सुरक्षा विशेषज्ञों और पुलिस मामलों पर संसदीय समिति ने SAPS में बड़ी संख्या में खाली पदों को लेकर गंभीर चिंता व्यक्त की है। सुरक्षा अनुसंधान संस्थान (ISS) के सुरक्षा विशेषज्ञ विलेम एल्स ने SAPS में 8000 रिक्तियों का कारण खराब प्रबंधन और परिणाम प्रबंधन उपायों की कमी बताया।
एल्स ने राष्ट्रीय कोषागार (NT) की रिपोर्ट पर टिप्पणी की, जिसके अनुसार SAPS ने इन रिक्तियों के कारण कर्मचारियों के मुआवजे और वस्तुओं और सेवाओं पर 2.7 बिलियन रैंड खर्च किए, जो योजना से लगभग 8.3% कम था। वित्तीय वर्ष 2026/27 के लिए SAPS का बजट 127 बिलियन रैंड है, जिसमें कर्मचारी मुआवजे पर खर्च लगभग 102 बिलियन रैंड और वस्तुओं और सेवाओं पर लगभग 19 बिलियन रैंड है।
मंगलवार को, राज्य वित्त के उप महाप्रबंधक उल्रिक ब्रिटन ने चयनित सरकारी संरचनाओं के लिए पहली तिमाही 2026/2027 और चौथी तिमाही 2025/2026 के खर्चों पर रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसे स्थायी आवंटन समिति ने देखा। SAPS उन पांच प्रमुख विभागों में से एक था जिनका खर्च अनुमान से कम था। ब्रिटन ने कर्मचारी मुआवजे पर खर्च में मंदी का कारण विभाग में 8023 वित्त पोषित रिक्त पदों के रूप में बताया।
ब्रिटन ने बताया कि SAPS 11,000 नए पुलिस प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की योजना बना रहा है, जिन्हें मुख्य रूप से विभाग के बुनियादी कर्मचारी मुआवजा स्तर से वित्त पोषित किया जाएगा और सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के पहले चरण से प्राप्त बचत से थोड़ा बढ़ाया जाएगा। उन्होंने स्पष्ट किया कि प्रशिक्षु भर्ती जुलाई 2026 से फरवरी 2027 तक निर्धारित है। इसके अलावा, उन्होंने उल्लेख किया कि वेतन वृद्धि और वरिष्ठ प्रबंधन पदोन्नति में देरी ने भी खर्च में कमी में योगदान दिया।
वस्तुओं और सेवाओं पर खर्च में कमी मुख्य रूप से सरकारी सूचना प्रौद्योगिकी एजेंसी (SITA) द्वारा बिलिंग में देरी के कारण कंप्यूटर सेवाओं जैसी मदों से जुड़ी थी। बेड़े की सेवाओं, जिसमें सरकारी वाहन शामिल हैं, के संबंध में, ब्रिटन ने बताया कि धीमी खपत ईंधन पर कम खर्च के कारण हुई, क्योंकि बिल अनुमान से कम थे।
समुदायों पर प्रभाव
पुलिस मामलों की समिति के अध्यक्ष आयन कैमरून ने कहा कि समिति को इस बात पर स्पष्टता चाहिए कि 8000 का आंकड़ा वास्तव में क्या दर्शाता है। उन्होंने SAPS नेतृत्व से यह समझाने की मांग की कि यदि वित्त पोषण उपलब्ध था तो पद खाली क्यों रहे, भर्ती कहाँ रुकी, और इन पदों को कब भरा जाएगा। कैमरून ने जोर देकर कहा कि प्रतिक्रिया देने के लिए कम अधिकारियों और मामलों को संभालने वाले कम जांचकर्ताओं के कारण समुदाय ही इसका खामियाजा भुगत रहे हैं।
कैमरून ने सवाल उठाया कि क्या वित्त पोषित रिक्तियां, लक्षित जनशक्ति के मुकाबले कमी, और परिचालन कार्य के लिए आवश्यक अतिरिक्त अधिकारियों को एक ही चीज़ माना जा सकता है। उन्होंने SAPS और कोषागार से मूल डेटा प्रदान करने का अनुरोध किया ताकि वह यह निष्कर्ष निकाल सकें कि क्या कमी पिछले बजट की तुलना में बढ़ी है।
रिक्तियों की समस्या के जवाब में, समिति के सदस्य माइकल सेगेडे ने उल्लेख किया कि हालांकि वित्तीय वर्ष 2025/2026 में SAPS के वित्त पोषण में 8.5 बिलियन रैंड की वृद्धि होनी थी, सभी स्तरों पर वित्त पोषित पदों की संख्या अपरिवर्तित रही। उन्होंने NT से स्पष्टीकरण मांगा कि SAPS अनुमान से कम खर्च के कारण खाली पदों को कैसे दूर करने का इरादा रखता है। सेगेडे ने यह भी पूछा कि क्या SAPS संसाधनों के पुनर्वितरण के माध्यम से मूल्य दबाव की भरपाई की योजना बना रहा है और रिक्तियों को भरने की समय सीमा क्या है, साथ ही यह भी कि क्या नियुक्त कर्मचारियों के पास प्रभावी ढंग से कर्तव्यों का पालन करने के लिए पर्याप्त परिचालन संसाधन होंगे, यह देखते हुए कि कर्मचारी मुआवजा पहले से ही SAPS के बजट का एक बड़ा हिस्सा है।
