बॉश ने साओ पाउलो राज्य के कैम्पीनास महानगरीय क्षेत्र में अपने युवा प्रशिक्षु कार्यक्रम में 64 पदों के लिए पंजीकरण प्रक्रिया शुरू की है। पात्र युवाओं की आयु 16 से 22 वर्ष के बीच होनी चाहिए, और आवेदन की अवधि इस शुक्रवार, 18 तारीख को समाप्त हो जाएगी। गतिविधियों की शुरुआत जनवरी 2027 के लिए निर्धारित है।
यह कार्यक्रम तीन अलग-अलग तकनीकी विशेषज्ञताएँ प्रदान करता है: मेकाट्रॉनिक्स, विनिर्माण (जिसमें यांत्रिक निर्माण प्रक्रियाओं के संचालन को शामिल किया गया है) और डिजिटल समाधान। पंजीकरण निःशुल्क हैं और केवल कार्यक्रम के आधिकारिक पृष्ठ के माध्यम से किए जाने चाहिए, जहां शैक्षिक पूर्व-आवश्यकताएं और चयन के चरण भी विस्तृत हैं।
कंपनी ने स्पष्ट किया कि अंग्रेजी भाषा का ज्ञान अनिवार्य आवश्यकता नहीं है और न ही यह अयोग्यता का कारक है। बॉश के अनुसार, कार्यक्रम पूरा करने वाले छात्रों के बने रहने की दर 90% से अधिक है, जो दर्शाता है कि अधिकांश प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण के बाद स्थायी नौकरी मिलती है।
चयन प्रक्रिया में तीन चरण शामिल हैं। प्रारंभ में, उम्मीदवार सामान्य ज्ञान परीक्षा देते हैं, जिसमें गणित, तार्किक तर्क, बुनियादी कंप्यूटर विज्ञान और पाठ समझ जैसे विषयों को शामिल किया जाता है। इसके बाद सामाजिक दक्षताओं के मूल्यांकन पर केंद्रित एक समूह गतिशीलता होगी। अंतिम चरण में प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रशिक्षकों द्वारा एक व्यक्तिगत साक्षात्कार होगा।
यह पाठ्यक्रम तकनीकी प्रशिक्षण स्कूल (ETS) द्वारा पढ़ाया जाता है, जिसे बॉश ने 1960 से सेनाई के सहयोग से बनाए रखा है। कंपनी ने सूचित किया कि इस स्कूल द्वारा लगभग 3,500 छात्रों को प्रशिक्षित किया जा चुका है, जिसके परिसर कैम्पीनास, क्यूरिटिबा और जॉइनविले में स्थित हैं।
बॉश ब्राजील के तकनीकी प्रशिक्षण प्रबंधक, हेनरिक डोना ने इस बात पर जोर दिया कि यह कार्यक्रम युवाओं के व्यावसायिक विकास और व्यक्तिगत विकास दोनों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। उन्होंने कहा कि उद्योग में परिवर्तनों के साथ तालमेल बिठाने के लिए पाठ्यक्रम नियमित रूप से संशोधित किए जाते हैं, जिसमें बाजार की भविष्य की जरूरतों को प्राथमिकता दी जाती है।
कक्षाओं की सामग्री इस अनुकूलन को दर्शाती है। पहले, साझेदारी का पहला पाठ्यक्रम यांत्रिक समायोजकों को तैयार करता था, जो एक ऐसा कार्य था जिसे बंद कर दिया गया था। वर्तमान में, पाठ्यक्रम मुख्य रूप से स्वचालन, एम्बेडेड सिस्टम और सॉफ्टवेयर से बना है, जो विद्युतीकृत और कनेक्टेड वाहनों के लिए घटकों के उत्पादन के लिए आवश्यक क्षेत्र हैं।
आंतरिक प्रशिक्षण में निवेश बॉश समूह के ब्राजील परिचालन के आकार से जुड़ा हुआ है, जो देश में सात दशकों से अधिक समय से काम कर रहा है। ब्राजील में, बॉश समूह लगभग 11 हजार कर्मचारियों को रोजगार देता है और कंपनी के बैलेंस शीट के अनुसार 2025 में 9.4 बिलियन रियाल का शुद्ध राजस्व दर्ज किया है। इस परिणाम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मोबिलिटी डिवीजन से आता है, जो देश में स्थापित निर्माताओं के लिए ब्रेक सिस्टम, सेंसर, इंजेक्शन और एम्बेडेड इलेक्ट्रॉनिक्स के निर्माण के लिए जिम्मेदार है।