बिल्ड वन साउथ अफ्रीका (BOSA) के नेता मुमसी मायमन विवाद में पड़ गए हैं, जो पूर्व मुख्यालय प्रमुख टानिया कोएनराड के साथ सुलह, मध्यस्थता और मध्यस्थता आयोग (CCMA) में हैं। कोएनराड ने कथित अनुचित बर्खास्तगी से संबंधित मामले में R1.44 मिलियन का आपसी समझौता पैकेज प्रस्तावित किया था।
BOSA इस दावे को खारिज करता है कि उसने अनुचित रूप से टानिया कोएनराड के निश्चित अवधि के अनुबंध को नवीनीकृत नहीं किया। कोएनराड ने दावा किया कि उनके संबंध BOSA में आधिकारिक रोजगार से पहले के थे, यह बताते हुए कि उनका बंधन विश्वास, परिवार, सरकारी सेवा और दक्षिण अफ्रीका में एक अलग राजनीतिक नेतृत्व की आवश्यकता में सामान्य विश्वास पर आधारित था।
असहमति का सार कोएनराड का निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध था, जो 30 जून 2026 तक वैध था, और इस आरोप पर कि BOSA के व्यवहार ने अनुबंध की समाप्ति के बाद उनकी आगे की रोजगार की उचित अपेक्षा पैदा की थी।
कोएनराड ने बताया कि 5 जून 2026 को उन्होंने मूल्यांकन पूरा किया और सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त की, लेकिन उसी दिन उन्हें अनुबंध का नवीनीकरण न करने के बारे में सूचित किया गया। पैटन विलियम्स इंक के कोएनराड के वकीलों ने पहले BOSA को एक पत्र भेजा, जिसमें नवीनीकरण न करने के निर्णय को चुनौती दी गई और यह दावा किया गया कि यह महत्वपूर्ण और प्रक्रियात्मक रूप से अनुचित था।
इसके बाद 11 जून 2026 का एक पत्र आपसी समझौते के माध्यम से विवाद को हल करने का प्रस्ताव करता है।
दुराचार के आरोप
एक गुमनाम मुखबिर ने बताया कि जब उनके पति कैंसर से मर रहे थे तब मुमसी ने कोएनराड को बर्खास्त कर दिया था। स्रोत के अनुसार, इसका कारण नोबुन्टू के चुनाव अभियान के लिए पैसे बचाने की पार्टी की इच्छा थी। इस स्रोत ने यह भी उल्लेख किया कि पार्टी वेतन कानून को संसद में बढ़ावा देने के दौरान कर्मचारियों को बर्खास्त कर रही थी, जिसका उद्देश्य वेतन भेदभाव को समाप्त करना और पारदर्शिता को बढ़ावा देना है।
सूचनादाता ने मुमसी मायमन को 'काम करने के लिए भयानक व्यक्ति' कहा, यह जोड़ते हुए कि लोगों को पता होना चाहिए कि वे किसे वोट दे रहे हैं, और उसके बाहरी सद्गुणों की आलोचना की।
मुख्यालय प्रमुख की नियुक्ति
कोएनराड, जो अब विधवा हैं, लगभग 1 फरवरी 2024 को कई निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत BOSA में काम करना शुरू किया, इससे पहले कि उन्हें 1 जुलाई 2024 से 30 जून 2026 तक मुख्यालय प्रमुख नियुक्त किया गया। उनका सकल मासिक वेतन R60,000 था। वकीलों ने मुख्यालय प्रमुख के पद को BOSA में केंद्रीय और अभिन्न बताया, जिसमें कार्यकारी समन्वय, रणनीतिक निरंतरता, परिचालन समन्वय और वर्तमान संगठनात्मक दायित्वों का कार्यान्वयन शामिल था।
वकीलों ने तर्क दिया कि 5 जून 2026 को प्रदर्शन समीक्षा बैठक में, जिसमें मुमसी मायमन, नोबुन्टू हलाजो-वेबस्टर और मानव संसाधन विभाग के प्रतिनिधि सहित BOSA के प्रतिनिधि शामिल थे, हितधारकों की भागीदारी, संसदीय समन्वय, दानदाताओं के साथ संबंध, संगठनात्मक प्रणालियों का विकास और रणनीतिक प्रक्रियाओं में योगदान जैसे कई पहलुओं पर सकारात्मक प्रतिक्रिया थी।
