मपुमालंगा शिक्षा विभाग को पहले स्थान पर रहे उम्मीदवार की अनदेखी करने के बाद शिक्षक नियुक्त करने का निर्देश दिया गया

मपुमालंगा शिक्षा विभाग को विभाग प्रमुख के पद पर शिक्षक की नियुक्ति करने की आवश्यकता के संबंध में एक निर्देश प्राप्त हुआ है। यह निर्णय मध्यस्थता के बाद लिया गया था, जिसने स्थापित किया कि विभाग ने उम्मीदवार को अनुचित रूप से दरकिनार किया, भले ही साक्षात्कार के बाद उसे सर्वश्रेष्ठ माना गया था और स्कूल प्रबंधन समिति (SGB) द्वारा उसकी सिफारिश की गई थी।

होलीले त्सोबोलो ने येडवा प्राथमिक विद्यालय में इस पद के लिए आवेदन किया, चयन और साक्षात्कार प्रक्रिया पूरी की, जिसके बाद उसे सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में पहचाना गया। हालांकि, SGB ने विभाग में उसकी नियुक्ति की सिफारिश की, लेकिन विभाग ने इस सिफारिश को अस्वीकार कर दिया और इसके बजाय दूसरे उम्मीदवार को प्रारंभिक प्रस्ताव भेजा।

यह दूसरा उम्मीदवार अंततः प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया, जिससे विभाग प्रमुख का पद रिक्त रहा। विभाग अपने निर्णय का कोई स्पष्टीकरण नहीं दे सका।

अपने निर्णय की व्याख्या करने में विभाग की विफलता

10 सितंबर को जारी मध्यस्थता आदेश में, शिक्षा क्षेत्र के श्रम संबंध परिषद के आयुक्त निकोलस सोनो ने पाया कि विभाग ने उचित स्पष्टीकरण नहीं दिया कि त्सोबोलो को क्यों नियुक्त नहीं किया गया, खासकर जब दूसरे उम्मीदवार ने प्रारंभिक प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था।

विभाग की गवाह, तांडीवे चिलोआने ने बताया कि पद खाली रहा, और अमांडा ट्रेवर मबुंडा को विभाग द्वारा नियुक्त नहीं किया गया था और न ही उसने कभी साक्षात्कार में भाग लिया था। उन्होंने बताया कि विभाग के दस्तावेजों में उल्लेख किया गया था कि पद एस.एम. मबुंडा की नियुक्ति के लिए आरक्षित था। फिर भी, अमांडा ट्रेवर मबुंडा या एस.एम. मबुंडा दोनों ने प्रारंभिक प्रस्ताव स्वीकार नहीं किया।

चिलोआने ने स्पष्ट किया कि प्रारंभिक प्रस्ताव अंतिम नियुक्ति नहीं है, और नियुक्ति तभी औपचारिक रूप से की जाएगी जब उम्मीदवार प्रस्ताव स्वीकार करता है और हस्ताक्षरित दस्तावेज़ लौटाता है।

पहले स्थान पर रहने वाला उम्मीदवार योग्य था

मध्यस्थता ने स्थापित किया कि त्सोबोलो इस पद के लिए सभी न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करती थी। जिरह के दौरान, विभाग ने स्वीकार किया कि वह इस पद के लिए योग्य है, और यह निर्विवाद था कि उसने साक्षात्कार में पहला स्थान प्राप्त किया था और SGB द्वारा उसकी सिफारिश की गई थी।

SGB ने स्कूल की रोजगार प्रोफ़ाइल को बेहतर बनाने के लिए त्सोबोलो की आंशिक रूप से सिफारिश की थी, क्योंकि उसके उच्च नेतृत्व में तीन पुरुष शिक्षक थे। येडवा प्राथमिक विद्यालय के निदेशक, लाकी रिचर्ड होजा ने गवाही दी कि SGB ने विभाग से अपनी सिफारिश को अस्वीकार करने का औचित्य प्रदान करने और या तो रिक्ति को फिर से सूचीबद्ध करने या त्सोबोलो की नियुक्ति करने का अनुरोध किया था। होजा के अनुसार, विभाग ने SGB के पत्र का जवाब नहीं दिया।

उन्होंने मध्यस्थता को यह भी बताया कि विभाग प्रमुख का पद रिक्त रहा, और जिसे प्रस्ताव दिया गया था, उसने कभी काम शुरू नहीं किया। मध्यस्थता ने विभाग के जल्दबाजी में शिकायत करने के तर्क को खारिज कर दिया, क्योंकि नियुक्ति प्रक्रिया अभी तक पूरी नहीं हुई थी। सोनो ने फैसला सुनाया कि विभाग ने त्सोबोलो को दरकिनार करके और आधिकारिक तौर पर दूसरे उम्मीदवार को कानूनी प्रस्ताव भेजकर अनुचित श्रम प्रथा का उल्लंघन किया है।

आयुक्त सोनो ने निष्कर्ष निकाला कि त्सोबोलो ने 50 प्रतिशत से अधिक संभावना के साथ यह साबित कर दिया कि विभाग का उसका पालन न करने का निर्णय काफी अनुचित था। इस प्रकार, मपुमालंगा शिक्षा विभाग को 1 अक्टूबर से येडवा प्राथमिक विद्यालय में त्सोबोलो को विभाग प्रमुख नियुक्त करना आवश्यक था।

>