सूचनादाता ने ऑटोपार्क में अनियमितताओं की रिपोर्ट करने के बाद खतरों और वित्तीय कठिनाइयों के बारे में बताया
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सूचनादाता ने ऑटोपार्क में अनियमितताओं की रिपोर्ट करने के बाद खतरों और वित्तीय कठिनाइयों के बारे में बताया

सूचनादाता सारिका लैक्रे-नाइदू ने जो गंभीर व्यक्तिगत और व्यावसायिक परिणाम भुगते हैं, उसके बारे में बताया, जब उन्होंने जोहान्सबर्ग शहर में कथित भ्रष्टाचार के मुद्दों को उठाया। उन्होंने अपनी नौकरी खो दी, अधिकांश व्यक्तिगत सामान फेंक दिया और अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए अपनी शादी की अंगूठियां बेचनी पड़ीं। इसके अलावा, उन पर हमला भी किया गया।

शहर के पूर्व वित्तीय निदेशक, जिन्होंने हाल ही में कार्टे ब्लैंच जांच कार्यक्रम में भाग लिया था, ने कहा कि जब उन्होंने नगर पालिका के अरबों डॉलर के बेड़े, जिसमें जोहान्सबर्ग पुलिस विभाग (JMPD) और अग्निशमन वाहनों का परिवहन शामिल है, से संबंधित कथित उल्लंघनों के बारे में चिंता व्यक्त की, तो उन्हें नौकरी, आजीविका और सुरक्षा की भावना से वंचित कर दिया गया।

लैक्रे-नाइदू, जिनकी आयु 56 वर्ष है, पहले डरबन के सि कोउ लेक में रहती थीं और वर्तमान में हताशा में नौकरी ढूंढ रही हैं। उन्होंने दक्षिण अफ्रीका में सूचनादाताओं के लिए पर्याप्त सुरक्षा पर संदेह व्यक्त किया, यह टिप्पणी करते हुए कि देश की वर्तमान स्थिति में सूचनादाता बनना उचित नहीं है। उन्होंने बताया कि किसी भी गैर सरकारी संगठन या भ्रष्टाचार विरोधी संगठन ने उनकी मदद नहीं करना चाहा, यहां तक कि जब उन्होंने अपने बेटे के लिए दवा के खर्चों के लिए सहायता मांगी थी।

लैक्रे-नाइदू जोहान्सबर्ग शहर में 15 वर्षों तक काम करती रहीं, इससे पहले कि जून 2023 में उन्हें अनुशासनात्मक कार्यवाही के परिणामस्वरूप बर्खास्त कर दिया गया। उन पर गंभीर नैतिक उल्लंघन, बेईमानी, उत्पीड़न, धमकी और बदमाशी सहित आरोप लगाए गए थे। उन्होंने इन आरोपों का खंडन किया, यह दावा करते हुए कि उन्हें गलत कामों को उजागर करने के लिए दंडित किया गया था।

उन्होंने पहली बार 2019 में शहर के परिवहन खर्चों के बारे में चिंता व्यक्त करना शुरू किया था, जब वह सार्वजनिक सुरक्षा विभाग के लिए मेयर को एक रिपोर्ट तैयार कर रही थीं। लैक्रे-नाइदू ने गौटेंग फोरेंसिक जांच सेवाओं (GFIS) और हॉक्स में कथित उल्लंघनों की सूचना दी। उन्होंने कहा कि चाहे उन्होंने कहीं भी संपर्क किया हो, वे इन पदों पर बैठे उम्मीदवारों के स्तर के कारण विफल रहीं। 15 साल की सेवा के बाद उन्हें बर्खास्त कर दिया गया और उन्हें धमकाने वाले और नस्लवादी के रूप में कलंकित किया गया।