हालांकि, उसी दिन उन्हें सहकर्मियों की उपस्थिति में मौखिक रूप से सूचित किया गया कि उनके अनुबंध का नवीनीकरण नहीं किया जाएगा। उन्हें कार्यों का हस्तांतरण शुरू करने का भी प्रस्ताव दिया गया और उन्हें बताया गया कि यदि उस पद की घोषणा की जाती है तो वे इसके लिए आवेदन कर सकती हैं।
रोजगार बनाए रखने की अपेक्षाएं
कोएनराड के वकीलों ने जोर देकर कहा कि BOSA की कार्रवाइयों ने यह उचित अपेक्षा पैदा की थी कि उन्हें 30 जून के बाद पद पर रखा जाएगा। उन्होंने लगातार निश्चित अवधि के अनुबंधों पर उनके निरंतर काम, मुख्यालय प्रमुख के रूप में उच्च पद पर नियुक्ति और उनके द्वारा किए जा रहे कार्यों के स्थायी स्वभाव का हवाला दिया। इसके अलावा, उन्होंने 2026 में स्थानीय सरकारी चुनावों के लिए BOSA को तैयार करने में उनकी भागीदारी का उल्लेख किया।
पत्राचार के अनुसार, कोएनराड को 22 मई 2026 को रणनीतिक चर्चाओं में शामिल किया गया था, जहां उन्हें अभियान टीम के हिस्से के रूप में देखा गया था और धन उगाहने और रणनीतिक पहलों सहित चल रहे अभियान कार्य में भाग लेने की उम्मीद की गई थी। वकीलों ने तर्क दिया कि ये दायित्व उनके अनुबंध की समाप्ति से परे थे और उनके काम जारी रखने की अपेक्षा को मजबूत करते थे। उन्होंने BOSA द्वारा अनुबंध के उन वाक्यांशों पर भी आपत्ति जताई जो कहते थे कि निश्चित अवधि की नियुक्ति नवीनीकरण की अपेक्षा पैदा नहीं करती है।
कोएनराड विवाद को निपटाने के लिए R1.44 मिलियन का प्रस्ताव करती है
भले ही उन्होंने जोर दिया कि कथित गैर-नवीनीकरण अनुचित था, कोएनराड ने बाद में संकेत दिया कि यदि मुद्दे को हल किया जा सकता है तो वह अनावश्यक मुकदमेबाजी में शामिल नहीं होना चाहती हैं। 11 जून के पत्र में, जिसे 'बिना किसी नुकसान के' चिह्नित किया गया था, उनके वकीलों ने कहा कि वह एक आपसी समझौते पर विचार करने के लिए तैयार हैं जो रोजगार संबंधों को समाप्त कर देगा। प्रस्तावित समझौते में 19 जून 2026 या पक्षों द्वारा सहमत किसी अन्य तिथि को आपसी सहमति से उनकी रोजगार समाप्ति शामिल होगी। बदले में, BOSA उन्हें उनके मासिक वेतन R60,000 के आधार पर 24 महीने के मुआवजे के बराबर बर्खास्तगी राशि का भुगतान करेगी - R1.44 मिलियन। प्रस्तावित राशि में कोएनराड को सहमत समाप्ति तिथि तक देय सामान्य राशि शामिल होगी, जिसमें वेतन, संचित छुट्टी भुगतान, प्रतिपूर्ति योग्य खर्च और अन्य कानूनी या संविदात्मक अधिकार शामिल हैं। उनके वकीलों ने BOSA को SARS से बर्खास्तगी राशि पर कर प्रमाणन के लिए आवेदन करने का भी प्रस्ताव दिया, यह देखते हुए कि समाप्ति परिचालन आवश्यकताओं या पुनर्गठन के कारण हुई थी। यदि SARS से कर प्रमाणन प्राप्त होने के बाद कोई अन्य तिथि सहमत नहीं होती है, तो शुद्ध बर्खास्तगी राशि पांच कार्य दिवसों के भीतर भुगतान की जानी चाहिए।
BOSA आरोपों को खारिज करता है
