को समान शर्तों पर गणना में शामिल किया जाए।
विभिन्न मीडिया और विशेषज्ञ पूर्वानुमानों के आंकड़ों के आधार पर, यदि 8वें विभागीय आयोग समीक्षा में 2.1, 2.28 या 2.57 के फिटमेंट फैक्टर लागू किए जाते हैं, तो स्तर 5 से 9 के लिए न्यूनतम मूल पेंशन की निम्नलिखित गणना संभव है:
फिटमेंट फैक्टर 2.1
न्यूनतम कारक 2.1 के साथ भी पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है। स्तर 5 के लिए न्यूनतम मूल पेंशन लगभग 30,660 रुपये प्रति माह हो सकती है। स्तर 6 के लिए 37,170 रुपये तक की वृद्धि का अनुमान है। स्तर 7 के लिए न्यूनतम मूल पेंशन लगभग 47,145 रुपये, स्तर 8 के लिए 49,980 रुपये, और स्तर 9 के लिए लगभग 55,755 रुपये आंकी गई है।
फिटमेंट फैक्टर 2.28
मध्यम कारक 2.28 लागू होने पर, स्तर 5 के लिए पेंशन बढ़कर 33,288 रुपये प्रति माह हो जाएगी। स्तर 6 के लिए पेंशन 40,356 रुपये तक पहुंच सकती है। स्तर 7 के कर्मचारी न्यूनतम मूल पेंशन 51,186 रुपये प्राप्त कर सकते हैं। स्तर 8 के लिए न्यूनतम मूल पेंशन बढ़कर 54,264 रुपये हो जाएगी, और स्तर 9 के लिए यह 60,534 रुपये प्रति माह तक पहुंच जाएगी।
फिटमेंट फैक्टर 2.57
यदि सरकार 2.57 का कारक बनाए रखती है, जो 7वें विभागीय आयोग समीक्षा में लागू था, तो पेंशनभोगियों को महत्वपूर्ण लाभ होगा। स्तर 5 के लिए न्यूनतम मूल पेंशन 37,522 रुपये प्रति माह होगी। स्तर 6 के लिए न्यूनतम पेंशन बढ़कर 45,489 रुपये हो जाएगी। स्तर 7 के लिए मूल पेंशन 57,697 रुपये तक पहुंच सकती है। स्तर 8 के लिए न्यूनतम मूल पेंशन 61,166 रुपये के आंकड़े तक पहुंच सकती है, और स्तर 9 के लिए यह बढ़कर 68,234 रुपये प्रति माह हो जाएगी।
ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉयीज फेडरेशन (AIDEF) सहित कई संगठन वर्तमान 50% अंतिम मूल वेतन से पेंशन के हिस्से को बढ़ाकर कम से कम 67% और पारिवारिक पेंशन को 50% करने पर जोर दे रहे हैं। इसके अलावा, 'भारत पेंशनर्स समाज' 8वें विभागीय आयोग समीक्षा के तहत न्यूनतम पेंशन 45,000 रुपये प्रति माह निर्धारित करने की मांग करता है। नई आयोग समीक्षा लागू होने के बाद वर्तमान इंडेक्सेशन फैक्टर (DR) शून्य (0%) हो जाएगा, और समायोजित मूल पेंशन के आधार पर मुद्रास्फीति/सहायता भत्ता निर्धारित किया जाएगा।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सभी प्रस्तुत गणनाएं केवल काल्पनिक कारकों और अनुमानित डेटा पर आधारित हैं; पेंशन की वास्तविक स्थिति केवल केंद्रीय सरकार द्वारा 8वें विभागीय आयोग समीक्षा की अंतिम सिफारिशों को मंजूरी देने और आधिकारिक तौर पर प्रकाशित करने के बाद ही स्पष्ट होगी।