गुड़गांव में एक व्यक्ति नौकरी खोने के बाद भी काम पर जाता रहा, माता-पिता से नौकरी गंवाने का राज छिपाया
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गुड़गांव में एक व्यक्ति नौकरी खोने के बाद भी काम पर जाता रहा, माता-पिता से नौकरी गंवाने का राज छिपाया

गुरुगांव के एक निवासी की कहानी ने सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं का ध्यान आकर्षित किया। बहुराष्ट्रीय कंपनी में सात साल काम करने के बाद नौकरी खोने के बाद, उन्होंने अपने माता-पिता को इस बारे में बताने का फैसला नहीं किया। इसके बजाय, हर सुबह लगभग नौ बजे वह अपना लैपटॉप लेकर घर से बाहर निकल जाते थे और शाम तक बाहर ही रहते थे।

इस व्यक्ति ने अपनी कहानी r/gurgaon सबरेडिट पर साझा की। उन्होंने बताया कि वह गुड़गांव के साइबर सिटी में स्थित एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में लगभग सात साल तक काम करते थे। उन्हें 10 सितंबर 2026 को निकाल दिया गया था। उनके लिए सबसे कठिन काम नई नौकरी ढूंढना नहीं था, बल्कि परिवार को यह समझाना था कि वह अब कार्यालय नहीं जा रहे हैं।

रेडिट पोस्ट के अनुसार, वह हर सुबह अपने व्यक्तिगत लैपटॉप के साथ घर से बाहर निकलते थे। वहां पहुंचने पर, वह स्टारबक्स में बैठते थे और नई रिक्तियों के लिए आवेदन करते थे। इसके अलावा, वह पायथन जैसी नई कौशल सीखने में भी समय बिताते थे। इस दौरान, उनके माता-पिता को लगता था कि वह सामान्य रूप से काम पर जा रहे हैं। उन्होंने उल्लेख किया कि उनकी माँ ने भी यह नहीं देखा कि वह काम का लैपटॉप नहीं ले जा रहे हैं।

हालांकि, दिन के अंत तक वह एक और जिम्मेदारी निभाते थे। शाम को, लगभग पांच बजे, वह स्टारबक्स छोड़ देते थे और जरूरतमंद बच्चों को पढ़ाने के लिए वसंत कुंज और हाउस हस क्षेत्रों की ओर जाते थे। इसके बाद वह घर लौट आते थे। उन्होंने अपनी स्थिति को 'दोहरी जिंदगी' बताया, यह भी जोड़ा कि इस तरह की निरंतर जीवनशैली उन्हें थका रही है, और वह चिंतित हैं कि वह माता-पिता से नौकरी खोने का तथ्य कब तक छिपा पाएंगे।

रेडिट पर पोस्ट प्रकाशित होने के बाद कई उपयोगकर्ताओं ने इस व्यक्ति को दृढ़ रहने और परिवार से बात करने की सलाह दी। कुछ उपयोगकर्ताओं ने अपना अनुभव साझा किया, यह बताते हुए कि उन्होंने भी कुछ समय तक परिवार से नौकरी खोने का राज छिपाया था। अन्य लोगों ने उन्हें अपने पुराने सहकर्मियों और पेशेवर संपर्कों से संपर्क करने की सलाह दी, जबकि कुछ ने उनका रिज्यूमे मांगकर नौकरी खोजने में मदद की पेशकश की।

यह कहानी न केवल नौकरी खोने से जुड़ी कठिनाइयों को दर्शाती है, बल्कि बेरोजगारी से जुड़े पारिवारिक और सामाजिक दबाव को भी दर्शाती है। हालांकि, पूरी कहानी रेडिट पर उपयोगकर्ता की पोस्ट पर आधारित है, और उनके दावों की स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं की गई है।

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दो सप्ताह तक रिमोट काम करने के बाद कर्मचारी तनाव महसूस कर रही है, भले ही WFH लोकप्रिय हो
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कोविड-19 महामारी के बाद भी रिमोट वर्क मॉडल (WFH) लोकप्रिय बना हुआ है, लेकिन कई कर्मचारियों का मानना है कि घर से काम करना कार्यालय की भागदौड़ से आसान है। हालांकि, वास्तविकता अक्सर धारणाओं से अलग होती है। मोहिनी चव्हाण ने इंस्टाग्राम पर अपने अनुभव साझा करते हुए बताया कि दो सप्ताह घर से काम करने ने उनकी मानसिक स्थिति को पूरी तरह से थका दिया है।

अपने वीडियो में, उन्होंने समझाया कि उनकी कंपनी एक हाइब्रिड कार्य मॉडल का उपयोग करती है, जिसमें कुछ दिनों के लिए कार्यालय जाना और अन्य दिनों में घर से काम करने की सुविधा शामिल है। इसके अलावा, कर्मचारियों को साल में कम से कम दो सप्ताह पूरी तरह से घर से काम करने की सुविधा मिलती है। मोहिनी ने इस अवसर का लाभ उठाया, लेकिन उनका अनुभव सकारात्मक नहीं रहा।

अपनी पोस्ट में, उन्होंने उन लोगों के प्रति सम्मान व्यक्त किया जो घर से काम करते समय नकारात्मक अनुभव का सामना करते हैं। उन्होंने बताया कि दो सप्ताह घर पर काम करने के कारण वह मानसिक रूप से पूरी तरह से थक गई हैं। मोहिनी के लिए मुख्य समस्या यह थी कि वह दिनचर्या की नीरसता से थक गई थीं।

उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि इन दो हफ्तों में उन्हें ऐसा लगा जैसे वह बिल्कुल घर से बाहर नहीं निकलीं। उनका दैनिक कार्यक्रम सुबह उठना, काम करना, भोजन करना और उसी दिनचर्या पर लौटना था। यहां तक कि सप्ताहांत ने भी इस दिनचर्या में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं लाया; उन्होंने पूरे सप्ताहांत में केवल एक दिन घर से बाहर कदम रखा।

इसलिए मोहिनी हाइब्रिड मॉडल पसंद करती हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कार्यालय जाना न केवल कार्य वातावरण को बदलता है, बल्कि लोगों के साथ बातचीत करने और नया ज्ञान प्राप्त करने का अवसर भी प्रदान करता है। दो दिन कार्यालय में बिताने वाली हाइब्रिड प्रणाली सहयोगियों से मिलने, एक साथ भोजन करने और अनुभव साझा करने की अनुमति देती है, जो समग्र अनुभव को समृद्ध करता है।

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