राष्ट्रीय खजाने के 2024 के बजट अवलोकन के अनुसार, वित्तीय वर्ष के दौरान कर्मचारियों के मुआवजे पर समेकित खर्च 754.2 बिलियन रैंड था। यह राशि उस 2.37 ट्रिलियन रैंड का लगभग एक तिहाई है जिसे सरकार 2024/25 में खर्च करने की योजना बना रही है।
2024/25 के लिए भुगतान पर दक्षिण अफ्रीका ने बजट में 750 बिलियन रैंड से अधिक आवंटित किए हैं। सरकारी सेवा में वेतन सीमा सबसे निचले पदों के लिए प्रति वर्ष 150,000 रैंड से कम से लेकर शीर्ष पर 2.3 मिलियन रैंड से अधिक तक है।
खजाने ने उल्लेख किया कि मुआवजा व्यय लागत मदों में सबसे तेजी से बढ़ने वाले मदों में से एक है, और तीन साल की व्यय योजना के तहत औसतन 4.5% वार्षिक वृद्धि का अनुमान है।
इन निधियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा उन कर्मचारियों को निर्देशित किया जाता है जो स्कूलों, अस्पतालों और आपराधिक न्याय प्रणाली के माध्यम से सेवाएं प्रदान करते हैं। 2024/25 में बुनियादी शिक्षा के लिए लगभग 241.9 बिलियन रैंड, फिर अस्पतालों के लिए 174.6 बिलियन रैंड, और पुलिस सेवाओं के लिए 100.1 बिलियन रैंड आवंटित किए गए थे; ये तीनों क्षेत्र मिलकर मुआवजे के बजट के दो-तिहाई से अधिक को कवर करते हैं।
सरकारी कर्मचारियों की आय
सरकारी सेवा में वेतन भुगतान स्तर, पेशे और कार्य अनुभव के आधार पर काफी भिन्न होता है। पेस्केल (PayScale), जो कर्मचारियों के वेतन डेटा एकत्र करता है, इंगित करता है कि दक्षिण अफ्रीका के सार्वजनिक क्षेत्र में औसत मूल वेतन (लाभों को छोड़कर) लगभग 309,000 रैंड प्रति वर्ष है, जो प्रति माह 25,750 रैंड के बराबर है।
वेतन में अंतर पेशे पर निर्भर करता है: पेस्केल शिक्षकों के लिए लगभग 273,000 रैंड, पंजीकृत नर्सों के लिए 261,000 रैंड और पुलिस या गश्ती अधिकारियों के लिए 202,000 रैंड की औसत वार्षिक मूल वेतन की सूचना देता है।
मनीटुडे (MoneyToday) द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, सरकारी सेवा में मानक वेतनमान पहले स्तर पर लगभग 148,700 रैंड प्रति वर्ष से लेकर सोलहवें स्तर पर 2.3 मिलियन रैंड से अधिक तक फैला हुआ है। यह करों और अन्य कटौतियों से पहले निचले सिरे पर लगभग 12,400 रैंड प्रति माह और ऊपरी सिरे पर 194,000 रैंड प्रति माह के बराबर है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इन आंकड़ों की सीधे शुद्ध आय से तुलना नहीं की जा सकती है, क्योंकि बताई गई राशि सकल वेतन है। फिर भी, वे दक्षिण अफ्रीका के श्रमिकों की औसत शुद्ध आय की तुलना में एक विचार देते हैं, जो प्रति माह 21,642 रैंड है।
कई शिक्षक, नर्स, डॉक्टर और अन्य विशेषज्ञ विशिष्ट पेशे के लिए संरचनाओं के अनुसार भुगतान प्राप्त करते हैं, न कि मानक स्तरों के अनुसार। खजाना उन संरचनाओं को परिभाषित करता है जिन्हें सरकारी सेवा में कुछ व्यवसायों, जिसमें डॉक्टर, नर्स और शिक्षक शामिल हैं, पर लागू किया जाता है।
केवल वेतन नहीं
सरकार द्वारा प्रति कर्मचारी खर्च की जाने वाली कुल राशि में केवल पेरोल स्लिप में उल्लिखित राशि ही शामिल नहीं होती है। नागरिक सेवा विभाग और प्रशासन के सरकारी सेवा दिशानिर्देश चिकित्सा देखभाल, आवास भत्ते, खतरे के भत्ते और सरकारी कर्मचारियों के मुआवजे के हिस्से के रूप में अन्य लाभों का अलग से प्रावधान करते हैं।
सरकारी कर्मचारियों के पेंशन फंड के सदस्य अपनी पेंशन वेतन का 7.5% सेवानिवृत्ति कोष में योगदान करते हैं। नियोक्ता के रूप में सरकार अधिकांश सदस्यों के लिए 13% और पुलिस, रक्षा बलों, सुधार गृहों और खुफिया सेवाओं के सदस्यों के लिए 16% का योगदान करती है।
इसका मतलब है कि 30,000 रैंड प्रति माह पेंशन वेतन प्राप्त करने वाला एक कर्मचारी, उदाहरण के लिए, फंड में 2,250 रैंड का योगदान करेगा, जबकि नियोक्ता का योगदान अतिरिक्त लगभग 3,900 रैंड होगा।
पेंशन बचत
ये लाभ सरकारी कर्मचारियों को उन वित्तीय कठिनाइयों से बचाने में विफल रहे जिनका सामना दक्षिण अफ्रीका के परिवार कर रहे हैं। सितंबर 2024 में 'दो बर्तन' प्रणाली लागू होने के सात महीने के भीतर, सरकारी कर्मचारियों के पेंशन फंड के आधे से अधिक सदस्यों ने अपने पेंशन संचय से लगभग 15 बिलियन रैंड निकाले।
ये 564,547 अनुरोध सितंबर 2024 से मार्च 2025 तक लगभग 1.27 मिलियन सक्रिय सदस्यों वाले फंड से दायर किए गए थे। ये आंकड़े दक्षिण अफ्रीका में मुआवजे पर सरकारी खर्च के 754.2 बिलियन रैंड के संबंध में एक बिल्कुल अलग तस्वीर भी प्रस्तुत करते हैं: सरकार श्रम पर कितना खर्च करती है और ये कर्मचारी कितने वित्तीय रूप से सुरक्षित हैं, हमेशा मेल नहीं खाता है।