उज़्बेकिस्तान की सीनेट, जो ओली मजलिस का हिस्सा है, ने एक कानून को मंजूरी दी है जो श्रम संहिता में संशोधन और पूरक करता है। ये कदम राष्ट्रीय कानून में अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों को एकीकृत करने के प्रयासों के हिस्से के रूप में उठाए जा रहे हैं।
स्वीकृत दस्तावेज़ का उद्देश्य अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की संधियों के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले कानूनी मानदंडों को और बेहतर बनाना है।
मंजूर किए गए संशोधनों के अनुसार, रोजगार और रोजगार में भेदभाव पर प्रतिबंध लगाने के आधारों की सूची में 'त्वचा का रंग' और 'राजनीतिक विचार' जोड़े जाएंगे। इसके अलावा, यह कानून कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को अस्वीकार्य बनाता है।
ये परिवर्तन श्रम के क्षेत्र में समानता और न्याय के सिद्धांतों को विकसित करने, भेदभाव को रोकने और अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों को लगातार लागू करने के लिए उज़्बेकिस्तान के निरंतर प्रयासों का हिस्सा हैं।
चर्चा के दौरान, सीनेटरों ने उल्लेख किया कि नए प्रावधान नागरिकों को रोजगार में समान अवसर सुनिश्चित करने, विभिन्न प्रकार के भेदभाव को खत्म करने और श्रम अधिकारों की गारंटी को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। समीक्षा के बाद, कानून को सीनेटरों द्वारा अनुमोदित कर दिया गया।