मारिया सिल्विनो अल्विस डॉस सैंटोस बोर्जेस, जिन्हें मारिया सिल के नाम से जाना जाता है, ने नौकरी के अवसर मांगने के लिए एक वीडियो पोस्ट करने के बाद सोशल मीडिया पर ट्रांसफोबिक हमलों की एक श्रृंखला का निशाना बनाया। उन्होंने इंटरनेट पर देखी गई हिंसा पर अपनी उदासी व्यक्त करते हुए कहा: 'वे मेरा मज़ाक उड़ाते हैं, मेरे दर्द और मेरे शरीर का उपहास करते हैं, यह बहुत हिंसक है।'
कुछ उपयोगकर्ताओं ने नकारात्मक प्रतिक्रिया दी, जिसमें 'किसी ने ट्रांस बनने के लिए नहीं कहा' या 'कौन एक टाइम बम को काम पर रखना चाहेगा?' जैसी टिप्पणियाँ थीं। एक अन्य टिप्पणी में सुझाव दिया गया कि 'कोई भी मानसिक समस्याओं वाले आदमी को जो महिला के रूप में कपड़े पहनता है, उसे काम पर नहीं रखेगा।' मारिया सिल ने g1 के साथ साझा किया कि उन्होंने इस वीडियो को ट्रांस रोजगार क्षमता के लिए अपने प्रयास के हिस्से के रूप में रिकॉर्ड किया था, और हालांकि उन्हें सकारात्मक समर्थन मिला है, फिर भी वह हर नफरत भरे संदेश से बहुत दर्द महसूस करती हैं, इस स्थिति को 'दो दुनियाओं का मिश्रण' बताती हैं जहां हिंसा अक्सर स्नेह पर हावी हो जाती है।
ट्रांस रोजगार क्षमता
ड्रामाटिक आर्ट्स में तकनीकी योग्यता रखने वाली मारिया सिल पहले भी अभिनेत्री, गायिका और सांस्कृतिक उत्पादक के रूप में काम कर चुकी हैं, और बैक्साडा सैंटिस्टा में कई परियोजनाओं के लिए जिम्मेदार रही हैं। 2024 में, उन्होंने अपनी रचनाओं के साथ एक एल्बम लॉन्च किया। हालांकि, नौकरी पाने की संभावनाएं लगातार कम हो रही हैं। पिछले साल, वह साओ पाउलो की राजधानी चली गईं और नौकरियों की कमी से निराश होने लगीं।
दो वर्षों में, 500 से अधिक बायोडाटा भेजने के बावजूद, मारिया सिल को केवल तीन साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया। यहां तक कि दुर्लभ अवसरों में भी, उन्होंने नकारात्मक अनुभवों का सामना किया, यह बताते हुए कि 'मैंने जिस आखिरी कंपनी में काम किया था, वहां मेरी टीम लगातार मेरे लिंग को गलत समझती थी,' और कंपनियों द्वारा बने रहने की नीतियों को लागू करने की आवश्यकता पर जोर दिया।
वित्तीय अस्थिरता के कारण, उन्हें सांस्कृतिक उत्पादन में अपनी पढ़ाई निलंबित करनी पड़ी, जिससे उनके विकल्प और सीमित हो गए हैं, क्योंकि कई नौकरियों के लिए उच्च शिक्षा की आवश्यकता होती है। उन्होंने उल्लेख किया कि अध्ययन फिर से शुरू करने के लिए छात्रवृत्ति प्राप्त करना शानदार होगा, क्योंकि उनकी डिग्री रुकी हुई है, भले ही मासिक शुल्क कम हो। आर्थिक अनुसंधान संस्थान (Ipea) के आंकड़ों के अनुसार, केवल 25% ट्रांसजेंडर आबादी के पास औपचारिक रोजगार संबंध है, एक ऐसा तथ्य जो मारिया सिल के लिए इस विषय पर बहस की तात्कालिकता को मजबूत करता है। कलाकार ने तर्क दिया कि 'यह मारिया के बारे में नहीं है। एक बड़ी संरचना है जो बेरोजगारी को मजबूत करती है।'
विविधता
ऑर्डर ऑफ एडवोकेट्स ऑफ ब्राजील (OAB) के सैंटोस में विविधता आयोग के अध्यक्ष राफेल गुइलर्मे डी अल्मेडा ने स्पष्ट किया कि मारिया सिल को लक्षित किए गए अपमान अपराध हैं, भले ही वे आभासी वातावरण में हों। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इंटरनेट पर अपमान होने से उसे दंड से छूट नहीं मिलती है, यह कहते हुए कि हालांकि आदर्श से अभी भी दूरी है, आज ऑनलाइन अपराधों की पहचान करना आसान है।
अल्मेडा ने सूचित किया कि न्यायिक अनुरोध पर प्लेटफॉर्म से नकली प्रोफाइल का उपयोग करते हुए भी लेखकों का पता लगाया जा सकता है। उन्होंने समझाया कि 2019 से, सुप्रीम कोर्ट ऑफ ब्राजील (STF) समलैंगिकता और ट्रांसफोबिया को नस्लवाद कानून (कानून 7.716/89) के तहत वर्गीकृत करता है, और कांग्रेस से विशिष्ट कानून की प्रतीक्षा कर रहा है। वकील ने आगे कहा कि ऐसे अपराध जमानत योग्य नहीं और गैर-समाप्त होने योग्य हैं, और पीड़ित को नागरिक क्षेत्र में नैतिक क्षतिपूर्ति का दावा करने का अधिकार है।
इसके अतिरिक्त, उन्होंने चेतावनी दी कि किसी व्यक्ति को ट्रांस होने के कारण काम पर रखने से इनकार करना भी भेदभाव है। यदि इस बात का कोई सबूत है कि इनकार इस कारण हुआ था (जैसे साक्षात्कार के दौरान संदेश या टिप्पणियां, या नौकरी का तत्काल पुन: खोलना), तो कंपनी की जवाबदेही तय की जा सकती है।

