उज़्बेकिस्तान में औसत वेतन 7 मिलियन सोम से अधिक हुआ; सबसे अधिक वृद्धि वाले क्षेत्रों और क्षेत्रों की पहचान की गई
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उज़्बेकिस्तान में औसत वेतन 7 मिलियन सोम से अधिक हुआ; सबसे अधिक वृद्धि वाले क्षेत्रों और क्षेत्रों की पहचान की गई

2026 के पहले छमाही के परिणामों के अनुसार, उज़्बेकिस्तान में औसत मासिक वेतन 7.1 मिलियन सोम तक पहुंच गया। इस बीच, वास्तविक वेतन में पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 10.9% की वृद्धि दर्ज की गई, जो हाल के वर्षों में सबसे अधिक वृद्धि दर है।

केंद्रीय बैंक द्वारा तैयार किए गए श्रम बाजार सर्वेक्षण के अनुसार, जनवरी से जून की अवधि के लिए नाममात्र मजदूरी में सालाना आधार पर 18.4% की वृद्धि हुई। हालांकि, वास्तविक आय में वृद्धि वेतन में वृद्धि के कारण नहीं, बल्कि मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं की धीमी गति के कारण हुई है। 1 जुलाई 2026 तक, नाममात्र और वास्तविक वृद्धि के बीच का अंतर घटकर 7.5% हो गया।

वेतन में सबसे अधिक वृद्धि वाले क्षेत्र

परिवहन और भंडारण (विकास दर 22.8%), सामाजिक सेवाओं (20.2%), और निर्माण (19.9%) क्षेत्रों में वेतन सबसे तेजी से बढ़े। वित्त और बीमा (19.1 मिलियन सोम) के साथ-साथ सूचना प्रौद्योगिकी और संचार (17.4 मिलियन सोम) के क्षेत्र में सबसे अधिक औसत वेतन दर्ज किया गया।

कृषि (3.5 मिलियन सोम) और सामाजिक सेवाओं (4.7 मिलियन सोम) में सबसे कम वेतन स्तर दर्ज किए गए।

क्षेत्रीय विकास संकेतक

रिपोर्ट के आंकड़ों के अनुसार, दूसरी तिमाही में जिज़कन क्षेत्र (13.3%), नमानगान क्षेत्र (11.8%), और ताशकंद (10.7%) में वास्तविक आय में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि दर्ज की गई।

ताशकंद क्षेत्र में वास्तविक वेतन में 10.5% की वृद्धि हुई, जबकि काशगादिर क्षेत्र में वृद्धि 9.7%, समरकंद में 9.5%, बुखारा में 9.4%, सिरदारिया में 9.3%, नवोई में 9.0%, और खोरेzm में 8.8% रही। काराकलपक्स्तान और सुरखंदारिया क्षेत्रों में वृद्धि 8.6% तक पहुंच गई, और फरगना क्षेत्र में 8.5% रही। सबसे मामूली आंकड़ा अंदीजान क्षेत्र (7.9%) में दर्ज किया गया।

केंद्रीय बैंक ने उल्लेख किया कि 2026 में वास्तविक वेतन वृद्धि अधिक संतुलित हो गई है, क्योंकि यह सभी क्षेत्रों में देखी गई है, और वृद्धि की दरें पिछले वर्षों की तुलना में कम भिन्न हैं। नियामक ने यह भी जोर दिया कि उच्च वेतन वाले क्षेत्रों में वेतन वृद्धि स्थिर हो गई है, जबकि कुछ कम वेतन वाले क्षेत्रों (कृषि और सामाजिक सेवाएं) में तेजी आई है, जो केंद्रीय बैंक के अनुसार संपत्ति अंतराल में क्रमिक कमी का संकेत देता है।

इसके अलावा, उज़्बेकिस्तान में रोजगार और बेरोजगारी को ट्रैक करने की एक नई विधि लागू की जा रही है, जिसमें कर, श्रम और प्रवासन डेटाबेस सहित विभिन्न सरकारी स्रोतों से नागरिकों की आय और काम के बारे में जानकारी एकत्र की जाएगी।

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