उज़्बेकिस्तान के अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय ने उद्यमों को नई सामाजिक कर छूट प्रदान करना बंद करने की पहल की है। इसके अलावा, 2030 से मौजूदा समर्थन उपायों को पूरी तरह से रद्द करने का भी प्रस्ताव है।
विभाग के विशेषज्ञों ने विश्लेषण किया और निष्कर्ष निकाला कि अधिक न्यायसंगत और प्रतिस्पर्धी बाजार की स्थितियों के निर्माण के लिए इन छूटों को रद्द करना आवश्यक है। वर्तमान में, बड़ी संख्या में कंपनियों के लिए सामाजिक कर की दर मूल 12% से घटाकर या तो 1% या 0% कर दी गई है। मंत्रालय का मानना है कि यह प्रथा पेंशन बीमा के वित्तपोषण में असंतुलन पैदा करती है।
2025 में, 65 हजार उद्यमों को छूट प्रदान की गई थी, जो 3.2 ट्रिलियन सम थे। हालांकि, व्यवसाय खर्च में कमी दर्ज करते हैं, जबकि कर्मचारियों के प्रति पेंशन दायित्व अपरिवर्तित रहते हैं।
मंत्रालय का प्रस्ताव सभी बाजार प्रतिभागियों के लिए एक समान सामाजिक कर दर लागू करना है। इस कर से छूट देने के बजाय, व्यवसाय को सरकारी बजट से आवंटित सब्सिडी के माध्यम से समर्थन दिया जाएगा। यह समान वेतन स्तर वाले कर्मचारियों के लिए कर भुगतान और पेंशन अधिकारों के प्रावधान के संबंध में समान शर्तें सुनिश्चित करेगा, चाहे वे कहीं भी काम करें।
सामाजिक कर पेंशन फंड में जाता है। वर्तमान में फंड की आय भुगतान पर सभी खर्चों को कवर करने के लिए अपर्याप्त है, जिसके लिए राज्य की ओर से अतिरिक्त वित्त पोषण की आवश्यकता है। विभाग के अनुसार, छूट रद्द करने से फंड में राजस्व बढ़ सकता है और इस प्रकार सरकारी बजट पर वित्तीय बोझ कम हो सकता है।
पहले उज़्बेकिस्तान में पेंशन की आयु बढ़ाने पर चर्चा हुई थी: पुरुषों के लिए इसे वर्तमान 60 से बढ़ाकर धीरे-धीरे 63 वर्ष करने का प्रस्ताव था, और महिलाओं के लिए 55 से 58 वर्ष करने का प्रस्ताव था। यह परियोजना भी अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय द्वारा सार्वजनिक चर्चा के लिए प्रस्तुत की गई थी।
