ट्रेड यूनियन ने बढ़ती जीवन यापन लागत और ऋण में वृद्धि को पूरा करने के लिए ट्विन पॉट सिस्टम के माध्यम से पेंशन बचत के लगातार उपयोग के खिलाफ सरकारी कर्मचारियों को आगाह किया है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अस्थायी वित्तीय राहत से कर्मचारी सेवानिवृत्ति के समय काफी कम राशि के साथ रह सकते हैं।
इससे पहले, IOL ने बताया था कि दक्षिण अफ्रीका में ट्विन पॉट पेंशन बचत प्रणाली का उपयोग मध्यम वर्ग के परिवारों द्वारा जीवन यापन की बढ़ती लागत और ऋण दायित्वों से निपटने के लिए तेजी से किया जा रहा है, और कई सदस्य अपनी बचत से बार-बार निकासी कर रहे हैं।
मोमेंटम कॉर्पोरेट के नए आंकड़ों के अनुसार, बचत घटक से निकासी के हकदार सदस्यों में से 52% पहले ही इस अवसर का लाभ उठा चुके हैं। ट्रेड यूनियन ने कहा कि हालांकि बार-बार निकासी से अल्पकालिक वित्तीय सहायता मिल सकती है, लेकिन यह सेवानिवृत्ति पर कर्मचारियों के लिए उपलब्ध राशि को काफी कम कर देती है।
ट्रेड यूनियन ने कहा: 'हालांकि उपलब्ध बचत घटक से निकासी से अस्थायी राहत मिल सकती है, लेकिन इसका कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर वित्तीय स्थिति पर महत्वपूर्ण और दीर्घकालिक प्रभाव पड़ सकता है।'
पुनः निकासी को प्रेरित करने वाला ऋण
पी.एस.ए. ने इस बात पर चिंता व्यक्त की है कि दक्षिण अफ्रीका में मध्यम वर्ग के प्रतिनिधि पेंशन बचत से बार-बार निकासी क्यों कर रहे हैं।
उन्होंने कहा कि कर्मचारी अपने ऋण चुकाने के लिए अपनी पेंशन बचत का उपयोग करके एक दुष्चक्र में फंस सकते हैं, जिसके बाद वे नए ऋण जमा करते हैं और आगे निकासी करते हैं।
ट्रेड यूनियन ने सरकारी कर्मचारियों से वैकल्पिक विकल्पों पर विचार करने का आग्रह किया है, जैसे मासिक खर्चों का विश्लेषण करना, ऋणदाताओं के साथ चुकौती अनुसूचियों का समन्वय करना और अपनी पेंशन बचत का उपयोग करने से पहले वित्तीय परामर्श प्राप्त करना।
उन्होंने सलाह दी: 'कर्मचारियों को पेंशन बचत का उपयोग करने से पहले वित्तीय सलाह लेनी चाहिए, अपने मासिक खर्चों का विश्लेषण करना चाहिए, ऋणदाताओं के साथ ऋण चुकाने पर बातचीत करनी चाहिए और ऋण प्रबंधन के लिए उपलब्ध उपायों का अध्ययन करना चाहिए। निकासी केवल इन विकल्पों को समाप्त करने और वास्तविक, तत्काल वित्तीय आवश्यकता होने पर ही विचार की जानी चाहिए।'
'पी.एस.ए. विशेष रूप से बार-बार निकासी को लेकर चिंतित है। ऋण चुकाने के लिए पेंशन बचत का उपयोग करना, फिर नए ऋण जमा करना और उसके बाद अगली निकासी करना, एक विनाशकारी चक्र बनाता है जो धीरे-धीरे कर्मचारी की पेंशन सुरक्षा को कमजोर करता है।'
