बंगलौर में कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा लिया गया यह निर्णय सोशल मीडिया पर सक्रिय चर्चा का विषय बन गया है। कंपनी के प्रमुख ने घोषणा की है कि उनका संगठन अब उत्तर प्रदेश, बिहार, राजस्थान और मध्य प्रदेश राज्यों से आने वाले पुरुषों को नियुक्त नहीं करेगा। इस कदम का कारण कंपनी के एक पूर्व कर्मचारी से जुड़ा एक घटनाक्रम था।
A1 स्पोर्ट्स वर्ल्ड के संस्थापक और सीईओ कार्तिक एस.जी. ने 22 सितंबर को सोशल नेटवर्क X पर जानकारी प्रकाशित की। उन्होंने बताया कि यह निर्णय कंपनी के भीतर व्यापक चर्चाओं के बाद लिया गया था। अपने संदेश में, कार्तिक ने उल्लिखित राज्यों - उत्तर प्रदेश, राजस्थान, बिहार और मध्य प्रदेश - का नाम लिया और इन क्षेत्रों के पुरुषों को नौकरी देने से इनकार करने की बात कही।
कार्तिक ने यह भी उल्लेख किया कि राजस्थान की एक महिला कर्मचारी कंपनी में काम करती है और उसने इस निर्णय का समर्थन किया। इस पोस्ट के प्रकाशन के बाद, जनता ने इस निर्णय की औचित्य पर सवाल उठाना शुरू कर दिया।
सोशल मीडिया पर आलोचना के बाद, कार्तिक ने अपने निर्णय के पीछे के कारणों के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्रदान की। उनके अनुसार, लगभग दो सप्ताह पहले एक कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया गया था। यह कर्मचारी सूचीबद्ध चार राज्यों में से एक से था। मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने दो चेतावनियों के बावजूद महिला कर्मचारियों के प्रति बार-बार अभद्र व्यवहार करने के लिए उस पर आरोप लगाया।
कार्तिक ने दावा किया कि वह कर्मचारी महिला कर्मचारी पर हमला करने की कोशिश कर रहा था। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी में युवा लोग काम करते हैं, इसलिए टीम की सुरक्षा उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता है। कार्तिक के बयान के अनुसार, बर्खास्त किए गए कर्मचारी के पास बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) में मास्टर डिग्री थी, और रिज्यूमे जमा करने और पृष्ठभूमि की जांच के दौरान वह एक साफ और सामान्य इतिहास वाले उम्मीदवार के रूप में दिखाई दिया था।
हालांकि, कंपनी का कहना है कि व्यवहार संबंधी समस्याएं काम शुरू करने के लगभग दो महीने बाद सामने आईं। महिला कर्मचारियों के प्रति कथित अनादर की घटनाओं के बाद उसे चेतावनी दी गई थी, लेकिन स्थिति नहीं बदली। कार्तिक ने कहा कि उसकी टीम और युवा कर्मचारियों की सुरक्षा व्यवसाय चलाने से अधिक महत्वपूर्ण है।
अपने पोस्ट में, मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कंपनी के कर्मचारियों के बारे में कुछ डेटा साझा किया। उनकी जानकारी के अनुसार, कंपनी में कुल 32 लोग काम करते हैं, जिनमें से 14 महिलाएं हैं। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि कर्मचारी विभिन्न राज्यों से आते हैं। इनमें से 20 लोग अन्य राज्यों से आए हैं, और उनमें से 12 लोग दक्षिण भारतीय राज्यों के निवासी नहीं हैं। कार्तिक ने यह भी जोड़ा कि उनकी कंपनी विभिन्न धर्मों और पृष्ठभूमियों के लोगों के साथ सहयोग करती है।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी के निर्णय ने सोशल मीडिया पर तीखी टिप्पणियों को जन्म दिया। कुछ उपयोगकर्ताओं ने महसूस किया कि गलत व्यवहार के लिए जिम्मेदारी स्वयं कर्मचारी की होनी चाहिए, और पूरे राज्य के उम्मीदवारों को बाहर करना अनुचित दृष्टिकोण है। अन्य लोगों ने किसी व्यक्ति के व्यवहार और उसके मूल राज्य के बीच संबंध पर सवाल उठाया। इस बीच, जनता के एक हिस्से ने घटना और कर्मचारियों की सुरक्षा के संबंध में मुख्य कार्यकारी अधिकारी की चिंताओं का समर्थन किया। वर्तमान में, इस मुद्दे ने भर्ती, कर्मचारी सुरक्षा और व्यक्ति के व्यवहार तथा उसके निवास स्थान के क्षेत्र के बीच सहसंबंध पर सोशल मीडिया पर व्यापक बहस छेड़ दी है।