उज़्बेकिस्तान में सामाजिक और पेंशन क्षेत्रों में कई बदलाव प्रस्तावित हैं। 2027 से, 55 वर्ष की आयु पूरी करने वाली महिलाओं और 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुषों के लिए, औसत वेतन स्तर को बनाए रखते हुए काम के घंटों को कम करने की योजना है। यह पहल राष्ट्रपति के उस प्रोजेक्ट का हिस्सा है जो पेंशन प्रणाली में सुधार से संबंधित है।
इसके अलावा, यह परियोजना स्व-नियोजित नागरिकों की स्थिति को भी छूती है, जिसमें सामाजिक कर भुगतान के लिए एक निश्चित व्यवस्था शुरू करने का प्रावधान है। स्व-नियोजित व्यक्तियों को साल भर में किश्तों में ये भुगतान करने की अनुमति होगी। भुगतान किए गए सामाजिक कर का दस प्रतिशत राज्य सामाजिक बीमा कोष में भेजा जाएगा, जिसके धन का उपयोग अस्थायी अक्षमता और गर्भावस्था तथा प्रसव के लिए लाभ का भुगतान करने के लिए किया जा सकेगा।
वर्तमान में देश में 2.8 मिलियन स्व-नियोजित लोग पंजीकृत हैं, जिनमें से लगभग 800 हजार, या 30%, स्वेच्छा से पेंशन योगदान दे रहे हैं। वर्तमान में, एक स्व-नियोजित व्यक्ति पेंशन के लिए एक वर्ष की सेवा प्राप्त करने हेतु 412 हजार सम की एक आधार गणना राशि जमा कर सकता है; भविष्य में ये भुगतान अनिवार्य हो जाएंगे।
सामाजिक कर पर छूट रद्द करना
परियोजना में नए उद्यमों और संगठनों को सामाजिक कर पर छूट प्रदान करना बंद करने का भी प्रावधान है। मौजूदा छूट 1 जनवरी 2030 तक रद्द करने की योजना है। वर्तमान में नियोक्ताओं के लिए मानक दर 12% है, हालांकि कुछ कंपनियां कम दरों या कर से छूट का लाभ उठाती हैं। अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय ने बताया कि 2025 के परिणामों के अनुसार, 3.2 ट्रिलियन सम की राशि पर 65 हजार से अधिक उद्यमों को सामाजिक कर पर छूट दी गई थी, जिनमें से कुछ पूरी तरह से कर मुक्त हैं या 1% की दर से भुगतान करते हैं।
अर्थव्यवस्था और वित्त मंत्रालय को 1 दिसंबर 2026 तक कर संहिता और राज्य और संचयी पेंशन प्रावधानों के कानूनों में संशोधन प्रस्तुत करना होगा।
'पेंशिया' मोबाइल एप्लिकेशन लॉन्च करना
अलग से 'पेंशिया' नामक एक मोबाइल एप्लिकेशन बनाने की योजना है। यह एप्लिकेशन नागरिकों को दूर से पेंशन सरकारी सेवाएं प्रदान करने, अपनी आय और सेवा की जांच करने, अनुमानित पेंशन राशि की गणना करने और अपने पेंशन संचय का प्रबंधन करने की अनुमति देगा। इस एप्लिकेशन को अप्रैल 2027 में लॉन्च करने का लक्ष्य है।
सुधार के हिस्से के रूप में पेंशन की आयु में क्रमिक वृद्धि की भी घोषणा की गई है, जो 2028 से हर साल तीन महीने बढ़ेगी। 2039 तक, पुरुषों के लिए पेंशन की आयु 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 58 वर्ष होनी चाहिए। इसके साथ ही, 2034 तक पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा को सात से बढ़ाकर पंद्रह वर्ष करने की योजना है। 2027 से, उज़्बेकिस्तान में पेंशन निर्धारण के लिए विचार किए जाने वाले कमाई की अवधि को चरणबद्ध तरीके से बीस वर्षों तक बढ़ाया जाएगा, जिसमें सबसे कम आय की अवधि का 10% बाहर रखा जाएगा। इसके अलावा, सरकार स्वैच्छिक पेंशन संचय का समर्थन करना शुरू करेगी।