रिपोर्ट के अनुसार, सितंबर में 'सफेद कॉलर' कर्मचारियों के बीच भर्ती में साल-दर-साल मामूली 2% की वृद्धि दर्ज की गई। यह वृद्धि मुख्य रूप से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग (AI/ML) के क्षेत्र में रिक्तियों में रिकॉर्ड वृद्धि और ऑटोमोटिव क्षेत्र में वृद्धि के कारण हुई।
Naukri.com, Info Edge के प्रमुख ब्रांड, के आंकड़ों के अनुसार, Naukri JobSpeak इंडेक्स सितंबर में पिछले वर्ष के 3002 की तुलना में 3053 तक पहुंच गया। यह मासिक सूचकांक Naukri.com प्लेटफॉर्म पर नई नौकरी लिस्टिंग और रिक्रूटर्स द्वारा खोजे गए प्रश्नों के आधार पर भारत के श्रम बाजार के रुझानों और भर्ती गतिविधि को ट्रैक करता है।
रिपोर्ट में पाया गया कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग (AI/ML) से संबंधित पदों ने लगातार महत्वपूर्ण वृद्धि दिखाई, जो सितंबर में 20% बढ़ी। ऑटोमोटिव क्षेत्र में 11% की वृद्धि देखी गई, जबकि BPO/ITES और GCC क्षेत्रों में क्रमशः 4% की वृद्धि हुई।
वहीं, बीमा, खुदरा, बैंकिंग और वित्तीय सेवाएं, साथ ही रियल एस्टेट जैसे प्रमुख क्षेत्रों में स्थिति अपेक्षाकृत स्थिर बनी रही। हालांकि, आईटी/सॉफ्टवेयर सेवाओं (4% की गिरावट), फार्मा/बायोटेक्नोलॉजी (4% की गिरावट), एफएमसीजी (4% की गिरावट) और स्वास्थ्य सेवा (3% की गिरावट) जैसे सेगमेंट में भर्ती में कमी देखी गई।
होटल और यात्रा (11% की गिरावट) और शिक्षा (18% की गिरावट) जैसे क्षेत्रों में अधिक तेज गिरावट दर्ज की गई।
करियर स्तरों के संबंध में, शुरुआती और मध्यम स्तर के लिए भर्ती आम तौर पर स्थिर रही। इस बीच, स्नातकों की भर्ती में साल-दर-साल 1% की वृद्धि हुई, जबकि 4 से 7 साल के अनुभव वाले पेशेवरों के समूह में 2% की कमी आई। अनुभवी पेशेवरों की मांग उच्च बनी रही: 8 से 12 साल के अनुभव वाले पेशेवरों के लिए वृद्धि 5% थी, 13-16 साल के समूह के लिए 7% थी, और 16 साल से अधिक अनुभव वाले लोगों के लिए 5% थी।
बड़े शहरों में वृद्धि देखी गई: हैदराबाद में साल-दर-साल 9% की वृद्धि दर्ज की गई, जिसके बाद चेन्नई में 6% की वृद्धि हुई, और बेंगलुरु तथा कोलकाता में क्रमशः 4% की वृद्धि हुई। पुणे स्थिर रहा, हालांकि दिल्ली-एनसीआर और मुंबई में भर्ती में क्रमशः 6% की गिरावट दर्ज की गई। सितंबर में विकासशील शहरों में भर्ती में वृद्धि मुख्य रूप से नगण्य थी।
इंफो एज (इंडिया) लिमिटेड के सीईओ और प्रबंध निदेशक, हितेश ओबरॉय ने टिप्पणी की: 'सितंबर के आंकड़े एक ऐसे भर्ती बाजार को दर्शाते हैं जो स्थिर है लेकिन अधिक चयनात्मक है। हालांकि समग्र भर्ती आम तौर पर स्थिर थी, मांग विशेष रूप से AI और अधिक अनुभवी पेशेवरों जैसे विशिष्ट कौशल की ओर स्थानांतरित होती जा रही है। क्षेत्रों और शहरों के बीच भिन्नता भी इस बात पर प्रकाश डालती है कि भर्ती अब अधिक बार विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताओं और क्षमताओं द्वारा निर्धारित होती है।'