आगामी केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक में EPF और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत अनिवार्य कवरेज के लिए वेतन सीमा को 15,000 से बढ़ाकर 25,000 रुपये प्रति माह करने का प्रस्ताव प्रस्तुत किया जा सकता है, जो संभावित रूप से कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ हो सकता है।
यदि इस प्रस्ताव को मंजूरी मिलती है, तो नए कर्मचारी स्वचालित रूप से PF (पेंशन फंड) और पेंशन से लाभ प्राप्त करना शुरू कर देंगे। पहले, PF के लिए अनिवार्य सीमा का अंतिम संशोधन 1 सितंबर 2014 को किया गया था, जब इसे 6,500 से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया था।
यह नियम उन कर्मचारियों पर लागू होता है जिनकी मूल वेतन और मुद्रास्फीति भत्ता 15,000 रुपये है; यदि सीमा बढ़ाकर 25,000 रुपये कर दी जाती है, तो 25,000 रुपये प्रति माह (मूल वेतन और मुद्रास्फीति भत्ते सहित) कमाने वाले कर्मचारियों को PF और पेंशन दोनों में योगदान देना होगा।
उन लोगों के लिए जो 15,000 रुपये से अधिक कमाते हैं, पेंशन फंड में योगदान अभी भी उनकी अपनी इच्छा पर निर्भर करता है। हालांकि, 25,000 रुपये की सीमा लागू होने के बाद, उन्हें EPS में अनिवार्य योगदान देना होगा। इसके अलावा, यदि उनके मूल वेतन और भत्ते का कुल योग 25,000 रुपये से अधिक हो जाता है, तो पेंशन फंड में योगदान देने का निर्णय उनके पास रहेगा।
सरकार के प्रस्ताव के अनुसार, हालांकि अधिक कर्मचारियों को कवर करने के लिए वेतन सीमा को 25,000 रुपये तक बढ़ाया जाएगा, कंपनियों को अपने योगदान की गणना करते समय पुराने 15,000 रुपये की सीमा का उपयोग जारी रखने का विकल्प दिया जा सकता है, जिससे उद्यमों पर वित्तीय दबाव कम होगा।
वे कर्मचारी जो 15,000 से 25,000 रुपये की सीमा में हैं और पहले PF में योगदान नहीं दे रहे थे, वे नए नियम के लागू होने के बाद अपनी मासिक बचत में उल्लेखनीय वृद्धि देखेंगे। इससे उनकी शुद्ध मजदूरी कम होगी, लेकिन यह राशि उनके भविष्य के पेंशन के लिए जमा की जाएगी।