सापुकाई वैली विश्वविद्यालय (Univás), जो पोसो एलेग्रे में स्थित है, मानव संसाधन प्रबंधन में प्रौद्योगिकी पाठ्यक्रम फिर से शुरू कर रहा है। यह पेशकश पूरी तरह से नवीनीकृत पाठ्यक्रम संरचना के साथ आती है, जो विशेष रूप से 2027 में प्रवेश करने वाले छात्रों के लिए लक्षित है।
दो साल की अनुमानित अवधि के साथ, इस प्रशिक्षण का मुख्य उद्देश्य दक्षिण मिनास गेरैस क्षेत्र की व्यावसायिक मांगों के अनुरूप शिक्षा को संरेखित करना और पेशेवरों को लोगों के प्रशासन की समकालीन चुनौतियों का सामना करने के लिए सशक्त बनाना है।
क्षेत्रीय आवश्यकता पर चर्चा
Univás के रेक्टर, जोस डियास दा सिल्वा नेटो ने टिप्पणी की कि यह पुन: खोलना स्थानीय विकास में बढ़ती आवश्यकता को संबोधित करता है: प्रतिभाओं को भर्ती करने, विकसित करने और बनाए रखने में सक्षम विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करना, साथ ही नेतृत्व का समर्थन करना और कॉर्पोरेट प्रदर्शन को प्रभावित करने वाले निर्णयों में भाग लेना।
दूसरी ओर, पाठ्यक्रम के नए समन्वयक, प्रोफेसर डैनियल बारबिएरी ने इस बात पर जोर दिया कि इस क्षेत्र को ऐसे मानव संसाधन पेशेवरों की आवश्यकता है जो तकनीकी दक्षताओं, व्यवसाय क्षेत्र की समझ और पारस्परिक कौशल को जोड़ सकें।
बारबिएरी ने बताया कि दक्षिण मिनास को वास्तविक व्यावसायिक समस्याओं से निपटने के लिए तैयार पेशेवरों की आवश्यकता है। उन्होंने विस्तार से बताया कि प्रक्रिया में भर्ती से लेकर व्यक्तियों के विकास, नेताओं की तैयारी और कर्मचारियों के बने रहने या छोड़ने के कारणों को समझने तक शामिल है, जिसका उद्देश्य विकास और परिणाम देने के लिए अनुकूल वातावरण बनाना है।
समन्वयक के अनुसार, पेशेवरों की कमी विशेष रूप से उन लोगों में है जो मानव संसाधन गतिविधियों को व्यवसाय की समग्र रणनीति से जोड़ सकते हैं। बारबिएरी ने इस बात पर जोर दिया कि ऐसे लोगों की शिक्षा का विस्तार करना महत्वपूर्ण है जो उद्यम के मानवीय और रणनीतिक दोनों पहलुओं को समझते हैं, क्योंकि भर्ती, विकास या नेतृत्व में विफलता उत्पादकता और सेवाओं की गुणवत्ता को नुकसान पहुंचा सकती है, और मानव संसाधन इस प्रक्रिया में केंद्रीय हिस्सा है।
पंजीकरण कैसे करें
Univás में मानव संसाधन प्रबंधन में प्रौद्योगिकी पाठ्यक्रम करने के इच्छुक उम्मीदवार उम्मीदवार की पसंद के अनुसार दो तरीकों से पंजीकरण कर सकते हैं। मोडैलिटी I में, पंजीकरण केवल ऑनलाइन किया जाता है, और ऑनलाइन परीक्षा शुल्क भुगतान के दो कार्य दिवसों के भीतर उपलब्ध कराई जाएगी। जबकि मोडैलिटी II में भी पंजीकरण ऑनलाइन किया जाता है, लेकिन उम्मीदवारों को अपनी पंजीकरण संख्या और Enem वर्ष प्रदान करना होगा ताकि उनके स्कोर की जांच की जा सके; इस दूसरे मोडैलिटी के लिए, 2018 से 2025 तक के Enem वर्षों को स्वीकार किया जाता है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ एकीकरण
पाठ्यक्रम में डिजिटल संस्कृति और लागू एआई, पीपल एनालिटिक्स, एचआर में नवाचार और डिजिटल परिवर्तन, बिजनेस पार्टनर और आंतरिक परामर्श, और रणनीतिक प्रबंधन और एकीकृत लोग प्रथाओं जैसे विषयों के साथ समृद्ध किया गया है। प्रोफेसर बारबिएरी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि आधुनिक मानव संसाधन पेशेवर को प्रौद्योगिकी के उपयोग और डेटा की व्याख्या में महारत हासिल करनी चाहिए, लेकिन उसके पास आलोचनात्मक सोच भी होनी चाहिए। उन्होंने चेतावनी दी कि चूंकि वे जीवन को प्रभावित करने वाली जानकारी के साथ काम करते हैं, इसलिए नवाचार को हमेशा नैतिकता, जिम्मेदारी और सम्मान के साथ चलना चाहिए।
स्नातक की संरचना
पाठ्यक्रम चार सेमेस्टर में संरचित है, जिसमें कुल 1,600 घंटे का पाठ्यक्रम है। समन्वयक ने कहा कि यह एक उद्देश्यपूर्ण स्नातक है जो सीधे कार्य वातावरण से जुड़ा हुआ है। उद्देश्य यह है कि छात्र मूलभूत अवधारणाओं को आत्मसात करे, उपकरणों का उपयोग करना सीखे और समस्याओं को हल करने और समाधान प्रस्तावित करने की क्षमता विकसित करे, जिससे यह प्रशिक्षण शुरुआती और बाजार में पहले से मौजूद दोनों के लिए प्रासंगिक हो जाता है जो विशेषज्ञता की तलाश में हैं।
क्षेत्रीय विकास में योगदान
डैनियल बारबिएरी के लिए, पाठ्यक्रम का पुन: उद्घाटन पेशेवर योग्यता और दक्षिण मिनास क्षेत्र की प्रगति के लिए विश्वविद्यालय का एक महत्वपूर्ण योगदान है। उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि जहां कंपनियां तैयार श्रम शक्ति की मांग करती हैं, वहीं व्यक्तियों को विकसित होने के अवसर की आवश्यकता होती है, और विश्वविद्यालय इस संबंध में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। पाठ्यक्रम को पूरी तरह से अद्यतन मैट्रिक्स के साथ फिर से लॉन्च करके, इरादा ऐसे पेशेवरों को प्रशिक्षित करना है जो संगठनों को फलने-फूलने में मदद करें और साथ ही इन कंपनियों में श्रमिकों के अनुभव में सुधार करें।