BOSA ने मायमन का प्रतिनिधित्व करने वाले वकीलों के माध्यम से सभी आरोपों को खारिज कर दिया। अपने जवाब में, संगठन के वकीलों ने कहा कि वे 'पत्राचार के माध्यम से मुकदमा चलाने' का इरादा नहीं रखते हैं, लेकिन उन्होंने कोएनराड के पत्र में दिए गए दावों का खंडन किया। उन्होंने जोर दिया कि संविदात्मक प्रावधान स्पष्ट थे। निश्चित अवधि का अनुबंध स्पष्ट रूप से बताता था कि यह 30 जून 2026 को समाप्त हो जाएगा, और कोएनराड लिखित रूप में इस बात से सहमत थीं कि अनुबंध की समाप्ति बर्खास्तगी नहीं है और नवीनीकरण या स्थायी/अनिश्चित रोजगार की अपेक्षा पैदा नहीं करती है। BOSA के वकीलों ने कहा कि उनका मुवक्किल इनकार करता है कि कोई बयान, दायित्व, अभ्यास या व्यवहार ने नवीनीकरण या रोजगार की निरंतरता की उचित अपेक्षा पैदा की थी। वकीलों ने टिप्पणी की: 'हमारे ग्राहक का रुख यह है कि अनुबंध अपनी स्पष्ट शर्तों के अनुसार 30 जून 2026 को समय बीतने के साथ समाप्त होता है।' उन्होंने जोड़ा कि कोएनराड के वकीलों के पत्राचार में कुछ भी इस स्थिति को नहीं बदलता है। BOSA ने यह भी कहा कि कोएनराड का मुआवजा, संचित छुट्टी और कोई भी अंतिम भुगतान उनके रोजगार अनुबंध, लागू कानून और संगठन के रिकॉर्ड के अनुसार संसाधित किया जाएगा।
BOSA में काम करने के संबंध में कोएनराड के प्रश्न
कोएनराड ने BOSA में काम करते समय अनुभव किए गए नेतृत्व के माहौल के संबंध में भी सवाल उठाए। उन्होंने दावा किया कि मायमन के साथ कुछ बातचीत अपमानजनक, डराने वाली और कभी-कभी बदमाशीपूर्ण थीं। उन्होंने बताया: 'समय के साथ कुछ इंटरैक्शन ने मेरे आत्मविश्वास को उनके पास प्रभावित किया। जब वह कुछ पूछता था, तो मैं कभी-कभी बहुत तेज़ी से बोलती थी क्योंकि मुझे डर था कि मैं गलत जवाब दूंगी या आलोचना की भविष्यवाणी करूंगी। यहां तक कि कभी-कभी उसे गाड़ी चलाना भी तनावपूर्ण था, क्योंकि मेरी ड्राइविंग की आलोचना मुझे परेशान करती थी जब वह कार में होता था।'
कोएनराड ने इस बात पर जोर दिया कि उनकी सार्वजनिक बर्खास्तगी ने उन्हें पूरी तरह से अपमानित कर दिया। उन्होंने कहा कि घोषणा सहकर्मियों के सामने की गई थी, बिना उन्हें तैयार किए और यह समझने का अवसर दिए कि क्या हो रहा है। उन्होंने कहा, 'मैंने इसे अपमान के रूप में महसूस किया।' उन्होंने उल्लेख किया कि मायमन ने बाद में इस बदलाव को संसद प्रमुख के रूप में कोएनराड की भूमिका के रूप में पदोन्नति या पुष्टि के रूप में चित्रित किया था। उन्होंने जोर दिया कि उनकी चिंता इस बारे में नहीं थी कि उन्हें लगा कि उनका रोजगार उस समय समाप्त हो गया था, बल्कि इस बारे में थी कि उनके स्थिति में परिवर्तन की सार्वजनिक रूप से कैसे सूचना दी गई और काम जारी रखने के भ्रम से उत्पन्न भ्रम।
IOL के अनुरोध के जवाब में, BOSA के मानव संसाधन सलाहकार, डॉ. फंडी मोस्मी ने कहा कि कोएनराड कम से कम एक साल तक मायमन की मुख्यालय प्रमुख नहीं थीं। 'वह BOSA के संसदीय संचालन में पद पर थीं, और उनका निश्चित अनुबंध 30 जून 2026 को समाप्त हो गया था। डॉ. मायमन के खिलाफ लगाए गए आरोप झूठे हैं और मानहानि के करीब हैं। BOSA 24 घंटों के भीतर पूछे गए प्रश्नों का अधिक विस्तृत उत्तर देगी,' मोस्मी ने कहा।