भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), संरचनात्मक बदलाव कर रही है, जिसमें मिड-लेवल कर्मचारियों में कटौती की जा रही है और साथ ही पिरामिड के निचले स्तरों पर नए कर्मचारियों की भर्ती बढ़ाई जा रही है।
कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2026 में TCS ने 23,460 कर्मचारियों को निकाला। हालांकि, उसी वर्ष उसने 44,000 से अधिक स्नातकों को नियुक्त किया, जो पिछले वर्ष के 42,000 की संख्या से अधिक है।
राजस्व में पिछले वर्ष की तुलना में 6% की वृद्धि के मुकाबले 4.6% की वृद्धि होने के बावजूद, कंपनी एक साथ छोटी और धीमी हो गई है। फिर भी, प्रति कर्मचारी आय में 3.4% की वृद्धि हुई है, जो प्रत्येक कर्मचारी की उत्पादकता में वृद्धि का संकेत देती है।
TCS ने बताया कि यह पुनर्गठन मुख्य रूप से कर्मचारियों के 'मध्यम और वरिष्ठ स्तरों' को प्रभावित करता है।