ग्रेजुएट क्वालिटी इंडेक्स (GQI) के परिणामों के अनुसार, उज़्बेकिस्तान में उच्च शिक्षा संस्थानों के स्नातक पुरुषों की तुलना में तेजी से नौकरी पाते हैं, हालांकि उनकी औसत कमाई काफी कम है।
इस अध्ययन ने श्रम बाजार में स्नातकों की स्थिति को कवर किया और निम्नलिखित डेटा प्रस्तुत किया: 85.1% महिला स्नातकों ने नौकरी ढूंढ ली, जबकि पुरुषों में यह आंकड़ा 80.4% था। रोजगार पाने में लगने वाला समय भी अलग है: महिलाओं को औसतन लगभग दो महीने लगते हैं, जबकि पुरुषों को लगभग तीन महीने लगते हैं।
आय के स्तर की तुलना करने पर महत्वपूर्ण अंतर दिखाई देता है। पुरुष स्नातकों का औसत वेतन लगभग 6 मिलियन सम तक पहुंच जाता है, जबकि महिलाओं का यह 3.9 मिलियन सम है। इससे लगभग 2.1 मिलियन सम का अंतर पैदा होता है।
इसके अलावा, GQI ने दोनों लिंगों के लिए प्राथमिकता वाले रोजगार क्षेत्रों में अंतर भी उजागर किया। पांच क्षेत्रों में से जहां महिलाएं श्रम बाजार में बेहतर प्रदर्शन करती हैं, उनमें परिवहन, गणित और सांख्यिकी, शिक्षा, व्यवसाय और प्रबंधन, और मानविकी शामिल हैं। पुरुषों की पांच सूची में व्यवसाय और प्रबंधन, स्वास्थ्य सेवा, कला, गणित और सांख्यिकी, और सूचना और संचार प्रौद्योगिकी शामिल हैं।
अध्ययन के लेखकों ने इस बात पर जोर दिया कि प्रस्तुत आंकड़े सभी स्नातकों के लिए एक सामान्य तस्वीर दर्शाते हैं और प्रत्येक विशिष्ट पेशे या प्रत्येक नियोक्ता पर समान आय अंतर होने का संकेत नहीं देते हैं।
यह भी उल्लेख किया गया कि 1 सितंबर से उज़्बेकिस्तान में सरकारी संस्थानों के कर्मचारियों के वेतन में 7% की वृद्धि हुई है, साथ ही छात्रवृत्ति में भी वृद्धि हुई है। यह वृद्धि उन भुगतानों पर लागू हुई जो सितंबर से प्रभावी हुए, जबकि पेंशन और भत्ते पहले, 1 जुलाई से बढ़ाए गए थे।
