लंबी अटकलों के बाद, ओरेकल कंपनी ने आधिकारिक तौर पर कर्मचारियों के बीच छंटनी की घोषणा की है। वर्तमान में प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या निर्धारित नहीं की गई है। छंटनी की प्रक्रिया सोमवार, 14 सितंबर को शुरू हुई। प्रभावित कर्मचारियों को सुबह लगभग 6 बजे ईमेल भेजे गए, और उन्हें आधिकारिक सूचना प्राप्त होने से पहले ही ओरेकल सिस्टम तक पहुंच अवरुद्ध कर दी गई थी।
कंपनी के ईमेल में बताया गया था कि चल रहे परिवर्तनों के हिस्से के रूप में कर्मचारियों के पदों को समाप्त किया जा रहा है। इस ईमेल प्राप्त करने का दिन इन लोगों के लिए अंतिम कार्य दिवस बन गया। कई प्रभावित कर्मचारी अभी भी स्थिति को समझने की कोशिश कर रहे हैं, जबकि अन्य सोशल मीडिया पर अपने अनुभवों को साझा कर रहे हैं।
एक कर्मचारी ने रेडिट पर साझा किया कि जागने पर उसने पाया कि ओरेकल सिस्टम तक उसकी पहुंच अवरुद्ध हो गई है। लगभग एक घंटे बाद उसे बर्खास्तगी का ईमेल मिला। उसने आश्चर्य व्यक्त किया, क्योंकि वह जूनियर डेवलपर के पद पर ओरेकल में लगभग दो साल से काम कर रहा था और इंटर्न के रूप में काम शुरू करने के बाद कभी पदोन्नति नहीं मिली थी। इसके अलावा, उसके प्रबंधक ने उसे कभी भी खराब रेटिंग नहीं दी थी, और अक्सर उसे महत्वपूर्ण कार्य सौंपे जाते थे।
रेडिट उपयोगकर्ता ने जोड़ा कि उसने हाल ही में नौकरी बदलने की तैयारी शुरू की थी, लेकिन मौजूदा कठिन श्रम बाजार के कारण वह पहले से ही चिंतित था। अब उसे डर है कि उसे उन अन्य तकनीकी विशेषज्ञों के साथ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करनी पड़ सकती है जिन्हें छंटनी से प्रभावित किया गया है।
एक अन्य कर्मचारी ने ओरेकल में अपने अनुभव के बारे में बताया। उसने बताया कि उसे शादी से केवल 11 दिन पहले निकाल दिया गया था। इस रेडिट उपयोगकर्ता ने लिखा: 'मुझे मेरी शादी से 11 दिन पहले निकाल दिया गया था। मैंने यहां साढ़े चार साल काम किया, और अंततः मुझे निकाल दिया गया।' उन्होंने उल्लेख किया कि वह समझता है कि यह कंपनी का निर्णय है, और वे उसके निजी जीवन के बारे में नहीं जानते थे। फिर भी, बर्खास्तगी का समय उसके लिए बहुत अप्रत्याशित था। हालांकि, कर्मचारी को कुछ राहत भी महसूस हुई, क्योंकि वह आगे बढ़ना चाहता था और एक नया करियर शुरू करना या नई नौकरी ढूंढना चाहता था। वह ऐसी जगह काम करना चाहता है जहां वह दुनिया के लिए कुछ अच्छा कर सके।
एक अन्य कर्मचारी लंबे समय तक छंटनी सूची में आने के डर से परेशान रहा। लेकिन एक दिन एक घटना हुई जिसने उसके विश्व दृष्टिकोण को पूरी तरह से बदल दिया। उसका छोटा बच्चा अचानक दम घुटने के कारण खतरे में पड़ गया, और उस समय उसके पास केवल बच्चा था। कुछ ही सेकंड में, उसने महसूस किया कि इस समय काम, पैसा, करियर, या पदोन्नति का कोई मतलब नहीं है। उसके लिए सबसे महत्वपूर्ण केवल उसका बच्चा था।
एक अन्य कर्मचारी की पत्नी ने लिंक्डइन पर पोस्ट किए गए एक पोस्ट में इसके बारे में बताया। उसने लिखा कि उसके पति को कंपनी में 12 साल की सेवा के बाद ओरेकल से नौकरी से निकाल दिया गया था। पोस्ट में उसने आगे कहा कि ओरेकल में 12 साल काम करने के बाद वह केवल सिस्टम में लॉग इन करके यह खबर प्राप्त कर सका। लोगों ने टिप्पणी की कि बाहर से यह समझना मुश्किल था कि उसने अपनी नौकरी के लिए कितना काम किया था या किस तरह का दबाव झेला था। इसका कारण यह था कि वह हमेशा मुस्कुराता रहता था और हमेशा दूसरों की मदद के लिए तैयार रहता था।
नौकरी खोने का दर्द इन सभी कर्मचारियों के लिए अलग-अलग था, लेकिन उनकी कहानियाँ स्पष्ट रूप से दिखाती हैं कि छंटनी केवल कर्मचारियों की संख्या कम करने या कंपनी के पुनर्गठन तक ही सीमित नहीं है। जब किसी व्यक्ति से अचानक नौकरी छीन ली जाती है, तो उसके सामने विभिन्न समस्याएं खड़ी हो जाती हैं। भविष्य की चिंता उत्पन्न होती है, नई नौकरी खोजने का दबाव बढ़ता है, और करियर के संबंध में अनिश्चितता पैदा होती है।