लैक्रे-नाइदू ने उल्लेख किया कि मध्यस्थता प्रक्रिया ने अंततः उन्हें अनुशासनात्मक मामले के महत्वपूर्ण पहलुओं पर बरी कर दिया। उन्हें 10 महीने के वेतन के बराबर मुआवजा दिया गया, हालांकि उन्हें नौकरी पर बहाल नहीं किया गया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि उन्हें सही काम करने के लिए बर्खास्त किया गया था, और मध्यस्थता के फैसले ने पुष्टि की कि सभी आरोप मनगढ़ंत और तुच्छ थे, और उनका अनुशासनात्मक रिकॉर्ड त्रुटिहीन था।

2018 में, लैक्रे-नाइदू अपने पति ट्रेवर की अपहरण में मौत के बाद विधवा हो गईं। उन्होंने बताया कि कथित कदाचार की रिपोर्ट करने के कारण उन्हें धमकियों का सामना करना पड़ा। उन्होंने हमले के प्रयास का अनुभव किया, जिसके बाद उन्हें कार छोड़कर भागना पड़ा। उनके घर के पास तस्वीरें ली गईं, और उनके रहने की जगह में घुसने की कोशिश की गई। उन्होंने उनके बच्चे को स्कूल से लेने की कोशिश की। उन्हें अपने और अपने परिवार के जीवन को लेकर लगातार डर महसूस हुआ, जिससे उन्हें भारी आघात लगा। अभी भी वह उच्च सतर्कता की स्थिति में हैं, और वे सामान्य लोगों की तरह खरीदारी करने नहीं जा सकते।

लैक्रे-नाइदू ने जोड़ा कि सबसे बुरा नई नौकरी खोजने में असमर्थता थी। हालांकि उन्होंने वाइल्ड हॉर्सेस एडवाइजरी एंड कंसल्टिंग सर्विसेज कंपनी स्थापित की थी, रोजगार खोजना मुश्किल बना रहा। उन्होंने नौकरी खो दी और दिन-प्रतिदिन जीवित रहने के लिए मजबूर हैं क्योंकि कोई उन्हें काम पर रखना नहीं चाहता। उन्होंने अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए अपनी शादी की अंगूठियां बेच दीं, उनके पास कार नहीं है और उन्होंने सब कुछ त्याग दिया, जिससे जीवन स्तर कम हो गया। उनके परिवार, बेटे और पिता ने इस स्थिति से उत्पन्न तनाव से पीड़ित होकर चोटें और गंभीर स्वास्थ्य समस्याएं झेलीं। उनका मानना है कि निजी और सरकारी दोनों संरचनाएं उन्हें काम पर रखने के लिए तैयार नहीं हैं, भले ही उन्हें बरी किया गया हो।

एक्टिव सिटीजन्स मूवमेंट (ACM) के कार्यकारी समिति के सदस्य पॉप्स रामपर्सैड ने टिप्पणी की कि लैक्रे-नाइदू का मामला दक्षिण अफ्रीका में सूचनादाताओं के लिए कठोर वास्तविकता को उजागर करता है। उन्होंने कहा कि वे अपने जीवन को लेकर डरते हैं, नौकरी खो देते हैं और ईमानदार कार्यों के लिए बदनाम होते हैं। श्रम विवाद परिषद द्वारा बरी होने के बावजूद, वह बेरोजगार और अकेली रह गईं। रामपर्सैड ने नवंबर 2025 में एक समान मामले का उल्लेख किया, जब सिटी पावर के कर्मचारी स्टेफनस फूरी को 1 बिलियन रैंड्स के कथित अवैध निजीकरण योजना की रिपोर्ट करने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था।

एसीएम की कार्यकारी समिति के सदस्य याशिका पाडिया ने सूचनादाताओं को बहादुर लोग बताया जो न केवल अपने लिए बल्कि पूरे समाज के लिए भी खड़े होते हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि वे जो पीड़ा सहते हैं, वह न केवल सूचनादाताओं को प्रभावित करती है, बल्कि उनके परिवारों को भी प्रभावित करती है। इसलिए, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि सभी - सहयोगी, सरकार, निजी क्षेत्र और जनता - सूचनादाताओं का समर्थन करें।