वित्त मंत्री
सेगेडे के सवालों के जवाब में, वित्त मंत्री इनोख गोडोंगवाना ने कहा कि अपराध दर की चिंताओं के कारण पदभार ग्रहण करने के बाद उन्होंने इस मुद्दे को प्राथमिकता दी है। उन्होंने उल्लेख किया कि SAPS का जनशक्ति स्तर 2010 के स्तर से नीचे है, और मध्यम अवधि में 20,000 पुलिसकर्मियों की भर्ती के लिए अतिरिक्त वित्त पोषण आवंटित किया गया है। गोडोंगवाना ने समझाया कि कम खर्च अक्सर खाली वित्त पोषित पदों के कारण होता है। उन्होंने जोड़ा कि SAPS महत्वपूर्ण द्रव्यमान प्राप्त करने के लिए बड़े समूहों में कर्मियों की भर्ती करता है, जिससे भर्ती चक्रों के बीच खर्च में अस्थायी उतार-चढ़ाव होता है।
भर्ती और प्राकृतिक हानि
कैमरून ने बताया कि SAPS की 2026/2027 की वार्षिक गतिविधि योजना में 188,018 लोगों के स्तर पर स्टाफ स्थिरीकरण का प्रावधान है, जिसमें वार्षिक 5500 प्रशिक्षुओं की भर्ती प्राकृतिक हानि की भरपाई करेगी। उन्होंने जोर देकर कहा कि इन भर्ती आंकड़ों को स्वचालित रूप से पुलिस क्षमताओं में शुद्ध वृद्धि नहीं माना जाना चाहिए। प्राथमिकता अच्छी तरह से प्रशिक्षित पुलिस होनी चाहिए जो वहां जाए जहां आवश्यकता सबसे अधिक हो, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर काम, जासूसों और महिलाओं और बच्चों के खिलाफ अपराधों की जांच करने वाली इकाइयों में। उन्हें कार्य परिवहन वाहनों, विश्वसनीय संचार और फोरेंसिक सहायता की भी आवश्यकता है। कैमरून ने कहा कि वह NT से वित्त पोषित पदों, वास्तविक कर्मियों की संख्या, बर्खास्तगी और नियुक्तियों का स्पष्ट मिलान और अंतराल को दूर करने की समय सीमा मांगेगा। उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि यदि वित्त पोषित रिक्तियां भरी नहीं जाती हैं, तो जवाबदेही तय की जानी चाहिए।
जांचकर्ताओं की कमी
एल्स ने उल्लेख किया कि 8000 नए कर्मचारी SAPS में कई कमियों को दूर कर सकते हैं। हालांकि, उन्होंने चेतावनी दी कि सख्त प्रशिक्षण प्रक्रिया के कारण इसमें काफी समय लगेगा। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को पहले योग्यता प्रदर्शित करनी चाहिए, इससे पहले कि उस पर बात की जाए। मुख्य समस्या विशिष्ट कार्य में है: जासूसों की कमी है। हालांकि अपराधियों को गिरफ्तार किया जाता है, लेकिन अदालत में उनके दोषसिद्धि को सुनिश्चित करना चिंता का विषय है, क्योंकि प्रत्येक मामले की सावधानीपूर्वक जांच के लिए पर्याप्त क्षमता नहीं है। यही कारण है कि खुलासा दर 12% है, जो एल्स के अनुसार अपराधियों के लिए एक अच्छा आँकड़ा है, न कि पुलिस के लिए। एल्स ने यह भी उल्लेख किया कि एक नौसिखिया अदालत में जीत की उम्मीद नहीं कर सकता है। उन्होंने SAPS द्वारा कम खर्च पर चिंता व्यक्त की, खासकर वाहनों की वर्तमान कमी को देखते हुए। उन्होंने जोड़ा कि अप्रयुक्त बजट कोषागार को वापस कर दिया जाएगा, जिससे अगले वित्तीय वर्ष पर बोझ पड़ेगा। एल्स ने एक उदाहरण दिया जब जांच विभाग में तीन कर्मचारी एक लैपटॉप का उपयोग करते हैं और उनके पास वाहन नहीं है, और उन्होंने सवाल उठाया कि वे अपना काम कैसे कर सकते हैं, और उन लोगों के लिए कुछ परिणाम होने चाहिए जो अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकते हैं।
