अबू धाबी की अदालत ने तीन महीनों के भीतर 948 श्रमिकों के लिए कुल 7,811,933 दिरहम की वित्तीय श्रम बकाया राशि बहाल की। यह कदम अमीरात में रोजगार की स्थिरता का समर्थन करने और श्रमिकों के वित्तीय अधिकारों की रक्षा करने के उद्देश्य से उठाया गया है।
भुगतान अबू धाबी श्रम न्यायालय द्वारा तीन सामूहिक मामलों में मध्यस्थता समझौतों के तहत न्यायिक जमा और प्रत्यक्ष भुगतानों के माध्यम से एकत्र किए गए थे। कुल दावे 12.3 मिलियन दिरहम थे, और धन की वापसी अदालत, यूएई के मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय (MoHRE) और प्रवर्तन में शामिल पक्षों के संयुक्त प्रयासों का परिणाम थी।
समझौतों की शर्तों के अनुसार, 457 श्रमिकों को उनकी देय राशि पूरी तरह से प्राप्त हुई, जबकि 491 श्रमिकों को आंशिक भुगतान प्राप्त हुआ। शेष राशि ऋण वसूली को सुनिश्चित करने के लिए नियमित भुगतान अनुसूचियों के अनुसार वितरित की गई।
मौद्रिक सहायता प्राप्त करने के अलावा, समाधान तंत्र ने श्रमिकों को संबंधित कंपनियों में अपनी नौकरियाँ बनाए रखने की अनुमति दी, जिससे स्थिर श्रम संबंधों को बनाए रखने, आर्थिक गतिविधि को बढ़ावा देने और व्यवसाय की निरंतरता सुनिश्चित करने में मदद मिली।
2026 की पहली छमाही में, यूएई के मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय (MoHRE) ने मध्यस्थता समझौते पर पहुंचने के माध्यम से 98.6 प्रतिशत श्रम विवादों का सफलतापूर्वक समाधान किया। मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, विवाद समाधान प्रणाली के माध्यम से 185,793 श्रम विवादों का निपटारा किया गया था। केवल 2,481 मामले, जो कुल संख्या का 1.4 प्रतिशत हैं, आगे की कार्रवाई के लिए न्यायिक निकायों को भेजे गए थे।
इस उच्च स्तर के समाधान में योगदान देने वाले महत्वपूर्ण कारकों में MoHRE को 50,000 दिरहम तक के दावों वाले श्रम विवादों पर सीधे विचार करने के लिए दिया गया अधिकार शामिल है। इस प्रगतिशील उपाय ने विवाद समाधान प्रक्रिया में तेजी लाई, स्थानीय अदालतों पर बोझ को काफी कम किया और वादी को अपने कानूनी अधिकारों को बहुत तेज़ी से प्राप्त करने की अनुमति दी।