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दक्षिण अफ्रीका में औपचारिक गैर-कृषि क्षेत्र ने 2026 की दूसरी तिमाही में 14 हजार नौकरियाँ खोईं
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दक्षिण अफ्रीका में औपचारिक गैर-कृषि क्षेत्र ने 2026 की दूसरी तिमाही में 14 हजार नौकरियाँ खोईं

दक्षिण अफ्रीका के औपचारिक गैर-कृषि क्षेत्र ने 2026 की दूसरी तिमाही में 14,000 नौकरियों में कटौती की, जिसमें विनिर्माण क्षेत्र में सबसे बड़ी कमी दर्ज की गई।

मंगलवार को स्टैटिस्टिक्स साउथ अफ्रीका (Stats SA) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, इस कटौती से मार्च में 10.439 मिलियन नौकरियों से घटकर जून में 10.425 मिलियन हो गया, जिससे औपचारिक क्षेत्र में समग्र रोजगार में कमी आई।

ये नवीनतम आंकड़े श्रम बाजार की जटिल स्थिति को और बिगाड़ते हैं, क्योंकि जून 2025 से जून 2026 की अवधि में क्षेत्र ने 95,000 नौकरियाँ खो दी हैं।

एजेंसी ने बताया कि विनिर्माण उद्योग में सबसे बड़ी गिरावट देखी गई, जिसमें तिमाही में 20,000 नौकरियाँ खो गईं। व्यावसायिक सेवाओं (13,000), खुदरा व्यापार (8,000) और परिवहन (5,000) में अतिरिक्त नुकसान दर्ज किए गए। वहीं, सार्वजनिक सेवाओं ने सबसे मजबूत रोजगार वृद्धि दिखाई (29,000 नौकरियों की वृद्धि), जबकि बिजली, खनन और निर्माण क्षेत्रों में क्रमशः 1,000 नौकरियों की मामूली वृद्धि हुई।

पूर्ण रोजगार में कमी

मार्च और जून के बीच पूर्णकालिक कर्मचारियों की संख्या 40,000 कम हो गई, जो 9.37 मिलियन से घटकर 9.33 मिलियन हो गई। इस गिरावट के मुख्य कारण व्यावसायिक सेवाएं और विनिर्माण थे, जिनमें से प्रत्येक ने 17,000 नौकरियाँ खो दीं। खुदरा व्यापार ने 7,000 कर्मचारियों की कटौती की, और परिवहन ने 6,000 की।

यदि वर्ष-दर-वर्ष गतिशीलता को देखा जाए, तो पूर्णकालिक रोजगार में 96,000 नौकरियों की कमी आई है। इसके विपरीत, अंशकालिक रोजगार में 26,000 की वृद्धि हुई, जो जून में 1.095 मिलियन तक पहुंच गया। इस वृद्धि में सार्वजनिक सेवाओं का सबसे बड़ा योगदान था, जिसने 32,000 अंशकालिक नौकरियाँ जोड़ीं, साथ ही व्यावसायिक सेवाओं ने 4,000 ऐसी नौकरियाँ जोड़ीं।

इस बीच, कर्मचारियों को कुल भुगतान 4.8 बिलियन रैंड से कम हो गया, जो पिछली तिमाही की तुलना में 0.5% की कमी है (1.03 ट्रिलियन से 1.025 ट्रिलियन रैंड)। यह कुल कमी 23.1 बिलियन रैंड के बोनस भुगतानों में तेज कटौती के कारण हुई। सबसे महत्वपूर्ण गिरावट व्यावसायिक सेवाओं में देखी गई, जिसके बाद खनन और परिवहन का स्थान रहा, जबकि सार्वजनिक सेवाओं, खुदरा व्यापार, निर्माण, विनिर्माण और बिजली ने सकल राजस्व में वृद्धि दर्ज की।

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